పోలీస్ చీఫ్ ఉద్యోగ Outlook మరియు కెరీర్ ప్రొఫైల్

ఒక పోలీసు చీఫ్ నగరం ప్రభుత్వంలో కనిపించే నాయకుడు. పోలీసు విభాగం యొక్క కార్యకలాపాలు మరియు బడ్జెట్ను పర్యవేక్షిస్తుంది మరియు అందువల్ల విజయాలు కోసం ప్రశంసలు మరియు వైఫల్యాలకు బాధ్యత వహిస్తాడు.

ఎన్నిక ప్రక్రియ

సాధారణంగా, ఒక పోలీసు చీఫ్ స్థానం ఖాళీగా ఉన్నప్పుడు, నియామక ప్రక్రియలో నియామక మరియు స్క్రీనింగ్ పనుల్లో కనీసం కొంత భాగాన్ని పూర్తి చేయడానికి ఒక కార్యనిర్వాహక శోధన సంస్థను నగరాన్ని నియమిస్తాడు. సాధారణంగా, సంస్థ స్థానం ప్రచారం, అర్హత అభ్యర్థులకు కనిపిస్తోంది మరియు ఆ వ్యక్తులు దరఖాస్తు ప్రోత్సహిస్తుంది. నగరంతో దాని ఒప్పందంలో చెప్పినట్లు ఇతర పనులను ఇది జరపవచ్చు.

బలమైన మేయర్ రూపంలో, మేయర్కు పోలీస్ చీఫ్ నివేదికలు, కాబట్టి మేయర్ కొత్త చీఫ్ ఎంపికపై తుది నిర్ణయం ఉంది. ప్రభుత్వ మండలి-మేనేజర్ రూపంలో, నగర మేనేజర్కు ప్రధాన నివేదికలు. చీఫ్ యొక్క బాస్ ఎవరు ఉన్నా, చీఫ్ ప్రధాన సమస్యలు మరియు సంభావ్య సమస్యలపై ఆ వ్యక్తికి సమాచారం అందించాడు.

రెండు వ్యవస్థల క్రింద, ఒక తెలివైన మేయర్ లేదా నగర నిర్వాహకుడు ఇతర నగరం సిబ్బంది మరియు సంఘం నుండి ఇన్పుట్ను తీసుకోవలసి ఉంటుంది. పోలీసు చీఫ్ అధిక ప్రొఫైల్, మరియు ప్రజా ఎంచుకున్న వ్యక్తి నమ్మకం ఉండాలి.

ఫైనలిస్ట్లు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో భాగంగా పౌరుల ప్యానెల్లు ఇంటర్వ్యూ చేయవచ్చు. వ్యక్తిగత పౌరులు వాటిని ప్రశ్నించే పబ్లిక్ ఫోరమ్లకు కూడా హాజరు కావలసి ఉంటుంది. సన్నివేశం ఒక రాజకీయ నాయకుడు నిర్వహిస్తున్న టౌన్ హాల్ సమావేశం వంటిది.

చదువు

పోలీస్ నాయకులు కనీసం ఒక బ్యాచులర్ డిగ్రీ కలిగి ఉండాలి, మరియు అనేక నగరాలు అవసరం లేదా ఒక గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీని ఇష్టపడతారు. చాలామంది పోలీసు అధికారులు నేర న్యాయంలో ఒక బ్యాచులర్ డిగ్రీని కలిగి ఉన్నారు. ఒక అధికారి ఒక రోజును చీఫ్ అవ్వాలని కోరుకుంటే, అధికారి ప్రభుత్వ అధికారుల యజమానిగా లేదా వ్యాపార పరిపాలన యొక్క యజమానిని అతని లేదా ఆమె విద్యను ఒక పోలీసు ముఖ్య స్థానానికి నాయకత్వం మరియు నిర్వహణ బాధ్యతలతో సర్దుబాటు చేసే విధంగా పరిగణిస్తారు.

అనుభవం

వ్యక్తులు తమ కెరీర్ల మధ్య మరియు చివరికి పోలీసు నాయకులుగా మారతారు. చీఫ్లకు చట్ట అమలులో విస్తృతమైన, క్రమంగా బాధ్యత కలిగిన అనుభవం ఉంది. ఆ అనుభవం రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య పోలీసు దళాలలో సేవలను కలిగి ఉంటుంది. ఇది షరీఫ్ కార్యాలయం లేదా నగర పోలీసు విభాగం వంటి స్థానిక పోలీసు బలగాలలో సేవలను కలిగి ఉండాలి.

