సంబంధాలను కాపాడుకుంటూ ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా ఎలా

మీ వృత్తిని పునరుద్ధరించడానికి, పునరుద్ధరించడానికి లేదా ఆకృతి చేయడానికి ఉద్యోగ రాజీనామా గురించి ఆలోచిస్తున్నారా? వివిధ ఉద్యోగాలను పొందాలంటే కుటుంబ బాధ్యతలు మీకు కాల్ చేస్తున్నాయా? మీ గుండె వేరే లేదా మెరుగైన ఉపాధి అవకాశాన్ని కోరుతున్నారా?

మీ సహోద్యోగులు నైట్మేర్స్ మరియు గాసిప్స్? మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాలను ద్వేషిస్తారా లేదా నరకం నుండి యజమానితో వ్యవహరిస్తారా? రాజీనామాకు కారణాలు ఎప్పటికీ ముగియవు మరియు తరచూ చాలా చెల్లుతాయి.

మీరు దోహదపడగల ఉత్తమ కార్యాలయాలను గుర్తించి, వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా పెరుగుతారని మరియు మీరు అనుభవిస్తున్న సహచరులతో సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు. మీరు దీనికి అర్హులు. దీన్ని ఎప్పుడూ మర్చిపోకండి.

ఒక కొత్త ఉద్యోగం లేకుండా రాజీపడకండి

మీ రాజీనామాను ఎత్తివేసినప్పటికీ, ఈ వనరు మీ ప్రస్తుత ఉపాధి నుండి సమర్థవంతంగా రాజీవ్వటానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది. మీరు ఖచ్చితంగా మీ కొత్త ఉద్యోగ ఆఫర్ లేకుండా మీ రాజీనామాను అప్రమత్తం చేయకూడదు. జాబ్స్ దొరకడం చాలా కష్టంగా మరియు తరచుగా కనుగొనేందుకు చాలా సవాలు.

ప్లస్, యజమానులు ఒక కొత్త ఉద్యోగం లో విజయం అంచనా ఏకైక అత్యంత ముఖ్యమైన అంశం అభ్యర్థి ప్రస్తుతం మరొక యజమాని కోసం విజయవంతంగా ఉద్యోగం చేస్తూ ఉంది అని మీరు చెప్పండి చేస్తుంది.

కానీ, మీరు మీ రాజీనామాను సమర్పించాలని నిర్ణయించుకుంటే, ఈ సమాచారం సహాయపడుతుంది.

మీరు మీ రాజీనామాను అందజేసినప్పుడు, మీ ఉద్యోగికి మీ ఉద్యోగ రాజీనామాను పక్కనపెట్టిన తర్వాత ఏమి జరుగుతుందో మీకు తెలుస్తుంది.

మీ రాజీనామా: మీ ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా ఎలా

మీ అసలు రాజీనామా సాధారణంగా మీ తక్షణ మేనేజర్తో సంభాషణతో ప్రారంభమవుతుంది. అతను లేదా ఆమె మీ రాజీనామా అందించే ప్లాన్ తెలుసుకునే వ్యక్తి. మీరు మంచి ఉద్యోగిగా ఉంటే అతడు లేదా ఆమె కూడా చాలా మందిని మిస్ చేస్తారు. మేనేజర్ మీ రాజీనామాను మీ వ్యక్తిగత ఫైలుకు శాశ్వతంగా అదనంగా వ్రాసేటట్లు అడుగుతాడు. మీ రాజీనామాతో ఎలా కొనసాగించాలో ఇక్కడ ఉంది.

రాజీనామా లేఖను ఆఫర్ చేయండి

మీరు మీ ప్రస్తుత యజమానికి రాజీనామా లేఖను అందించాలి. ఈ రాజీనామా లేఖ మీ అధికారిక రాజీనామా మరియు మీ ఉద్యోగి సిబ్బంది ఫైలులో ఉంచబడుతుంది. మీ యజమాని మీ ఉద్యోగ 0 ను 0 డి పదవీ విరమణకు రాజీనామా చేయడ 0, ఉద్యోగ 0 ముగి 0 పుకు అధికారిక 0 గా ము 0 దుకు రావాలని రుజువుగా చెప్పాలి.

మీరు మీ ఉద్యోగ రాజీనామా లేఖలో మీ టోన్ మరియు విధానంతో శాశ్వత సానుకూల అభిప్రాయాన్ని వదిలివేయాలని అనుకుంటున్నాను.

నమూనా ఉపాధి రాజీనామా లేఖలు

• రాజీనామా ఉత్తరాలు పరిచయం
• రాజీనామా ఉత్తరం మూస

ఉద్యోగి రాజీనామాను ఎలా నిర్వహించాలి

మీరు మీ రాజీనామాను అందించినప్పుడు, మీ యజమాని బహుశా ఏర్పాటు చేసిన ప్రక్రియను కలిగి ఉంటుంది. ఉద్యోగి రాజీనామాను నిర్వహించడానికి యజమానులు ఎలా సిఫార్సు చేస్తారో ఇక్కడ పేర్కొనబడింది. రాజీనామాను నిర్వహించడం గురించి ఈ చిట్కాలు మీరు రాజీనామా చేస్తున్నప్పుడు మీ యజమాని ఏమి చేయగలరో స్పష్టంగా తెలియజేస్తుంది.

