చెల్లింపు ఇంటర్న్షిప్పులు అందించే విలువ

ఇంకా చెల్లించని ఇంటర్న్షిప్పులు ఉన్నప్పటికీ, అనేక సంస్థలు అత్యంత విద్యావంతులైన నిజమైన విలువను గుర్తించాయి, మరియు వృత్తిపరమైన విద్యార్ధులు చెల్లించిన ఇంటర్న్షిప్పుల ద్వారా వారి తాత్కాలిక నియామక అవసరాలను పూర్తి చేస్తారు.

ఇన్స్టిప్షన్ కార్యక్రమాల ప్రయోజనాల్లో ఒకటి ఏమిటంటే కంపెనీలు ఈ "తాత్కాలిక ఉద్యోగులను" కొంతకాలం పాటు ఎటువంటి నిబద్ధత లేకుండా ప్రయత్నించేందుకు ప్రయత్నిస్తాయి; కానీ వారు సంస్థలోని ప్రేక్షకులను ప్రేరేపించటానికి ప్రయత్నిస్తే, వారి "విచారణ" కాలం పూర్తయిన తర్వాత వారికి పూర్తి-స్థాయి ఉపాధిని అందించే అవకాశం ఉంటుంది.

స్వల్ప కాల వ్యవధిలో కోసం ఇంటర్న్స్ వచ్చిన తరువాత వారి భవిష్యత్తు నియామకం అవసరాలను తీర్చడంలో యజమానులు పెద్ద ప్రయోజనాలను అందిస్తారు. యజమానులు ఇంటర్న్స్ 'అభ్యున్నతి మరియు సామర్థ్యాలను నేర్చుకుంటారు కానీ ఇంటర్న్ వారు చేరి పని మరియు వ్యాపార వాతావరణం రెండు తెలిసిన చేసిన నుండి ఇంటర్న్ వారు ఏమి చేస్తున్నారో తెలుసు అని భరోసా. ఇది చివరకు కొత్త ఉద్యోగులలో అధిక ఉద్యోగి నిలుపుదల మరియు యజమానులకు తక్కువ ఉద్యోగి టర్నోవర్ అంటే.

మైఖేల్ ట్రూ, మెసయ్య కళాశాల ఇంటర్న్ సెంటర్ డైరెక్టర్ ఇలా అంటాడు:

ఇంటర్న్షిప్పుల సంఖ్య, చెల్లించిన మరియు చెల్లించబడని అలైక్, పెరుగుతున్న, విద్యార్థులు పని అనుభవం కనుగొనేందుకు సహాయపడుతుంది … విద్యావంతులైన పూర్వ వృత్తి నిపుణుల పంట ఎందుకంటే ఇది వారికి ప్రయోజనం అని కంపెనీలు గుర్తించాయి.

చాలా టాలెంటెడ్ స్టూడెంట్స్ ఆకర్షించడం

ఇది ఇంటర్న్షిప్పుల విషయానికి వస్తే, యజమానులు ఒక జీతం లేదా నెలవారీ స్టైపండ్ అందించడం ద్వారా ప్రతిభావంతులైన విద్యార్థులను ఆకర్షించడానికి అవకాశాన్ని కలిగి ఉన్నారు. ట్రూ చెప్పింది:

ఒక విద్యార్ధి రెండు ఇంటర్న్షిప్లను ప్రాథమికంగా ఒకే విధంగా చూస్తే, ఇంకా ఒక చెల్లించబడుతుంది మరియు ఒకటి కాదు, వారు చెల్లించిన తర్వాత వారు వెళ్తారే రహస్యం కాదు.

నగదు అనేది ఇంటర్న్స్ కు మెరుగైన ఉద్యోగం చేయటానికి ప్రోత్సాహకంగా ఉంది:

విద్యార్ధులు ఆ ప్రాజెక్ట్కు కట్టుబడి ఉన్నారు, చెల్లించారు లేదా కాదు. కానీ వారు చెల్లిస్తే, ఆ ఉద్యోగానికి జవాబుదారీతనం ఉంది.

విద్యార్థులకు సమాన అవకాశాలు సృష్టిస్తోంది

పేయింగ్ ఇంటర్న్స్ కూడా వారు వేసవిలో ఇంటర్న్ పూర్తి కాలేజీ క్రెడిట్స్ కోసం చెల్లించాల్సిన లేదా పే చెల్లించడానికి పనిచేయని విజయవంతమైన విద్యార్థులను overlooking లేని యజమాని భరోసా. చాలామంది యజమానులు ఇంటర్న్ కోసం ఇంటర్న్షిప్ కోసం క్రెడిట్ అందుకోవాలి, ఇంటర్మీడియట్ చేస్తున్నందుకు కొంత రకమైన ప్రయోజనం పొందుతున్నారని సమర్థించారు.

