నెట్ఫ్లిక్స్ కెరీర్లు మరియు అవకాశాలు

మొట్టమొదటి ఇంటర్నెట్ బూమ్లో జన్మించిన కంపెనీకి తగినట్లుగా, నెట్ఫ్లిక్స్ ఇంక్. ఒక స్వీయ-శైలి "అసాధారణ సంస్కృతి" మరియు ముచ్చటైన గ్లోబల్ క్లుప్తంగను అందిస్తుంది: "మేము అందరికీ వినోదం ఇవ్వాలని మరియు ప్రపంచ చిరునవ్వును తయారు చేయాలని కోరుకుంటున్నాను" అని దాని వెబ్సైట్ ప్రకటించింది. కానీ "freewheeling" కోసం "easygoing." ఉద్యోగులు ఎక్కువ పర్యవేక్షణ లేకుండా మరియు వారి స్వంత కార్యక్రమాలపై అధిక స్థాయిలో నిర్వహించాలని కంపెనీ కోరింది.

నెట్ఫ్లిక్స్ను 1997 లో స్థాపించారు మరియు యునైటెడ్ స్టేట్స్ చుట్టూ చందాదారులకు మెయిల్, షిప్పింగ్ DVD ల ద్వారా DVD అద్దెలని మార్గదర్శకులుగా చేశారు. 2007 లో ప్రసార సేవలను ప్రారంభించింది. నేడు, ఇది ప్రపంచ వ్యాప్తంగా డిమాండ్ (SVOD) పై సభ్యత్వ వీడియోను అధిగమిస్తుంది మరియు గృహ వీక్షణ కోసం ప్రజలు ఎలా కంటెంట్ను ప్రాప్యత చేస్తారు అనేదానిపై పెద్ద ప్రభావం చూపుతుంది.

సంఖ్యలు ద్వారా నెట్ఫ్లిక్స్

1997 లో స్థాపించబడిన నెట్ఫ్లిక్స్ DVD యొక్క భావనను, తరువాత బ్లూ-రే, మెయిల్ ద్వారా అద్దెలు చేసింది; ఒక దశాబ్దం తరువాత, అది ఒక బిలియన్లను చందాదారులకు పంపిణీ చేసింది. అదే సంవత్సరం, 2007, దాని ఆన్లైన్ స్ట్రీమింగ్ సేవ ప్రారంభించింది. 2018 నాటికి, నెట్ఫ్లిక్స్ యొక్క ప్రసారం చేయబడిన కంటెంట్ సినిమాలు, టీవీ కార్యక్రమాలు మరియు 2012 లో ఉత్పత్తి ప్రారంభించిన అసలు సిరీస్లను కలిగి ఉంది. ఇది చలన చిత్రాల్లో కూడా పంపిణీ చేస్తుంది.

కాలిఫోర్నియాలోని లాస్ గటోస్లో ఉన్న ప్రధాన కార్యాలయం యూరప్, దక్షిణ అమెరికా మరియు ఆసియాలలో కార్యాలయాలు, నెట్ఫ్లిక్స్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా SVOD ను ఆధిపత్యం చేస్తున్నాయి; జూలై 2018 నాటికి, 190 దేశాల నుంచి 130 మిలియన్ల మంది చందాదారులని ఇది ప్రశంసించింది. దాని 2017 ఆదాయం మొత్తం $ 11.7 బిలియన్ మరియు దాని ఉద్యోగుల 5,400 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు.

కంపెనీ సంస్కృతి

కంపెనీ సంస్కృతిలో నెట్ఫ్లిక్స్ స్కోర్లు ఎక్కువగా ఉన్నాయి. ఉద్యోగులు స్వేచ్ఛ, వశ్యత, మరియు ఒక వాయిస్ కలిగి ఉన్నారు. 2009 లో, కంపెనీ నెట్ఫ్లిక్స్ కల్చర్ డెక్ను విడుదల చేసింది, దీని నిర్వహణ తత్వశాస్త్రం వివరిస్తుంది. అనేక టెక్-పరిశ్రమ నాయకులు ఈ ప్రదర్శనను ప్రశంసించారు, ఫేస్బుక్ COO షెరిల్ శాండ్బెర్గ్ ఈ విధంగా అన్నారు, "లోయ నుండి బయటికి వచ్చిన అతి ముఖ్యమైన పత్రంగా ఉండవచ్చు."

