సైనిక విరమణ ప్రణాళికలు

నాలుగు విశ్రాంత చెల్లింపు పధకాలకు కాంగ్రెస్కు అధికారం ఉంది. క్రింద మీరు ప్రతి ప్రణాళిక యొక్క సంక్షిప్త వివరణ కనుగొంటారు. ప్రతి పదవీ విరమణ పధకం ప్రత్యేకంగా ఉన్నప్పటికీ, రిటైరైన చెల్లింపు గణనల్లో ఉపయోగించాల్సిన సేవల తేదీలు ఒకే విధంగా ఉంటాయి. ప్రాథమిక సేవల తేదీలు మిలిటరీ సర్వీస్ (DIEMS) మరియు టైటిల్ 10, యునైటెడ్ స్టేట్స్ కోడ్, సెక్షన్ 1405 సేవా తేదీ (1405 సేవ) లో ప్రారంభ ఎంట్రీ యొక్క తేదీని కలిగి ఉంటాయి. పూర్తి వివరాలు కోసం, అండర్స్టాండింగ్ మిలిటరీ రిటైర్మెంట్ పే.

మిలిటరీ సర్వీస్ (DIEMS) లో ప్రవేశపెట్టిన తేదీ, ఏ సంయుక్త రాష్ట్రాల సాయుధ దళంలోని ఏ రిజర్వు లేదా రెగ్యులర్ భాగంలో కమిషన్ లేదా స్వేచ్ఛను ఆమోదించిన ప్రారంభ తేదీ. దీనిలో ఇవి ఉన్నాయి:

• ROTC కార్యక్రమంలో రిజర్వు సభ్యుడిగా నియమించడం
• ఏ క్రియాశీల భాగం యొక్క జాప్యం చేయబడిన ఎంట్రీ / లిస్టింగ్ ప్రోగ్రాంలో నమోదు
• సేవ అకాడమీలో క్యాడెట్ లేదా మిడ్షిప్షిప్గా ఎంట్రన్స్
• ఒక అకాడమీ సన్నాహక పాఠశాలలో ప్రవేశించండి

DIEMS తేదీ అనేది నిర్ణీత తేదీ మరియు సేవలలో విరామం కారణంగా సర్దుబాటుకు లోబడి ఉండదు మరియు సైనిక సభ్యుల పరిధిలో పదవీ విరమణ పధకాలలో ఏది నిర్ణయించటానికి ఉపయోగించబడుతుంది.

బ్లెండెడ్ రిటైర్మెంట్ సిస్టం: పర్సనల్ ఎంటర్టైన్మెంట్ యాక్టివ్ డ్యూటీ ఆఫ్టర్ డిసెంబర్ 31, 2017

మీరు 20 సంవత్సరాల తర్వాత మీ బేస్ చెల్లింపులో 40% పొందుతారు. అదనంగా, మీ వార్షిక బేస్ జీతం యొక్క 12 సంవత్సరాలలో 12 సంవత్సరాలలో మీరు బోనస్ పొందుతారు. ప్రతి సంవత్సరం సేవకు మీ గుణకం 2%. మీరు మీ పదవీ విరమణ రేటును 100% పైకి పెంచడం కొనసాగించవచ్చు, 40 సంవత్సరాల సేవలో ఇది సాధించవచ్చు. మీరు ప్రభుత్వం నుంచి మీ టిఎస్ఎస్ ఖాతాలో సరిపోలే నిధులను సంపాదిస్తారు. మీరు 60 నుండి 65 ఏళ్ల వయస్సు వరకు పదవీ విరమణ చేయలేరు. మీరు దానిని ఒక ప్రైవేటు విరమణ ఖాతాలో చేరవచ్చు. 20 సంవత్సరాల మార్కుకు ముందు మీరు సేవను వదిలినట్లయితే మీరు మీ విరమణ డబ్బును తీసుకోవచ్చు.

డిసెంబరు 31, 2005 మరియు జనవరి 1, 2018 మధ్యకాలంలో మీరు సర్వీసులో ప్రవేశించినట్లయితే లేదా CBS / REDUX వ్యవస్థలో చేరాడు.

CBS / REDUX: డిసెంబరు 31, 2017 వరకు 1 ఆగస్టు 86 న లేదా తర్వాత పనిచేసే సిబ్బంది యాక్టివ్ డ్యూటీ

ఒకవేళ సభ్యుని యొక్క దివ్యములు 1 ఆగష్టు 86 న లేదా తర్వాత, సభ్యుల యొక్క అత్యధిక 36 నెలల ప్రాథమిక వేతనము, సభ్యుల యొక్క సంవత్సరములు (½ రోజులు 1405 సేవ తేదీ ఆధారంగా) మైనస్ 1 30 సంవత్సరాల కన్నా తక్కువగా ప్రతి సంవత్సరం సేవ యొక్క శాతం తగ్గింపు. 20 సంవత్సరాలపాటు పదవీ విరమణ చెల్లింపు 40 శాతానికి లెక్కించబడుతుంది. ఈ తగ్గింపు శాశ్వతంగా పునరుద్ధరించబడుతుంది 62. ఈ చెల్లింపు లెక్కింపు సాధారణంగా "హై 36/40 శాతం ప్రణాళిక" గా సూచిస్తారు. మునుపటి ఉదాహరణలు నుండి MSgt ను ఉపయోగించి లెక్కించిన ఉదాహరణ ఇక్కడ ఉంది:

