ఎందుకు పునఃప్రారంభం ఒక లక్ష్యం లేదు

పది సంవత్సరాల క్రితం లేదా సుదీర్ఘకాలం పునఃప్రారంభం ఎలా సృష్టించాలో మీరు నేర్చుకున్నట్లయితే, మీరు ఆబ్జెక్టు ప్రామాణికమైన పునఃప్రారంభం యొక్క ముఖ్యమైన భాగం కాదని తెలుసుకోవటానికి మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. నిజానికి, కొన్ని కెరీర్ నిపుణులు పునఃప్రారంభం లక్ష్యం కలిగి ఉత్తమ వద్ద అనవసరమైన అని చెత్త మరియు చెత్త వద్ద నాటి. లైన్ వంటి "అభ్యర్థన మీద సూచనలు," అది మీ పునఃప్రారంభం యొక్క మాంసం పొందడానికి నుండి నిర్వాహకులు నియామకం ఉంచడం ఒక ఖాళీ పూరక ఉంది.

ఎనిమిది సెకన్లు, ఖచ్చితమైనవిగా, ఒక అధ్యయనం ప్రకారం: మీరు వారి దృష్టిని పట్టుకోడానికి సమయం పరిమితమైనది. స్పష్టంగా, మీరు మీ ఇమెయిల్ యొక్క విషయం లైన్ నుండి లేదా దరఖాస్తుదారుడు ట్రాకింగ్ వ్యవస్థలో ఉన్న అభ్యర్థన సంఖ్య నుండి ఇప్పటికే తెలిసిన వాటిని ఏ సమయంలోనైనా వృధా చేయకూడదని మీరు కోరుకుంటారు. పునఃప్రారంభం లక్ష్యానికి మంచి ప్రత్యామ్నాయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

బ్రాండింగ్ ప్రకటనలు మరియు ప్రొఫైళ్ళు

బ్రాండింగ్ స్టేట్మెంట్ లేదా ప్రొఫెషనల్ ప్రొఫైల్ చాలా పునఃప్రారంభం రచయితలకు ఉద్దేశించిన స్థలాన్ని తీసుకుంది. ఈ క్లుప్తమైన పరిచయ పేరాలో, ఉద్యోగ అన్వేషకులు ఒక ఎలివేటర్ ప్రసంగాన్ని అందిస్తారు - వారి అనుభవం, నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాల యొక్క సంక్షిప్త సారాంశం వారి కెరీర్ మరియు అర్హతలు ఒక చూపులో వివరించేవి.

ఈ పరిచయం ఒకే సమయంలో రెండు ప్రధాన ప్రయోజనాలను నెరవేరుస్తుంది: అభ్యర్ధిత్వాన్ని ఉపయోగించుకునే అభ్యర్థులను పునఃప్రారంభం చేసే పదాలను ఉపయోగించడానికి అభ్యర్థిని అనుమతించేటప్పుడు అభ్యర్థికి త్వరగా నిర్వాహకులు నియామకం ఇస్తారు.

మీ Resume లో కీవర్డ్లు ఉపయోగించండి

సరైన కీలక పదాలను ఎంచుకోవడం అనేది గత సాఫ్ట్వేర్ మరియు మానవ స్క్రీన్లను పొందడానికి చాలా అవసరం. ఈ కీలకపదాలు పునఃప్రారంభం సంజ్ఞలు వలె ఉండవు - అవి ఎల్లప్పుడూ ఎక్కువగా ఉపయోగించబడతాయి మరియు వృత్తాకార ఫైలుకి మీ వన్-వే యాత్రను పునఃప్రారంభించండి. లేదు, పునఃప్రారంభం కీలకపదాలు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి చెందుతారు మరియు ప్రతిసారీ మీ పునఃప్రారంభంను క్రొత్త స్థానానికి సమర్పించడానికి మార్చాలి.

ఎలా కీలక పదాలను ఎంచుకోండి

ఉపయోగించడానికి ఉత్తమ కీలక పదాలను గుర్తించడానికి, ఉద్యోగ జాబితాను స్కాన్ చేయండి మరియు అత్యంత ముఖ్యమైన పదాల జాబితాను రూపొందించండి, ఉదా. ఉద్యోగ శీర్షికలు "ప్రాంతీయ మేనేజర్" లేదా "డాటా శాస్త్రవేత్త" మరియు "జావాస్క్రిప్ట్ లో నైపుణ్యం" లేదా "నిరూపితమైన విక్రేత" వంటి పదాలు. మీ అనుభవానికి, నైపుణ్యాలను మరియు ఉద్యోగ చరిత్రకు వర్తించే పదాలను ఉపయోగించండి మరియు ప్రొఫెషనల్ ప్రొఫైల్ లేదా బ్రాండింగ్ ప్రకటనను రూపొందించండి.