అయితే, నెట్ఫ్లిక్స్ యొక్క నిర్వహణ శైలి అక్కడ వృత్తిని నిర్మించడానికి చూస్తున్నవారిపై ఒత్తిడి తెస్తుంది. ఉద్యోగులు తమ సొంతంగా ధ్వని తీర్పులు చేయాలి; వారు మైక్రోమ్యాన్డ్ చేయరు. అపరిమిత స్వేచ్ఛ వారు బలమైన నైపుణ్యాలు ప్రదర్శించేందుకు మరియు వారి విలువ నిరూపించడానికి కలిగి అర్థం. నెట్ఫ్లిక్స్ సంస్కృతి డెక్ రచయిత పాటీ మక్కార్డ్ ప్రకారం, "అత్యద్భుత" ఉద్యోగులను మాత్రమే కలిగి ఉంది. 2012 లో నెట్ఫ్లిక్స్ను విడిచిపెట్టిన మాజీ నెట్ఫ్లిక్స్ చీఫ్ టాలెంట్ ఆఫీసర్, ఈ అచ్చులో సరిపోని వారిని కాల్చడం గురించి మొద్దుబారిపోయింది. అయితే, నైపుణ్యంగల సిబ్బంది నెట్ఫ్లిక్స్ అవసరాలకు అనుగుణంగా లేనప్పుడు, కంపెనీ ఉదారంగా తెగ ప్యాకేజీలను అందిస్తుంది.

సాధారణంగా, ఉద్యోగులు తమ సొంత వేగంతో మరియు పని తీరుపై పనిచేయడానికి స్వేచ్ఛను అభినందిస్తారు. కంపెనీకి గ్లాడోర్ట్లో 3.7 రేటింగ్ (5 నుండి 5) ఉంది, 71 శాతం ఉద్యోగులు కంపెనీని స్నేహితునిగా సిఫారసు చేస్తారని, మరియు CEO రీడ్ హేస్టింగ్స్కు 90 శాతం ఆమోదం రేటింగ్ ఇచ్చారు. నెట్ఫ్లిక్స్ మూడో స్థానంలో గ్లాడోర్ యొక్క 2009 ఉత్తమ ప్రదేశాలలో పనిచేసింది; ఇటీవల, అది లింక్డ్ఇన్ యొక్క టాప్ కంపెనీల మధ్య ఉంది 2017 మరియు 2018. ఫార్చ్యూన్ దీనిని 2018 లో ప్రపంచంలోని అత్యంత ఆరాధించే సంస్థలలో ఒకటిగా పేర్కొంది.

ఉద్యోగాలు రకాలు

మీరు నెట్ఫ్లిక్స్ జాబ్ పేజ్ లేదా లింక్డ్ఇన్ ఖాతా ద్వారా ప్రత్యేక స్థానాలను శోధించవచ్చు. టెక్ ఉద్యోగాలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి. ఎల్లప్పుడూ అనేక ఓపెనింగ్స్ ఉన్నాయి:

• క్లౌడ్ మరియు వేదిక ఇంజనీర్లు
• UI (వినియోగదారు ఇంటర్ఫేస్) ఇంజనీర్లు
• సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్లు
• కంటెంట్ ప్లాట్ఫామ్ ఇంజనీర్లు
• డేటా శాస్త్రవేత్తలు
• డేటా ఇంజనీర్లు మరియు విశ్లేషకులు
• డేటాబేస్ నిర్వాహకులు
• సిస్టమ్ నిర్వాహకులు
• సీనియర్ QA ఇంజనీర్లు
• డేటాబేస్ వాస్తుశిల్పులు

నెట్ఫ్లిక్స్ పరిహారం మరియు ప్రయోజనాలు

నెట్ఫ్లిక్స్ అధిక జీతాలు అందిస్తుంది. "మేము వారి వ్యక్తిగత మార్కెట్లో ఉద్యోగులను చెల్లించాము," అని దాని వెబ్సైట్ పేర్కొంది. అమెరికా యొక్క అత్యధిక చెల్లింపు సంస్థలపై గ్లాడోర్ యొక్క 2015 నివేదిక ప్రకారం, ఇది రెండో అత్యున్నత మధ్యస్థ జీతంను చెల్లించింది. గ్లాస్డూర్ సగటు సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ జీతం $ 103,000 కు పైగా అమర్చుతుంది. ఒక సీనియర్ వెబ్ UI ఇంజనీర్ సగటున $ 181,000 సంపాదించి, మరియు ఒక సీనియర్ సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ యొక్క జీతం సగటు $ 200,000 పైగా సంపాదించాడు.