• 61.25% గుణకం - 5.5% = 55.75%
• $ 2531 (సగటు ప్రాథమిక వేతనం) X 55.75% = $ 1411 (చెల్లించిన అంచనా వేతనం)

నిరంతర సేవతో, మీరు 40 సంవత్సరాల సేవలో గరిష్టంగా 100% వరకు జోడించవచ్చు. జీవన సర్దుబాటు ఖర్చు వినియోగదారుల ధరల సూచీ మైనస్ ఒక శాతం 62 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు అది చదవబడుతుంది.

CBS / REDUX వ్యవస్థ మీ పదిహేనవ సంవత్సరానికి ఎంపిక కావాలి.

• మీరు $ 30,000 నగదు బోనస్ పొందవచ్చు, ఇది పన్నుల తర్వాత సుమారు $ 21,000 మరియు మీ పెన్షన్ చెక్ 20 సంవత్సరాల సేవతో మీరు పదవీ విరమణ ఉన్నప్పుడు 40 శాతం ఉంటుంది.
• 20 సంవత్సరాల సేవతో మీరు పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు మీరు బోనస్తో మరియు 36 శాతం పదవీ విరమణ తనిఖీతో హై 36 విరమణ వ్యవస్థని ఎన్నుకోవచ్చు.

హై -36: పర్సనల్ ఎంటర్టైన్మెంట్ యాక్టివ్ డ్యూటీ 8 సెప్టెంబర్ 80 - 31 జులై 86

8 సెప్టెంబర్ 80 నుండి 31 జూలై 86 న సభ్యుని యొక్క డిమిమెంట్లు ఆన్ లేదా ఆన్లోపు ఉంటే, సభ్యుల యొక్క అత్యధిక సంవత్సరపు సభ్యుని యొక్క అత్యధిక 36 నెలల సరాసరి చెల్లింపు, సరాసరి 2 ½ శాతం సభ్యుల సంవత్సరాల సేవలను (1405 సేవ తేదీ). ఇది చిన్న నెలసరి క్రియాశీల విధి చెల్లింపు మూలంగా ఉంటుంది. ఇది సాధారణంగా "హై 36/50 శాతం ప్రణాళిక" గా సూచిస్తారు. ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ:

• $ 2778 1999 లో క్రియాశీల విధి 24 సంవత్సరాల్లో MSGt కోసం ప్రాథమిక వేతనం
• 1998 లో 22 సంవత్సరాల క్రియాశీల విధుల్లో MSGt కోసం ప్రాథమిక జీతం $ 2555
• 1997 లో 22 సంవత్సరాల క్రియాశీల విధుల్లో MSGt కోసం $ 2485 ప్రాథమిక వేతనం
• $ 2329 ఒక MSGt కోసం ప్రాథమిక వేతనం 20 సంవత్సరాల క్రియాశీల విధి 1997 లో
• $ 2531 సగటు మంత్లీ బేసిక్ పే
• $ 2531 (సగటు ప్రాథమిక వేతనం) X 61.25% = $ 1550 (అంచనా విరమణ చెల్లింపు)

బోనస్ లేదా రీసెట్మెంట్ లేదు. జీవన పెరుగుదల ఖర్చు కన్స్యూమర్ ప్రైస్ ఇండెక్స్ మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఫైనల్ పే సిస్టమ్: పర్సనల్ ఎంటర్టైన్మెంట్ యాక్టివ్ డ్యూటీ 8 సెప్టెంబరు 80

ఒకవేళ సభ్యుడు యొక్క దివ్యములు 8 సెప్టెంబరు 80 కి ముందు ఉంటే, సభ్యుని యొక్క నెలవారీ ప్రాధమిక చెల్లింపులను, సభ్యుల యొక్క సంవత్సరపు సంవత్సరాలలో 2 ½ శాతం (1405 సేవా తేదీ ఆధారంగా) గుణించటం ద్వారా విరమణ చెల్లించవలసి ఉంటుంది. ఉదాహరణకి, 24 సంవత్సరాల 6 నెలల సేవలతో మాస్టర్ సార్జెంట్ (E-7) కొరకు చెల్లించిన విరమణ వేతనం క్రింది విధంగా లెక్కించబడుతుంది, 1999 పే స్కేల్ను ఉపయోగించి:

• 24 ½ సంవత్సరాల = 24.5 X 2 ½% = 61.25% (గుణకం)
• $ 2778.90 (బేస్ పే) X 61.25% = $ 1702 (అంచనా విరమణ పే)

ఫైనల్ పే వ్యవస్థతో, ఎటువంటి బోనస్ లేదా రీసెట్మెంట్ లేదు. జీవన వ్యయాల ఖర్చు కన్స్యూమర్ ప్రైస్ ఇండెక్స్పై ఆధారపడింది.