• 2024-06-30

పునఃప్రచురణ ఆకృతుల రకాలు మరియు ఎంపిక చేసుకోవలసిన వాటిలో ఒకటి

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

ఒక పునఃప్రారంభం కలిసి ఉంచడం చాలా తీవ్రమైన వ్యాపార ఉంది. ఇది కాబోయే యజమానికి మీ పరిచయము మరియు, అన్ని మొదటి అభిప్రాయాలతో, డో-ఓవర్లు లేవు. మీ పునఃప్రారంభంలో అతడు లేదా ఆమె ఏమి చూస్తుందో యజమాని ఇష్టపడినట్లయితే, మీకు ఉదాహరణగా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో రెండవ ముద్ర వేయడానికి అవకాశం ఉంటుంది. అతను లేదా ఆమె అసంతృప్తితో ఉంటే, అది పైల్ లేదా చెత్త దిగువన ముగుస్తుంది. క్రోనాలజికల్, క్రియాత్మక లేదా కలయిక: మీ మొదటి దశ కుడి పునఃప్రారంభం ఆకృతిని ఎంచుకోవడం.

క్రోనాలజికల్ రెస్యూమ్

కాలక్రమానుసారం పునఃప్రారంభం బహుశా చాలామందికి బాగా తెలిసినది. దానిపై, పని అనుభవం రివర్స్ కాలక్రమానుసార క్రమంలో ఇవ్వబడింది (చాలా ఇటీవలి ఉద్యోగం). ఈ సమాచారం మీ పేరు మరియు సంప్రదింపు సమాచారం (చిరునామా, ఫోన్ నంబర్లు మరియు ఇమెయిల్ చిరునామా) మరియు లక్ష్యం వంటి వాటికి వెళ్తుంది, ఎందుకంటే మీరు ఎంచుకున్న ఫార్మాట్తో సంబంధం లేకుండా. ప్రతి ఉద్యోగం కోసం, మీరు ఉద్యోగం చేసిన కాలంలో సమయం సూచిస్తుంది. మీ యజమాని పేరు మరియు తరువాత యజమాని యొక్క స్థానం ఈ అనుసరించాలి. క్రింద మీరు ప్రతి జాబ్ యొక్క వివరణ ఇవ్వాలి.

మీరు సంపాదించిన ప్రతి డిగ్రీ, సర్టిఫికేట్, మొదలైనవాటిని జాబితా చేసే విభాగంలో మీ కార్యాలయ చరిత్రను అనుసరించండి.

మీరు కెరీర్ వృద్ధిని చూపించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు ఈ ఫార్మాట్ ఉత్తమం. ఉదాహరణకు, మీ ఇటీవలి ఉద్యోగం దుకాణ నిర్వాహకుడిగా ఉంటే, అది ముందు విభాగం మేనేజర్గా ఉంటుంది, మరియు ఆ ముందు మీరు అమ్మకాల గుమాస్తాగా ఉన్నారు, మీరు పైకి పురోగతి యొక్క చరిత్రను చూపవచ్చు. అయితే, మీ పని చరిత్ర స్పాటీ గా ఉంటే లేదా అది ఏమాత్రం లేనట్లయితే మీరు కాలానుగత పునఃప్రారంభాన్ని ఉపయోగించకూడదు. మీరు కెరీర్లు మారుతున్న ఉంటే, మీరు ఒక కెరీర్ పథం చూపించడానికి చేయలేరు గాని ఒక కాలక్రమానుసారం పునఃప్రారంభం మీరు కోసం కాదు.

ఫంక్షనల్ రెస్యూమ్

మీరు కెరీర్లు మారుతుంటే ఒక ఫంక్షనల్ పునఃప్రారంభం ఉపయోగించడానికి ఒక మంచి ఫార్మాట్. కొత్త ఉద్యోగం కోరిన రంగంలో మీకు ఉద్యోగ చరిత్ర ఉండకపోయినా, మీకు ఇతర అనుభవాల ద్వారా పొందిన నైపుణ్యాలు, చెల్లింపులు మరియు చెల్లించబడవు. ఈ బదిలీ నైపుణ్యాలు అని మరియు ఒక ఫంక్షనల్ పునఃప్రారంభం మీరు వాటిని హైలైట్ అనుమతిస్తుంది.