సంస్థ కూడా బలమైన ప్రయోజనకర ప్యాకేజీని అందిస్తుంది. ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు:

• ఉచిత భోజనాలు
• వరకు 12 నెలల ప్రసూతి మరియు పితృత్వాన్ని సెలవు
• అపరిమిత సెలవు రోజులు, కారణం లోపల
• పని గంటలను తెరవండి (కాలిఫోర్నియా కార్యాలయంలో)
• ఆరోగ్యం, దృష్టి, మరియు దంత భీమా
• ఉద్యోగి స్టాక్ కొనుగోలు ప్రణాళిక
• మొబైల్ ఫోన్ డిస్కౌంట్లు

నెట్ఫ్లిక్స్ వద్ద ఉద్యోగం సాధించటానికి ఎలా

దరఖాస్తు ప్రక్రియ. నెట్ఫ్లిక్స్ దాని వెబ్సైట్ ద్వారా ఉద్యోగ అనువర్తనాలకు స్పందిస్తుంది, మరియు రిక్రూటర్లు తరచుగా లింక్డ్ఇన్లో సంభావ్య అభ్యర్థులకు చేరుకుంటారు. అనుభవం మరియు కెరీర్ లక్ష్యాల గురించి సాధారణ ప్రశ్నలతో ఫోన్ ఫోను దరఖాస్తులు దరఖాస్తు చేసుకుంటాయి. ఒక రెండవ ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ అనుసరించండి, మరియు హామీ ఉంటే, ఒకటి లేదా ఎక్కువ ఆన్సైట్ ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ ఫలితమౌతుంది.

ఇంటర్వ్యూ. నెట్ఫ్లిక్స్ సంస్థ యొక్క సంస్కృతికి సరిపోయేట్లు తెలుస్తుంది. కాబట్టి నెట్ఫ్లిక్స్ స్టేట్మెంట్లో దాని సంస్కృతిని జాగ్రత్తగా చదవండి; పర్యావరణం మీకు సరిగ్గా ఉంటే అది మీ అభిప్రాయాలను వెల్లడిస్తుంది. మీరు వారి ఉత్పత్తికి బాగా తెలిసి ఉండాలి, కాబట్టి మీరు ఇప్పటికే చందాదారుని కాకపోతే, సైన్ అప్ చేయండి. మొదటి నెల ఉచితం. సేవ మిమ్మల్ని ప్రభావితం చేసే విధానాలను మరియు దాన్ని ఎలా మెరుగుపరచాలనే దాని గురించి ఆలోచించండి.

ఉద్యోగ వివరణ జాగ్రత్తగా చదవండి, కీ నైపుణ్యాలు మరియు నెట్ఫ్లిక్స్ అవసరాలకు అనుగుణంగా అమరిక. ఇంటర్వ్యూ ప్యానెల్ యొక్క రీసెర్చ్ సభ్యులు మరియు అవగాహన నిర్మించడానికి ఉపయోగించే. నెట్ఫ్లిక్స్ అది "పూర్తిగా ఏర్పడిన పెద్దల" ను మాత్రమే నియమిస్తుంది, మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూలలో ఈ తరచూ వినవచ్చు. ఉద్యోగులు వారి స్వాతంత్రాన్ని బాధ్యతాయుతంగా ఉపయోగించుకోవాలని మరియు ఫలితాలను ఉత్పత్తి చేయాలని వారు భావిస్తున్నారు. ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు దరఖాస్తుదారుని సంస్థకు సరిపోయేలా అలాగే విశ్లేషణాత్మక మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలపై దర్యాప్తు చేస్తుంది.