ఒక ఇంటర్న్ను కనుగొనుటకు SMART లక్ష్యాలను సృష్టిస్తోంది

SMART లక్ష్య విధానాన్ని ఉపయోగించి లక్ష్యాలను సృష్టించడం అనేది వ్యాపార నిపుణులచే తరచుగా ఉపయోగించే ఒక సాంకేతికత. ఇది నవంబర్ 1981 సంచికలో మొట్టమొదటిసారిగా ఉపయోగించినట్లు భావించే ఒక సంక్షిప్త పదం నిర్వహణా సమీక్ష జార్జ్ T. డోరన్ చే రచించబడినది మరియు అతని పుస్తకం పాల్ J. మేయర్ చేత వివరించబడింది వైఖరి అంతా.

SMART లక్ష్యాలను రూపొందించడానికి, మీరు మొదట మీ లక్ష్యాలను వ్రాసి, నిర్దిష్ట, కొలవదగిన, సాధించగల, వాస్తవికమైన, మరియు టైమ్-బౌండ్ అని నిర్ధారించుకోవడానికి వాటిని మూల్యాంకనం చేయాలి. మీరు దిగువ పేర్కొన్న విధంగా SMART గోల్ ప్రాసెస్ను అనుసరిస్తారు.

నిర్దిష్ట

మీ లక్ష్యాలను రూపొందించడంలో ప్రత్యేకంగా ఉండడం ద్వారా, మీరు ఏమి జరిగిందో తెలుసుకోవడానికి మీరు బాగా తెలుసు. మీ లక్ష్యాలను రూపొందించడంలో నిర్దిష్టంగా ఉండటానికి, మీరు ఈ క్రింది ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వాలి: ఎవరు, ఏ, ఎక్కడ, ఎప్పుడు, ఏది, మరియు ఎందుకు.

ఉదాహరణకు, మీరు ఈ వేసవిలో ఇంటర్న్షిప్ పొందాలనుకుంటే, ఈ క్రింది ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తూ మీ లక్ష్యం (లు) ప్రత్యేకంగా చేయవచ్చు:

• మీ ఇంటర్న్షిప్లో ఎవరు పాల్గొంటున్నారు?
• అది ఏమి సాధించడానికి మీరు ఆశిస్తారో?
• మీరు ఇంటర్న్ షిప్ ఎక్కడ కావాలి?
• మీకు ఇంటర్న్ షిప్ ఎప్పుడు కావాలి?
• మీరు ఏ ఇంటర్న్ (లు) కోరుకుంటున్నారు?
• మీకు ఇంటర్న్ షిప్ ఎందుకు కావాలి?

కొలవ

మీ గోల్స్ యొక్క పురోగతిని కొలవడం వలన మీరు వాటిని సాధించే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది.

మీరు మీ పురోగతిని కొలిచినప్పుడు, మీరు ట్రాక్లోనే ఉండండి, మీ లక్ష్య తేదీలను చేరుకోవాలి మరియు ప్రతి లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి అవసరమైన నిరంతర ప్రయత్నాలకు మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తుంది. మీ లక్ష్యాన్ని (ల) సాధించడంలో పురోగతిని కొలిచే కాంక్రీటు ప్రమాణాలను ఏర్పాటు చేయడం వలన మీరు లక్ష్యంలో ఉన్నారని తెలుసుకుంటారు.

ఉదాహరణకు, నేను శుక్రవారం నా కళాశాల నుండి మూడు పూర్వ విద్యార్ధులతో ఈ వారం మరియు నెట్ వర్క్ కోసం ఐదు ఇంటర్న్షిప్లను పరిశీలించి, దరఖాస్తు చేస్తాను.

పొందగలిగినది

సాధించగలిగే లక్ష్యాలను ఎంచుకోవడం ద్వారా, వాటిని సాధించడానికి మీరు ఏమి చేయాలో చూస్తారని మీరు భరోసా ఇస్తున్నారు. మీరు స్వల్పకాలిక, మధ్య శ్రేణి మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను వ్రాయడం ద్వారా ప్రారంభించవచ్చు. ప్రతి గోల్, మీరు ప్రతి గోల్ సాధించడానికి మీరు తీసుకోవలసిన అవసరం ఏమి దశలను ఒక కాలక్రమంలో సెట్ చేయవచ్చు. మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి, మీరు వాటిని సాధించడానికి కట్టుబడి ఉండాలి. ఈ నిబద్ధత మీరు మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి ప్రతి ఒక్కటి చేస్తానని నిర్థారిస్తుంది.

ఉదాహరణకు, మీరు వేసవిలో జర్నలిజంలో ఇంటర్న్షిప్ పొందాలనుకోవడం. మీరు వేసవికాలంలో ఉండటానికి ప్రణాళిక వేసే ప్రదేశంలో ఇంటర్న్ అవకాశాల కోసం చూసి మీరు ప్రారంభించవచ్చు. మీరు ప్రస్తుతం రంగంలో పనిచేస్తున్న వ్యక్తులతో కొన్ని నెట్వర్కింగ్లను చేయగలరు, ఆన్లైన్ ఇంటర్న్ జాబితాలను తనిఖీ చేయండి మరియు మీ స్థానిక వార్తాపత్రిక లేదా వాణిజ్యంను ఉపయోగించడం ద్వారా మీరు పని చేసే ప్రచురణల కోసం అవకాశాన్ని పొందవచ్చు.

యదార్థ

మీ లక్ష్యాలను సాధించడంలో మీకు సహాయపడే వ్యూహాన్ని సృష్టించడం వారిని మరింత వాస్తవికంగా చేస్తుంది. సవాలు చేయడాన్ని నిర్ణయిస్తుంది, ఇది మరింత వాస్తవికతను చేస్తుంది, ఎందుకంటే ఇది జరిగేలా చేయడానికి మీరు చర్య తీసుకోవాలి. యదార్ధమైన మరియు సాధించగల లక్ష్యాన్ని చేస్తే, అది జరిగేలా ప్రేరణనిస్తుంది. మీరు చేరుకోవడానికి చాలా తేలికైన లక్ష్యంగా పెట్టుకుంటే, మీరు బహుశా మీ ఆసక్తిని కోల్పోతారు మరియు మీ లక్ష్యాన్ని సాధించకుండా మిమ్మల్ని అణగద్రొక్కవచ్చు.

సమయం-బౌండ్ మరియు / లేదా ప్రత్యక్షమైన

మీ లక్ష్యాన్ని (లు) సాధించడానికి ఒక కాలపట్టికను సృష్టించడం వలన మీరు కేటాయించిన కాలక్రమంలో మీ లక్ష్యాన్ని (లు) సాధించడానికి అవసరమైన చర్యను మీరు ప్రారంభిస్తారు. మీరు మీ లక్ష్యాన్ని సాధ్యం కావాలని కోరుకుంటున్నట్లు మీరు కోరుకుంటున్నారు. నిర్దిష్టమైన లక్ష్యం, కొలవదగినది మరియు సాధ్యమయ్యేది మరియు సాధారణంగా ఇది జరిగిందని మీరు అనుకోవచ్చు.