పునఃప్రారంభం యొక్క ఈ రకం మీ సామర్ధ్యాలను నొక్కి చెప్పడం ద్వారా ఫంక్షన్ ద్వారా మీ ఉద్యోగ నైపుణ్యాలను వర్గీకరిస్తుంది. మీరు హైలైట్ చేయాలనుకుంటున్న ప్రతి చర్యలు లేదా సామర్ధ్యాల కోసం ఒక విభాగంతో మీ పేరు, సంప్రదింపు సమాచారం మరియు లక్ష్యం అనుసరించండి. మీ సంబంధిత పని అనుభవం ప్రతి విభాగం శీర్షికకు దిగువన ఉంటుంది. సంక్షిప్తత కోసమని, నాలుగు విధులు మూడు గరిష్టంగా ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి.

ఉదాహరణకు, మీరు "పర్యవేక్షణ మరియు నిర్వహణ", "అకౌంటింగ్" మరియు "రాయడం మరియు ఎడిటింగ్" అనే విభాగాలను కలిగి ఉండవచ్చు. "రాయడం మరియు ఎడిటింగ్" అనే శీర్షికలో, మీ అంశాలను ఒకటి "రాబోయే లైబ్రరీ ఈవెంట్స్ మరియు కార్ఖానాలు ప్రోత్సహించడానికి నెలవారీ వార్తాలేఖను సవరించబడింది." మీరు అధిక ప్రాధాన్యత ఉంచాలనుకుంటున్న ఫంక్షన్ ప్రారంభించండి. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి అత్యంత సందర్భోచితమైనది ఎంచుకోండి. మీ లక్ష్యాన్ని మార్చడం ద్వారా మీరు వివిధ కార్యకర్తలకు మీ పునఃప్రారంభం లక్ష్యంగా పెట్టుకోండి, అలాగే మీరు విధులు జాబితా చేసే క్రమంలో.

ఒక ఫంక్షనల్ పునఃప్రారంభం యొక్క ఒక downside అది ఉద్యోగం చరిత్ర అందించడం లేదు. మీ పునఃప్రారంభం సమీక్షించిన వ్యక్తి యొక్క అనుమానాలు ఇది మీ ఉద్యోగ చరిత్ర గురించి తెలుసుకోవాలనే అనుమానాన్ని వ్యక్తం చేయవచ్చు. కలయిక పునఃప్రారంభం ఈ సమస్యను పరిష్కరిస్తుంది.

కాంబినేషన్ రెస్యూమ్

ఒక కలయిక పునఃప్రారంభం అది లాగానే ఉంది-ఇది ఒక క్రియాత్మక పునఃప్రారంభం మరియు కాలక్రమానుసారం ఒక హైబ్రీడ్. మీరు కెరీర్లను మారుస్తుంటే, ఒక అరుదైన, అంతమయినట్లుగా చూపబడని, ఉద్యోగ చరిత్ర ఉన్నప్పటికీ, ఇది ఒక ఉపయోగకరమైన ఆకృతి. మీ కార్యాలయ చరిత్రలో ఒకే స్థలంలో ఉద్యోగం ఉంటే మీరు కూడా కలయిక ఆకృతిని ఉపయోగించుకోవచ్చు, కానీ మీరు అక్కడ గణనీయమైన సమయాన్ని గడిపారు, మీ ఉద్యోగ విధులను చాలా భిన్నంగా ఉండేవి. ఇది మీరు ఆ ఉద్యోగం ద్వారా సాధించిన వివిధ నైపుణ్యాలను ఒత్తిడి చేస్తుంది.

కలయికపై మొదటి అంశం, మీ పేరు మరియు చిరునామా తర్వాత, మీ లక్ష్యంగా ఉండాలి. తదుపరి మీ సామర్ధ్యాలు లేదా ఉద్యోగ విధులు వివరించే విభాగాలు వస్తాయి. "ఉపాధి అనుభవం" లేదా "పని చరిత్ర": ఈ పనితీరును పునఃప్రారంభించడానికి సూచనలను పాటించండి, మీరు ఈ ఫార్మాట్ యొక్క రెండవ భాగానికి గదిని వదిలివేయడం నుండి మీ వివరణలు చిన్నదిగా ఉంచుకోవాలి. ఈ భాగం కాలానుగత పునఃప్రారంభంతో సమానంగా ఉంటుంది. జాబితా యజమానులు మరియు ఇక్కడ తేదీలు, కానీ మీరు ఇప్పటికే ఈ పునఃప్రారంభం ఫంక్షనల్ భాగంగా మీ సామర్ధ్యాలు వర్ణించారు వంటి మరింత వివరణలు అందించడం లేదు.