ఈ విధానంతో సమస్య చాలా మంది విద్యార్ధులు కళాశాల క్రెడిట్ కోసం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. పతనం లేదా వసంతకాల సెమిస్టర్ సమయంలో ఇంటర్న్షిప్పులు చేస్తున్న విద్యార్ధులు సాధారణంగా వారి ఇంటర్న్షిప్ని వారి కళాశాల ట్యూషన్తో చుట్టవచ్చు; కానీ వారు వేసవిలో ఇంటర్న్షిప్ చేస్తే, వారు కళాశాలకు క్రెడిట్ గంట రుసుము చెల్లించాలి.

కొన్ని కళాశాలలలో, విద్యార్ధులు ఏదైనా కళాశాల రుసుము చెల్లించవలసిన అవసరం లేకుండా ఇంటర్న్ అనుభవం యొక్క విలువను గౌరవించటానికి తమ నిబద్ధత చూపించడానికి ట్రాన్స్క్రిప్ట్ సంకేతాలను ప్రారంభించారు. ఇంటర్న్షిప్ క్రెడిట్ కోసం అర్హత పొందకపోతే లేదా కళాశాలచే అవసరమయ్యే విద్యా అవసరాలు లేదా అదనపు ట్యూషన్ వ్యయాల కారణంగా క్రెడిట్ కోసం ఇంటర్న్షిప్ చేయకూడదని విద్యార్థులకు లిఖిత ప్రతిలేఖనాలు ఉపయోగించబడతాయి.

నిధులు అందించే కళాశాలలు

ఇటీవలే ఎక్కువ కళాశాలలు విద్యార్థులకు స్టెప్పెండ్ లేదా వేసవి కోసం చెల్లించని ఇంటర్న్షిప్పులు చేసేవారికి నిధులు అందించే కార్యక్రమాలు కలిసి ఉంటాయి. విద్యార్థులకు లాభరహిత రంగం లో అనుభవాన్ని పొందటానికి ఇది ఒక గొప్ప ప్రోత్సాహకం, వారి జీవన మరియు కళాశాల ఖర్చులతో సహాయం చేయడానికి కొంత డబ్బు సంపాదించవచ్చు. కొన్ని కళాశాలలు పూర్వ విద్యార్ధులకు ఇంటర్న్షిప్లను అందివ్వడానికి అవకాశం కల్పిస్తాయి, మరియు ఇది విద్యార్ధి, పూర్వ విద్యార్ధులు, కళాశాలలకు విజయం సాధించిన పరిస్థితిని అందిస్తుంది.

పూర్వ విద్యార్థులకు వారి అల్మా మేటర్ నుండి విద్యార్థులకు సహాయం చేయడానికి అవకాశం లభిస్తుంది, కళాశాల విద్యార్ధులు గ్రాడ్యుయేషన్కు ముందు ఉద్యోగ అనుభవాలను సంపాదించడానికి సహాయపడటానికి మంచి ప్రెస్ పొందుతారు మరియు విద్యార్ధులు సమానంగా లేదా ముందుకు వచ్చే ఉద్యోగ విఫణిలో ప్రవేశించేటప్పుడు వారికి అవసరమైన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను పొందగలరు. పోటీలో. స్మిత్ కాలేజీలో Praxis కార్యక్రమం ఇంటర్న్షిప్లను నిధుల ద్వారా విద్యార్థులకు సహాయం చేయడానికి కొన్ని కళాశాలలు ఏమి చేస్తాయో మంచి ఉదాహరణ.

చెల్లించిన ఇంటర్న్షిప్పుల ఫ్యూచర్

అన్ని లో అన్ని, ట్రూ సహా, ఈ రంగంలో చాలా, ఇంటర్న్షిప్పులు ఉద్యోగి నియామకం ప్రక్రియ యొక్క అంతర్భాగంగా మరింత మారింది వంటి వారి ఇంటర్న్స్ జీతం చెల్లించటానికి సిద్దంగా మరింత యజమానులు చూడండి వెళ్తున్నారు నమ్ముతారు అలాగే సిద్ధంగా ఉన్న ఎక్కువ కళాశాలలు క్రెడిట్ను స్వీకరించడానికి చెల్లించాల్సిన మొత్తం విద్యార్థులను భర్తీ చేయడానికి కొంత పరిహారం చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. ఈ మార్పులు చెల్లించని ఇంటర్న్షిప్లను లేదా యజమానులు వారికి ఇంటర్న్షిప్ చేయడానికి క్రెడిట్ అందుకునే అవసరం ఉన్నవారికి స్వీకరించలేని విద్యార్థులకు మరింత సమానత్వం అందిస్తుంది.