ఉపాధి కోసం ఉద్యోగం ముగిసే ఉద్యోగం

మీరు మీ రాజీనామాను సమర్పించినప్పుడు మరియు మీ అధికారిక రాజీనామా లేఖను స్వీకరించినప్పుడు, మీ మానవ వనరుల సిబ్బంది మీ గత రెండు వారాలు సానుకూలంగా మరియు సహకరంగా ఉంటాయని నిర్ధారించుకోవడానికి మీ మేనేజర్తో పని చేస్తారు.

కొన్ని సంస్థల్లో, రాజీనామా లేఖను స్వీకరించినప్పుడు ఉద్యోగిని నడపడం ప్రామాణిక పద్ధతి. మీరు ఒక మోసకారి అయినట్లయితే అది కూడా సంభవించవచ్చు. కానీ, ఎక్కువ పని ప్రదేశాల్లో, మీరు మీ నోటీసు సమయాన్ని పని చేస్తారు మరియు మీ పరివర్తన క్రమంగా మరియు వృత్తిపరంగా చేయడానికి సంస్థకు సహాయం చేస్తారు.

మీరు ప్రామాణిక మరియు అంచనా రెండు వారాల నోటీసు ఉంటే, మీ మేనేజర్ మీ ఉద్యోగం మూసివేయాలని తగినంత సమయం ఉంటుంది. మేనేజర్ మీ ఉద్యోగ భాగాన్ని ఇతర ఉద్యోగులకు పంపవచ్చు. కానీ, ఏదైనా సందర్భంలో, మేనేజర్ మీరు ఏమి చేస్తున్నారనేది ఇతర ఉద్యోగులు మీకు తెలుసని, ఎలా చేస్తారో, మరియు ఏ లక్ష్యాలు మరియు ఫలితాలను ఉద్యోగం నుండి ఆశించినట్లు తెలుస్తుంది.

మీ భర్త మీ భర్తీకి శిక్షణ ఇవ్వడానికి మీ నిర్వాహకుడు మీ స్థానంను పూరించగలట అరుదు. అయితే, విస్తృత వారసత్వ ప్రణాళిక లేదా శీఘ్ర అంతర్గత దరఖాస్తు మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను కలిగి ఉన్న సంస్థల్లో, ఇది జరగవచ్చు. మీ ఉద్యోగం దయగా మీ భర్తీ లేదా లో నింపి ఉద్యోగులు శిక్షణ ఉంది.

మీరు కూడా పాల్గొనడానికి ఇష్టపడుతారు:

• HR కార్యాలయంలో ఒక నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూ, మరియు
• చెక్లిస్ట్ ముగిసిన మీ యజమాని యొక్క ఉపాధిపై ప్రతి కార్యాచరణను సాధించడం.

మీ వర్క్ఫ్లో మరియు వర్క్ ఎన్విరాన్మెంట్లో మీ రాజీనామా ప్రభావం తగ్గించాలని మీ యజమాని కోరుకుంటాడు. మీ రాజీనామాలో సమర్థవంతంగా నిర్వహించబడుతుంటే, మీరు మీ ఉద్యోగాలలో మీ సమయములో విలువను దోహదపరుస్తున్నారని తెలుసుకున్నారు.

మీ విభాగం యొక్క వీడ్కోలు కార్యక్రమంలో పాల్గొనండి, అది ఏమైనా కావచ్చు; ఒక భోజనం, ఒక బీరు పని తర్వాత, ఒక కుండ, లేదా రిసెప్షన్ అన్ని సాధారణంగా షెడ్యూల్ ఈవెంట్స్. మీరు కోరితే మీ సంప్రదింపు సమాచారం పంచుకునే మొత్తం కంపెనీకి ఒక ప్రొఫెషనల్ వీడ్కోలు నోట్ను పంపించండి.

మీ సహోద్యోగులకు తెలియజేయడానికి ఇది ఒక అందమైన చర్య. మీ పని సమయంలో మీరు సంతోషంగా చేసిన సంస్థ గురించి మీరు వాటిని కోల్పోతారు మరియు అనేక విషయాలను రాయండి. మీరు ఎక్కడికి వెళ్తున్నారో వారికి చెప్పండి.

మీ యజమాని యొక్క ప్రామాణిక విధానాలను అనుసరించి మీ చివరి రోజున వారి ఉద్యోగాలను ముగించటానికి సిద్ధం చేయండి. మీ సహోద్యోగులు మీ వృత్తిపరమైన సెలవు కోసం మీరు గుర్తుంచుకుంటారని మీరు తెలుసుకోవచ్చు.