మీ నేపథ్యం మరియు జాబ్ శోధన లక్ష్యాల కోసం సరిగ్గా సరిపోయే పునఃప్రారంభపు ఫార్మాట్ను ఉపయోగించడం వలన మిమ్మల్ని గురించి మీ కాబోయే యజమానిని చెప్పడం మరియు ఎలా మీరు అతని అవసరాలకు బాగా ఉపయోగపడుతుందనేది ఉత్తమ అవకాశం ఇస్తుంది. మీ విశేషాలను చూపించే మంచి ఉద్యోగం చేసే విస్తృతమైన పని చరిత్ర ఉంటే, కాలానుగత పునఃప్రారంభంతో వెళ్ళండి. పరిమిత పని చరిత్రను నొక్కి చెప్పేటప్పుడు, లేదా మీ సామర్ధ్యాలు మరియు మరికొన్ని విస్తృతమైన కానీ ఇప్పటికీ పరిమిత పని చరిత్రను ప్రదర్శించడానికి కలయికను పునఃప్రారంభించడానికి మీ సామర్థ్యాలను ప్రదర్శించడానికి ఒక క్రియాత్మక పునఃప్రారంభాన్ని ఉపయోగించండి.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

మీ సంగీతాన్ని ఎలా ప్రోత్సహించాలో తెలుసుకోండి

మీ సంగీతాన్ని ఎలా ప్రోత్సహించాలో తెలుసుకోండి

మీ సంగీతాన్ని ప్రోత్సహించే సామర్థ్యం ప్యాక్ చేసిన గిగ్ని ఆడటం మరియు సంగీత అస్పష్టతలో ఉంటున్న మధ్య తేడాను కలిగిస్తుంది. స్వీయ ప్రచారం ఎలా ఉంది.

ది మోస్ట్ పాపులర్ సెల్ఫ్ పబ్లిషింగ్ సర్వీసెస్

ది మోస్ట్ పాపులర్ సెల్ఫ్ పబ్లిషింగ్ సర్వీసెస్

ఇక్కడ అత్యంత జనాదరణ పొందిన స్వీయ-ప్రచురణ సేవల యొక్క సారాంశం, లింక్లతో పాటు, అందువల్ల మీరు వారి లక్షణాలు మరియు అనుకూల ప్రయోజనాల గురించి మరింత తెలుసుకోవచ్చు.

మీ పోడ్కాస్ట్ కోసం ప్రకటించడం

మీ పోడ్కాస్ట్ కోసం ప్రకటించడం

Podcasters ప్రకటనల అమ్మకం కోసం ఒక గొప్ప అవెన్యూ. మీ పోడ్కాస్ట్ సమయంలో చెల్లింపు వాణిజ్య ప్రకటనలను ప్రారంభించాలని మీరు తెలుసుకోవలసినది తెలుసుకోండి.

ప్రోస్ అండ్ కాన్స్ ఆఫ్ మేకింగ్ మీ యువర్ మ్యూజిక్ రిలీజెస్

ప్రోస్ అండ్ కాన్స్ ఆఫ్ మేకింగ్ మీ యువర్ మ్యూజిక్ రిలీజెస్

మీకు వెనుక ఉన్న రికార్డు ఒప్పందం లేకుండానే మీ స్వంత సంగీతాన్ని ఉంచడానికి లాభాలున్నాయి. మీ సొంత సంగీతాన్ని విడుదల చేయడానికి ముందు మీరు ఏమి చేస్తున్నారో తెలుసుకోండి.

నేనే-పబ్లిషింగ్ వర్సెస్ సాంప్రదాయ ప్రచురణ

నేనే-పబ్లిషింగ్ వర్సెస్ సాంప్రదాయ ప్రచురణ

మీరు ప్రచురించిన పుస్తకాన్ని పొందాలనుకుంటే, ఈ రోజుల్లో మరిన్ని ఎంపికలు ఉన్నాయి. కానీ ఇది చేయడానికి ఒక సాధారణ నిర్ణయం కాదు. వారు ఎలా విభిన్నంగా ఉంటారు.

ఆర్మీ జాబ్: MOS 27D పారేగల్ స్పెషలిస్ట్

ఆర్మీ జాబ్: MOS 27D పారేగల్ స్పెషలిస్ట్

ఒక పారేలాల్ స్పెషలిస్ట్ అనేది సైనిక న్యాయ వ్యవస్థలో అంతర్భాగమైనది. వారు చట్టపరమైన విషయాలతో న్యాయమూర్తులు, ఆర్మీ న్యాయవాదులు మరియు యూనిట్ కమాండర్లకు సహాయం చేస్తారు.