ఉపాధ్యాయుని కెరీర్ ప్రొఫైల్ మరియు జాబ్ Outlook

పాఠశాల ఉపాధ్యాయులు ఉన్నత పాఠశాల సీనియర్లు కిండర్ గార్టర్స్ జీవితం విజయవంతం కావాల్సిన అవసరం బోధనను అందిస్తాయి. ఒకే-అంకెల సంఖ్యలను జోడించడం లేదా 18 సంవత్సరాల వయస్సు గల పిల్లలతో నిండిన ఒక ఆర్థిక తరగతికి డిమాండ్ మరియు డిమాండ్పై ఉపన్యాసం అందించడం కోసం ఐదు సంవత్సరాల వయస్సులో బోధించాలా, ఉపాధ్యాయులు పిల్లలను ఉత్పాదక పెద్దలుగా మార్చడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తున్నారు.

మీరు పిల్లల జీవితాలను ప్రభావితం చేయాలనుకుంటే మరియు వేసవికాలం నుండి ఆనందాన్ని పొందుతారేమో, ఒక వృత్తి బోధన పాఠశాల మీ కోసం కావచ్చు.

ఎంపిక ప్రక్రియ

ఉపాధ్యాయుల ఎంపిక ప్రక్రియ పాఠశాల జిల్లాలో మారుతూ ఉంటుంది. నియామక ప్రక్రియలో ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలు ఉండవచ్చు, ఒక ప్రధాన లేదా అసిస్టెంట్ ప్రిన్సిపాల్, ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూలు మరియు టీచింగ్ ప్రదర్శనలతో ఒకరిపై ఒక ఇంటర్వ్యూలు ఉంటాయి. ఉపాధ్యాయులకు అంతిమ నియామకం చేసే అధికారం సాధారణంగా బహిరంగ స్థానం ఉన్న పాఠశాలలో ప్రధానంగా ఉంటుంది.

ఉపాధి పొందిన అభ్యర్థులు ఉపాధి ఒప్పందానికి సంతకం చేయడం ద్వారా అంగీకరించాలి. ఒప్పందం కాలం ఒక విద్యాసంవత్సరం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం వరకు తక్కువగా ఉంటుంది.

చదువు

అన్ని U.S. రాష్ట్రాలకూ ప్రభుత్వ పాఠశాల ఉపాధ్యాయులు బ్యాచులర్స్ డిగ్రీ మరియు టీచింగ్ లైసెన్స్ కలిగి ఉండాలి. ప్రైవేట్ పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయులు ఈ అవసరాలను తీర్చవలసిన అవసరం లేదు.

అనేక ఉపాధ్యాయులు విద్య డిగ్రీలు కలిగి ఉన్నారు; ఏదేమైనప్పటికీ, ఒక ప్రత్యేకమైన అధ్యయనం అవసరం లేదు. వారు వారి అండర్గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీ పూర్తి అయితే ఉపాధ్యాయులు ఉండాలని వారు తెలియదు వారికి చక్కగా పనిచేస్తుంది.

ఉపాధ్యాయులు వారు బోధించడానికి ఉద్దేశించిన విషయాన్ని తెలుసుకోవటానికి, లైసెన్సింగ్ పరీక్షలు వారి విషయ పరిజ్ఞానాన్ని మరియు తరగతిలో నిర్వహణ నైపుణ్యాలను కొలుస్తాయి. విద్య డిగ్రీలు లేకుండా ప్రజలు, ప్రత్యామ్నాయ సర్టిఫికేషన్ కార్యక్రమాలు లైసెన్సింగ్ పరీక్షలకు సంభావ్య ఉపాధ్యాయులను సిద్ధం చేస్తాయి.

అనుభవం

వారి డిగ్రీ కార్యక్రమంలో భాగంగా విద్య డిగ్రీ పూర్తి విద్యార్ధి బోధనతో బోధించే వారు. ఒక టీచర్ టీచర్ షాడోస్ టీచర్ మరియు ఆ బోధన యొక్క మార్గదర్శకత్వంలో వివిధ బోధనా పనులను నిర్వహిస్తుంది. విద్య డిగ్రీ లేని వారు విద్యార్థి బోధన అనుభవాన్ని కలిగి ఉండదు.

