చాలా కష్టమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడ 0 ఏమిటి?

"మీ స్థానంలో మీరు చేయవలసిన అత్యంత కష్టమైన నిర్ణయాలు ఏమిటి?" లేదా "మీరు ఎప్పుడైనా పనిలో నిజంగా కఠినమైన నిర్ణయం తీసుకోవాల్సి వచ్చింది?" వంటి ప్రశ్నలను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి సరైన లేదా తప్పు సమాధానాలు లేవు.

యజమానులు ఈ ప్రశ్నలను జాబ్ మరియు ప్రమోషన్ ఇంటర్వ్యూల్లో అడుగుతారు, ఎందుకంటే వారు చూడాలనుకుంటే, మీరు కష్టమైన నిర్ణయం లేదా పరిస్థితి ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు, మీరు దీన్ని నిర్వహించగలుగుతారు. వారు మీరు ఎలాంటి నిర్ణయాలు తీసుకోవాలనుకుంటున్నారో కూడా తెలుసుకోవాలి.

ఇవి కొన్ని సందర్భాల్లో ఎలా నిర్వహించాలో తెలుసుకునేందుకు రూపొందించిన ప్రవర్తన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు. ఈ రకమైన ప్రశ్నలకు వెనుక ఉన్న తర్కం ఏమిటంటే, మీరు గతంలో ప్రవర్తించాడని మీరు భవిష్యత్తులో ఏమి చేస్తారో ఊహించటం.

1:04

ఇప్పుడే చూడండి: "మీరు ఎ 0 పిక చేసుకునే అత్య 0 త కష్టమైన నిర్ణయాలు ఏమిటి?"

ప్రతిస్పందించడానికి ఉత్తమ మార్గాలు

ముఖ్యంగా ఇంటర్వ్యూయర్ మీ నిర్ణయ తయారీ నైపుణ్యాలను అంచనా వేస్తున్నారు. ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడ 0, మీరు పనిలో ఎదుర్కొన్న కష్టమైన పరిస్థితుల గురి 0 చి ఒకటి లేదా రె 0 డు కాంక్రీటు ఉదాహరణలను ఇస్తారు. అప్పుడు మీరు పరిస్థితులను అధిగమించడానికి మీరు ఏ నిర్ణయాలు తీసుకున్నారో చర్చించండి. మిడిల్ మేనేజ్మెంట్ మరియు సీనియర్ మేనేజ్మెంట్లో ఉన్న వ్యక్తులలో కొన్ని చాలా సవాలు నిర్ణయాలు ఉన్నాయి:

• తొలగింపును ఆర్ధికపరంగా అవసరమైతే ఎవరు రద్దు చేయాలని నిర్ణయిస్తారు
• మంచి అర్థం, కానీ అసమర్థ, జట్టు సభ్యులు ముగింపు
• మీరు అనేక గొప్ప అభ్యర్థులు ఉన్నప్పుడు ప్రోత్సహించడానికి నిర్ణయం
• ఉద్యోగులను నిధులను తగ్గించాలా వద్దా అనే నిర్ణయం తీసుకోవడం (హాలిడే బోనస్ వంటివి) కంపెనీ ఆర్ధిక స్థిరీకరణకు సహాయపడటానికి

నిశ్శబ్దంగా మరియు హేతుబద్ధంగా పెద్ద నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు. మీకు అనిశ్చిత లేదా అనిశ్చితంగా అనిపించే ఉదాహరణలను నివారించండి.

మీరు ఏమైనా సమాధానం ఇవ్వాలో, ప్రత్యేకంగా ఉండండి. మీరు చేసినదాన్ని, మీరు ఎలా చేశారో మరియు మీ కష్టమైన నిర్ణయం చివరకు మీ బృందం మరియు మీ యజమానిని ఎలా లాభించాలో తెలియజేయండి.

అలాగే, మీ సమాధానాలను సానుకూలంగా ఉంచండి. ఉదాహరణకు, "ఇది నిర్దిష్ట ఉద్యోగిని తొలగించటానికి కష్టమైన నిర్ణయం తీసుకున్నప్పటికీ, నేను చాలా వృత్తిపరమైన రీతిలో చేసాను, మరియు ఈ నిర్ణయం చివరికి మా డిపార్ట్మెంట్లో సమర్థత మరియు ఉత్పాదకత మెరుగుదలకు దారితీసింది."

మీ జ్ఞాపకాలను రిఫ్రెష్ చేయడం వల్ల మీరు ఈవెంట్స్ మరియు చర్యలను గుర్తుకు తెచ్చే ప్రశ్నలకు సిద్ధం ఉత్తమ మార్గం. మీ పునఃప్రారంభం ద్వారా స్కిమ్ మరియు మీరు నిర్వహించిన కొన్ని ప్రత్యేక పరిస్థితుల్లో లేదా మీరు పని చేసిన ప్రాజెక్టులపై ప్రతిబింబిస్తాయి. ఫ్రేమ్ స్పందనలు సహాయం చేయడానికి మీరు వాటిని ఉపయోగించవచ్చు. మీరు కష్టమైన పరిస్థితిని విజయవంతంగా పరిష్కరిస్తున్న సమయాలను ఉదహరించే కథలను సిద్ధం చేయండి.

ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు

ఈ ఉదాహరణలను గమనించండి మరియు మీరు ఇలాంటి జవాబులతో ఎలా రావొచ్చారో ఆలోచించండి:

• ఈ బృందం సభ్యుల మధ్య ఉద్దేశపూర్వక సంభాషణ అవసరం కావాలంటే, ఈ నిర్ణయాలు మరింత సమయం తీసుకుంటూనే నేను బృందం పరిధిలో చేయవలసిన నిర్ణయాలు చాలా కష్టమవుతాయి. ఉదాహరణకు, నేను బృందం ప్రాజెక్ట్ మీద పని చేస్తున్నాను, మరియు నా సహోద్యోగులు మరియు నేను మా పరిమిత బడ్జెట్ను ఎలా ఉపయోగించాలో అనే దానిపై అనేక ఎంపికలను చేయవలసి వచ్చింది. ఈ నిర్ణయాలు గుంపు సంభాషణలలో పాల్గొన్నందున, మా బృందం ఒకరితో ఒకరు సమర్థవంతంగా ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో నేర్చుకుంది మరియు చివరికి మేము జట్టుకు ఉత్తమ నిర్ణయాలు తీసుకున్నామని నేను నమ్ముతాను.
• మేనేజర్గా, నేను చేసే అత్యంత క్లిష్టమైన నిర్ణయాలు తొలగింపులను కలిగి ఉంటాయి. ఆ కఠినమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే ముందు, నేను ఎల్లప్పుడూ వ్యాపారం మరియు నా ఉద్యోగులకు ఉత్తమమైనది గురించి జాగ్రత్తగా అనుకుంటున్నాను. నేను ఆ విధమైన ఎంపికలని రుచి చూపకపోయినా, నా ఉద్యోగం యొక్క ఈ భాగం నుండి నేను వెనక్కి త్రోసిపుచ్చలేను. కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం, నేను కొన్ని ఉద్యోగులు ఆర్థిక వాతావరణం కారణంగా వీలు వచ్చింది. సంస్థ యొక్క మంచి మరియు సంస్థ కోసం పని చేసే ప్రతి ఒక్కరికీ చివరకు అవసరమైన హార్డ్ నిర్ణయం.

• నేను ప్రమోషన్ కోసం బలమైన జట్టు సభ్యుల మధ్య ఎంచుకోవలసి వచ్చినప్పుడు కష్టతరమైన నిర్ణయం తీసుకోవలసి ఉంది. నేను మరొకరి కంటే మెరుగైన వ్యక్తిని ఇష్టపడినప్పటికీ, నేను వారి కొత్త పాత్ర యొక్క బాధ్యతలను చేపట్టే వారి సామర్థ్యాన్ని బట్టి ఇతరులను ఎన్నుకోవాలి. కొన్ని సమయాల్లో నేను ఉద్యోగస్థులతో కూడిన యువ ఉద్యోగులను సీనియారిటీతో ప్రోత్సహించవలసి వచ్చింది, ఎందుకంటే సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించడంలో వారు మరింత నైపుణ్యం పొందారు మరియు ఓవర్ టైంతో పని చేయటానికి ఇష్టపడతారు. ఇది సులభం కాదు, కానీ చివరికి మీరు కొత్త స్థానంలో అత్యంత ప్రభావవంతమైన మరియు ఉత్పాదక ఉంటుంది గురించి ఆలోచించడం కలిగి.

సిద్ధం కొంత సమయం పడుతుంది

ముందస్తుగా ముందంజ వేయబడినది మరియు మీరు అడగబడే ప్రశ్నలను ఎదురుచూస్తూ ఒక తెలివైన వ్యూహం. పైన ఉన్న ఉదాహరణలను మరియు ఈ సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను మరియు సమాధానాలను ఉపయోగించి మీరు మిమ్మల్ని పరీక్షించితే, మీరు మీ అసలు ఇంటర్వ్యూలో మరింత విశ్వసనీయత పొందుతారు.

కూడా, మీ స్వంత కొన్ని ప్రశ్నలు సిద్ధం. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఉద్యోగం లేదా కంపెనీ గురించి కొన్ని ప్రశ్నలు ఉండాలని ఆశించవచ్చు. మీరు కొంచెం సహాయం కావాలనుకుంటే మీకు ఇంటర్వ్యూయర్ని అడగడానికి ఈ ఇంటర్వ్యూలో ఇంటర్వ్యూ కోసం ఈ గైడ్ని సమీక్షించండి.