బేబీ బూమర్స్ విరమణ ఎలా ఉద్యోగం మార్కెట్ ప్రభావితం

2011 నుండి 2029 వరకు 18 సంవత్సరాలలో ప్రతిరోజూ, 10,000 మంది బూమర్లు 65 సంవత్సరాల పదవీవిరమణకు చేరుకుంటున్నారు. ఈ తరం 1946 మరియు 1964 మధ్య జన్మించిన వారిగా నిర్వచించబడింది, దీనర్థం ఆ తరం యొక్క పురాతన సభ్యులు 2011 లో 65 కు చేరారు, మరియు చిన్న సభ్యులు 2029 లో ఆ మైలురాయికి చేరుకుంటారు. ఆ సంవత్సరం నాటికి, US జనాభాలో ఐదవ వంతు మంది 65 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గలవారు ఉంటారు.

ఈ తరం పదవీ విరమణ వలన సాంకేతిక మరియు ఐటి పరిశ్రమలు కొన్ని రకాలుగా ప్రభావితం అవుతాయి.ఈ మార్పులు కొన్ని అందరికీ చాలా బాగుంటాయి, వాటిలో కొన్ని శిశువు బూమర్ల కోసం చాలా గొప్పవి కావు.

పనిప్రదేశంలో సౌలభ్యత

వృద్ధ శ్రామిక శక్తి మేము పనిచేసే విధంగా మారుతున్న ఆసక్తికరమైన మార్గాల్లో ఒకటి, ఆఫీసుకి వశ్యతను కొలిచేందుకు. ఈ వయస్సులో ఉన్న ఉద్యోగులకు వేర్వేరు పని పరిస్థితులు అవసరమని కంపెనీలు కనుగొన్నాయి.

వారు తక్కువ గంటలు పనిచేయడంలో తక్కువ ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారు, వారి కెరీర్లు తక్కువగా నిర్వచించారు మరియు పార్ట్-టైమ్ పనిలో ఎక్కువ ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారు. ఈ ధోరణి ఫలితంగా, జీవితం యొక్క నాణ్యత కీలక పదజాలం-ఉద్యోగం పంచుకోవడం, పార్ట్-టైమ్ పని, మరియు వడపోత షెడ్యూలింగ్ పాక్షికంగా ఈ తరం ప్రభావానికి కారణమవుతాయి.

ఇది పని కోసం ఒక కంపెనీని కనుగొనే మంచి అవకాశాలు ఉన్నాయంటే, ప్రతి ఒక్కరికీ ఈ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది, ఎందుకంటే యజమానులకు ఉద్యోగ-జీవన సంతులనం చాలా ముఖ్యమైనదిగా మారింది.

మరిన్ని ఉద్యోగ అవకాశాలు

ఎక్కువ బిడ్డ బూమర్ల విరమణ వలన, కొంతమంది భర్తీ కార్మికులు స్వాధీనం చేసుకుంటారు. ఇది భారీ జ్ఞాన విరామంగా పేర్కొనబడినది. ఆర్ధికవ్యవస్థ తిరోగమనంలో ఉంటే, మొత్తంగా, ఈ కొత్త ఓపెనింగ్స్ను ప్రత్యేకమైన కార్మికులకు అప్పగించాల్సిన అవసరముంది.

మరింత ముఖ్యంగా, రిటైర్ బేబీ బూమర్స్ వారి తల్లిదండ్రుల కంటే ఎక్కువ టెక్-లాటరేట్ మరియు సోషల్ మీడియా మరియు టాబ్లెట్లు, స్మార్ట్ఫోన్లు మరియు స్మార్ట్ TV లు వంటి ఇంటర్నెట్-కనెక్ట్ చేసిన పరికరాల పూర్తి ప్రయోజనాన్ని పొందుతాయి. సాంకేతిక పరిజ్ఞానం గతంలో కంటే పాత వినియోగదారుల వైపు మరింత భారీగా మార్కెట్ చేయబడుతుందని మరియు రాబోయే సంవత్సరాల్లో సాంకేతిక కొత్త / మరింత తరచుగా వినియోగదారుల రాకతో ఆవిష్కరణకు అవకాశాలు ఉండవచ్చు.

తరువాత పదవీ విరమణ వయస్సు

65 సంవత్సరాల వయస్సులో పూర్తి పదవీ విరమణ అనేక బిడ్డల బూమర్లకు ఆర్థికంగా వీలుపడదు, మరియు 1960 లో లేదా తరువాత జన్మించినవారికి, పూర్తి సాంఘిక భద్రతా ప్రయోజనాలు 67 సంవత్సరాల వరకు అందుబాటులో ఉండవు.

తత్ఫలిత 0 గా చాలామ 0 ది తాము మద్దతునివ్వడానికి, కనీసం పార్ట్-టైమ్ను కొనసాగి 0 చాలి. మీరు ఉద్యోగం కోరినట్లయితే ఇది డబుల్-ఎడ్జ్ కత్తి అవుతుంది, ఎందుకంటే మీరు నింపడానికి కావలసిన సముచితం ఇప్పటికీ ఈ సమయంలో వెళ్ళలేని కొనుగోలుదారుని నింపవచ్చు.

ఈ సమస్యను ఎదుర్కోవటానికి ఒక మంచి వ్యూహం మీరు కొత్త కోడింగ్ భాష నేర్చుకోవడం ద్వారా ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవంలోకి సూపర్ ప్రత్యేక నిర్ధారించుకోండి ఉంటుంది. ఈ విధంగా, మీరు ఉద్యోగం అదే రకమైన ఉద్యోగం పొందడానికి ఖాళీ ఆ స్థానం కోసం వేచి లేదు.

ప్రత్యేక విశ్రాంతి స్థానాల్లో వేజెస్ పెరుగుతుంది

కార్మిక విఫణిలో, ప్రత్యేకించి సాంకేతిక ఉద్యోగ మార్కెట్లో, తగినంత కార్మికులు అందుబాటులో లేనప్పుడు మరియు ఉద్యోగితే లేనప్పుడు, వేతనాలు అవసరమైన కార్మికులను ఆకర్షించడానికి మరియు నిలబెట్టడానికి ముందుకు వస్తాయి. బేబీ బూమర్ విరమణ యొక్క పెద్ద సమూహం మినహాయింపు కాదు. యు.ఎస్. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, చాలా టెక్-సంబంధిత స్థానాలు 2016 తర్వాత కొంత జీతం పెరుగుతాయని అంచనా వేశారు.

కంపెనీలకు కార్మికులు అవసరమవడంతో పాటు, కొత్త కార్మికులకు అవసరమైన నైపుణ్యాలను సంపాదించడానికి చాలాకాలం పట్టవచ్చు కనుక, సాంకేతిక కంపెనీలు ఒక సంవత్సరంలో ఆమోదం పొందిన నూతన వీసాలు సంఖ్యను పెంచుటకు ప్రభుత్వంపై ఒత్తిడి తెస్తాయి. ముఖ్యంగా, H-1B వీసా, ఇది టెక్ పరిశ్రమచే ఎక్కువగా ప్రభావితమైనది.