టీచింగ్ విధులు

చాలా మౌలిక భావనలో, పాఠశాల ఉపాధ్యాయులు నేర్చుకోవడం సులభతరం. సాధారణ ధ్వనులు, కానీ అది కాదు. ఉపాధ్యాయులు నిర్దిష్ట అభ్యాస లక్ష్యాలతో పాఠ్య ప్రణాళికలను సిద్ధం చేయాలి మరియు ఆ లక్ష్యాలను ఎలా సాధించాలో తెలియజేస్తుంది. వారు ప్రణాళిక అమలు చేస్తున్నప్పుడు వారు క్రమశిక్షణ సమస్యలను తగ్గించుకోవాలి. వారు నైపుణ్యంగా ఒక టాప్ గీత ప్రణాళిక అమలు కూడా, విద్యార్థులు ప్రణాళిక యొక్క అభ్యాస లక్ష్యాలను సాధించడంలో విజయవంతం అని హామీ లేదు.

ఉపాధ్యాయులు పాఠశాల నుండి ప్రణాళిక వేయడం లేదా ఊహించని విరామాలతో ఉన్నప్పుడు, ఉపాధ్యాయులను ప్రత్యామ్నాయంగా పథకం అమలు చేస్తారు. అనేక ప్రత్యామ్నాయాలు అవి ఏమి చేయాలో నైపుణ్యం కలిగి ఉన్నప్పటికీ, వారు తరచుగా నేర్చుకునే లక్ష్యాలను సాధించరు ఎందుకంటే ప్రత్యామ్నాయాలను విషయం విషయంలో తెలియదు మరియు తరచూ ఉపాధ్యాయుడి కంటే ఎక్కువ క్రమశిక్షణ సమస్యలు ఎదురవుతాయి.

క్రమశిక్షణ సమస్యలు ఉపాధ్యాయులకు చిరాకు ప్రధాన వనరుగా ఉన్నాయి. తల్లిదండ్రులు ఇంట్లో వారి పిల్లలను క్రమశిక్షణ చేయకపోతే, ఉపాధ్యాయులు కఠినమైన సమయం కోసం ఉన్నారు. తల్లిదండ్రులు విఘాత విద్యార్థి యొక్క ప్రవర్తనా మార్పును ప్రభావితం చేయటానికి ఉపాధ్యాయునితో జతకట్టడానికి ఇష్టపడకపోతే, టీచర్ క్రమశిక్షణ సమస్యలను తగ్గించగలదు.

ఫైన్ ఆర్ట్స్ మరియు భౌతిక విద్య తప్ప, ఎలిమెంటరీ పాఠశాల ఉపాధ్యాయులు సాధారణంగా ఒక సంవత్సరమంతా విద్యార్థులందరికీ తమ పాఠ్యప్రణాళికను బోధిస్తారు. విద్యార్థుల వయస్సులో, వారి పాఠాలు అకాడెమిక్ ప్రాంతాల్లోకి లోతైన అవగాహన కలిగిస్తాయి మరియు అందువల్ల ఉపాధ్యాయులు ఒకటి లేదా కొన్ని విషయాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించాలి. ఉన్నత పాఠశాల ద్వారా, విద్యార్థులకు ప్రతి విషయం కోసం వేరొక ఉపాధ్యాయుడు ఉంటారు.

జీతం

PayScale ప్రకారం, పాఠశాల ఉపాధ్యాయుల సగటు వేతనం 2017 లో $ 43,000 నుండి $ 50,000 కు పెరిగింది. ఉపాధ్యాయులలో దిగువన 10 శాతం తక్కువ $ 30 లలో జీతాలు సంపాదించి, ఎగువ $ 70 లలో టాప్ 10 శాతం సాధించారు.

ఉపాధ్యాయులు వేసవి పాఠశాల బోధన, కోచింగ్, సాంస్కృతిక కార్యక్రమాలను స్పాన్సర్ చేయడం మరియు డ్రైవింగ్ స్కూల్ బస్సులు వంటి అదనపు విధులు తీసుకోవడం ద్వారా వారి జీతాలను పెంచవచ్చు. కొంతమంది పాఠశాల డిపార్టుమెంటులు అకాడెమిక్ డిగ్రీలను అభివృద్ధి చేస్తే ఉపాధ్యాయులను మరింత పెంచుతారు.

పదవీకాలం ఆధారంగా అనేక పాఠశాల జిల్లాల పురస్కారం పెరుగుతుంది. పాఠశాల జిల్లాలు జీతం ప్రమాణాలను స్వీకరిస్తాయి మరియు తరచూ ఉపాధ్యాయుల ఉపాధి ఒప్పందాల్లో ఆ ప్రమాణాలను వ్రాస్తాయి.