పోలీస్ చీఫ్ విధులు

ఒక పోలీసు విభాగంలో ఉన్నత నిర్వాహకుడుగా, అన్ని నియామక, కాల్పులు మరియు ప్రోత్సాహక నిర్ణయాలపై చీఫ్ తుది నిర్ణయం తీసుకున్నాడు. పోలీస్ చీఫ్ లేదా అత్యంత విశ్వసనీయ డిజైనర్ చేత ఆమోదించబడిన సిబ్బంది నిర్ణయాలపై దిగువ స్థాయి నిర్వాహకులు సిఫార్సులను అందిస్తారు. ఒక పెద్ద విభాగానికి చెందిన ఒక పోలీసు అధికారి అతని లేదా తన పర్యవేక్షణలో ఉన్న వేలమంది అధికారులను కలిగి ఉండవచ్చు, వీరిలో అందరూ సమాజమును కాపాడుకునే ప్రమాదంతో వారి జీవితాలను పెట్టారు.

కొత్త పోలీసు అధికారులు తరచూ ఆశ్చర్యపోతున్నారు, వాటిపై ఉద్యోగ స్థలాలను డిమాండ్ చేస్తారు. సిటీ కౌన్సిల్ సమావేశాలు, స్వచ్చంద సమావేశాలు, విందులు, స్వచ్ఛంద కార్యక్రమాలు మరియు అత్యవసర పరిస్థితులు తరచూ సాధారణ వ్యాపార గంటలు వెలుపల జరుగుతాయి. ఆఫీసర్-చేరిన కాల్పులు, ప్రధాన నేరాలు మరియు ఇతర అత్యవసర పరిస్థితులు అధికారులను, సహచరులను మరియు మీడియాతో వ్యవహరించడానికి 3:00 a.m. వద్ద మంచం నుండి ఒక చీఫ్ను లాగవచ్చు.

ఇతర పట్టణ విభాగాల కంటే పోలీసు శాఖలు సాధారణంగా బడ్జెట్ ప్రక్రియలో బాగానే ఉన్నప్పటికీ, పోలీసు విభాగం బడ్జెట్ను నిర్వహించడం చాలా పోటీ ప్రాధాన్యతల కారణంగా కష్టమవుతుంది. డిపార్టుమెంటులు వీధుల్లో రోజుకు 24 గంటలపాటు ఉనికిని కలిగి ఉండాలి, పెట్రోల్ కార్లు మరియు ఆయుధాల వంటి ఖరీదైన సామగ్రిని మరియు నిధుల నివారణ కార్యక్రమాలు కొనుగోలు చేయాలి. ఈ మరియు ఇతర పోటీ ప్రాధాన్యతలకు నిధులు కేటాయించడం దృష్టి, వ్యూహం మరియు అద్భుతమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు అవసరం.

చీఫ్ డిపార్ట్మెంట్ యొక్క ప్రజా ముఖం. అధికారులు నాయకత్వం కోసం చీఫ్ను చూస్తారు, అందుచేత ప్రధాన అధిక నైతిక ప్రమాణాలతో ఒక మంచి మేనేజర్ ఉండాలి. నేర సమస్యలపై సమాధానాల కోసం సంఘం చీఫ్ను చూస్తుంది.

సంక్షోభ పరిస్థితుల్లో, పోలీసు చీఫ్, సిటీ మేనేజర్, మేయర్ మరియు పబ్లిక్ ఇన్ఫర్మేషన్ ఆఫీసర్ స్థిరంగా కమ్యూనికేషన్ లో ఉంటారు. పోలీసు నాయకులు పత్రికా సమావేశాలను నిర్వహించి మీడియా నుండి ప్రశ్నలు తీసుకోవచ్చు.

ఈ అధికారులు కూడా సరైన సమాచారాన్ని మాత్రమే విడుదల చేస్తారని నిర్ధారించుకోండి. ఒక హత్య బాధితురాలి పేరును విడుదల చేసి, దర్యాప్తు ఎలా జరుగుతుందనే దానిపై ఒక నేరస్థుడిని అడ్డుకోగల కేసు-సంబంధిత వివరాలను కాపాడడానికి ముందు కుటుంబ సభ్యులకు తెలియజేయడానికి ఉదాహరణలు ఇవ్వబడతాయి.

జీతం

2018 ప్రకారం, పోలీసు అధికారులు సాధారణంగా $ 96,700 మరియు $ 108,631 మధ్య సంపాదిస్తారు. చాలా చిన్న విభాగంలో చీఫ్లు ఈ శ్రేణి కంటే తక్కువ సంపాదన ఎందుకంటే వారు పనిచేసే నగరాలు ఎక్కువ చెల్లించడానికి ఆర్థిక సామర్థ్యాన్ని కలిగి లేవు.