మీ పునఃప్రారంభం నిజాయితీగా ఉంచండి

గమనిక: మీ అత్యంత సంబంధిత అనుభవాన్ని నొక్కి చెప్పడం సరే, అబద్ధం చెప్పకండి - ప్రత్యేకంగా ఉద్యోగ శీర్షికలు లేదా నైపుణ్యాలను సంపాదించినప్పుడు. మీ నియామకాన్ని నియామక నిర్వాహకుడికి ఇచ్చిన వాగ్దానంపై మీరు బట్వాడా చేయలేకపోతే, అది మీకు స్థానం కోసం నియమించబడదు.

నమూనా బ్రాండింగ్ ప్రకటనలు మరియు ప్రొఫైల్స్

CVS, వెరిజోన్ మరియు క్రోగెర్ వంటి ఫార్చ్యూన్ 100 క్లయింట్లను కలిగి ఉన్న అవార్డు గెలుచుకున్న గ్రాఫిక్ డిజైనర్. Adobe చిత్రకారుడు, Photoshop మరియు InDesign లో ప్రావీణ్యం. వ్యయాలను అంచనా వేయడంలో ప్రగతి, జట్లు అంతటా ఏకాభిప్రాయం సాధించడం మరియు సమయం మరియు బడ్జెట్ పై ప్రాజెక్టులను పంపిణీ చేయడం.

మీ పునఃప్రారంభంకు ప్రొఫైల్ని జోడించడం గురించి సలహాతోపాటు, మరిన్ని ఉదాహరణలతో, బ్రాండింగ్ స్టేట్మెంట్ రాయడానికి చిట్కాలను సమీక్షించండి.

మీ పునఃప్రారంభం పై మీరు ఖచ్చితంగా ఒక లక్ష్యం కావాలి

ఇంకా మీ పునఃప్రారంభం పై ఒక లక్ష్యంతో సహా ఆలోచన యొక్క వీలు కాదు? ఇది కేవలం కాదు - చాలామంది ఇప్పటికీ సంప్రదాయ ఫార్మాట్కు పేజీ యొక్క ఎగువన ఒక లక్ష్యంతో అంటుకుని ఉండాలని కోరుకుంటున్నారు. మీరు ఒక లక్ష్యం కలిగి ఉంటే, అది సరైనది అని నిర్ధారించుకోండి.

రెస్యూమ్ లక్ష్యాలు తప్పక:

• మీరు వర్తింపజేస్తున్న ఉద్యోగంపై ఆధారపడి మార్చండి. బహుళ ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం అదే లక్ష్యాన్ని ఉపయోగించడం మంచిది కాదు. ఒక పదం లేదా రెండు సర్దుబాటు టెంప్టేషన్ అడ్డుకో, మరియు పరిశీలనలో ప్రతి స్థానం కోసం స్క్రాచ్ నుండి మీ పునఃప్రారంభం లక్ష్యం క్రాఫ్ట్.
• స్థానం, ఉద్యోగ వివరణ మరియు అత్యంత విలువైన నైపుణ్యాలకు ప్రత్యేకమైన పదాలను కలిగి ఉంటుంది.
• కేవలం ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు వివరణ కంటే ఎక్కువ అందించండి. మీరు ఇప్పటికే తెలుసుకున్న సమాచారం పునరావృతమవడం ద్వారా నియామకం నిర్వాహకుడి యొక్క సమయాన్ని వృథా చేయకూడదు, మీరు ఏ ఉద్యోగం చేస్తున్నారో లేదా ప్రాథమిక విధులను ఏవి చేస్తున్నారో తెలియజేయండి.

• మీరు స్థానం కోసం బాగా అర్హమైన అభ్యర్థి ఎందుకు ఉన్నారో చూపు.
• మీరు మీ తదుపరి ఉద్యోగంలో లేదా కంపెనీలో ఏమి కోరుతున్నారో కాదు, యజమానిని అందించే విషయాన్ని వివరించండి.

క్రింది గీత: మీ పునఃప్రారంభం యొక్క ప్రతి భాగాన్ని లక్ష్యంతో సహా లెక్కించాలి, మీరు ఒకదాన్ని చేర్చాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లయితే. గుర్తుంచుకోండి, మీరు ఎనిమిది సెకన్లు మాత్రమే కలిగి ఉంటారు, దీనిలో నియామకం నిర్వాహకుడు లేదా నియామకుడు ఒక మొదటి అభిప్రాయాన్ని సంపాదించగలరు. మీ పునఃప్రారంభం ప్రారంభంలోనే ముఖ్యంగా సమయం వృధా చేయలేరు. బాగా రూపొందించిన, క్లుప్తమైన బ్రాండింగ్ స్టేట్మెంట్తో వారి దృష్టిని పట్టుకోండి మరియు వీలు లేదు.