Flextime మరియు టెలికమ్యుటింగ్ బెనిఫిట్స్ కార్యాలయంలో మారుతాయి

సుమారు 3.7 మిలియన్ల మంది ఉద్యోగులు ఇంటి నుంచి కనీసం పార్ట్ టైమ్ నుండి పని చేస్తారని అంచనా వేయబడింది, ఇది 2005 నుండి 103 శాతం పెరిగింది. (ఆధారము: GlobalWorkplaceAnalytics.com) మిలియన్ల మంది ఉద్యోగులను సులభంగా తమ విమానాలకు పంపిస్తారు మరియు కనీసం ఒక జంట వారానికి రోజులు.

మొబైల్ టెక్నాలజీ ఆవిర్భావం ప్రజలు పని చేసే విధంగా ప్రధాన ప్రభావాన్ని చూపుతాయని నిపుణులు చాలా కాలం అంచనా వేశారు. ఇటుక మరియు ఫిరంగుల కార్యాలయాల్లో కూడా, ఉద్యోగులు తమ మొబైల్ స్మార్ట్ ఫోన్లలో ఐదు రోజులు గడుపుతారు. ఇది చాలా టెక్స్టింగ్ మరియు ఇంటర్నెట్ సర్ఫింగ్ మరియు మొబైల్ టెక్నాలజీని ఉపయోగించి, కార్యాలయంలో మరియు ప్రయాణంలో సహకరించడం.

మనకు తెలిసిన కార్యాలయము పరివర్తనం చెందటమే ఆశ్చర్యమే. ఈ ధోరణులు మరియు ఉద్యోగి ప్రాధాన్యతలను కొనసాగించడానికి, స్మార్ట్ యజమానులు చాలా ఎక్కువ విమానయానం మరియు టెలికమ్యుటింగ్లను అందించడం ప్రారంభించారు. సంస్థల విజయానికి ఈ ప్రయోజనాలు ఎందుకు చాలా కీలకమైనవి? దీని యొక్క మరికొన్ని పరిశీలన లెట్.

వ్యాపార వాతావరణం ఇప్పుడు ప్రపంచవ్యాప్తంగా పూర్తిగా పోయింది.

ఎందుకంటే సంస్థలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా విస్తరించేందుకు ప్రారంభమయ్యాయి, అనగా జట్లు ఇకపై ఒకే కార్యాలయంలో కూర్చోవడం లేదు, కొన్నిసార్లు అదే రాష్ట్రంలో లేదా దేశంలో కూడా ఉన్నాయి. ఇతర సమయ క్షేత్రాలలో జట్టు సభ్యులను వసూలు చేయడానికి సాధారణ పని గంటల వెలుపల పని ఎలా అవసరమో అర్థం చేసుకోవడం సులభం. అందువల్ల ట్రావెల్ ఉద్యోగులు వారి ఉత్పాదకత స్థాయిలను పెంచుకోవటానికి వారితో పని చేయగలరు, మరియు కంపెనీలు ఇతర ప్రాంతాలలో కాంట్రాక్టర్లకు సురక్షితంగా అవుట్సోర్స్ చేయవచ్చు.

టెలికమ్యుటింగ్ మరియు flextime అప్పీల్స్ యువ, మరింత సాంకేతికంగా అవగాహన తరం కార్మికుల.

మీ కంపెనీ సరికొత్త ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి మరియు భర్తీ చేయాలని భావిస్తే, అప్పుడు సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూలు మరియు రిమోట్ పని ఎంపికల కోసం అనుమతించే ఒక ఉద్యోగి ప్రయోజన ప్యాకేజీ ప్రధాన వరం. కార్మికుల ఒకే పెద్ద జనాభా (ఇప్పుడు చుక్కల నుండి బయటపడుతున్న బేబీ బూమర్ల వెనుక) మిల్లినీయల్స్, తాము పని చేస్తున్నప్పుడు వాటిని దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి అనుమతించే పని లూజర్స్ షెడ్యూల్ వైపు మొగ్గుచూపడం మరియు వారి వ్యక్తిగత బాధ్యతలను సమయం. న్యూయార్క్లోని డొమినికన్ కళాశాలలో కెరీర్ డెవలప్మెంట్ డైరెక్టర్ ఎవ్విన్న్ ఫిస్కా ప్రకారం, 2025 కల్లా, US కార్మికుల్లో 75 శాతం మంది మిలీనియల్లను తయారు చేస్తారు, దీనర్థం "వారు మరింత సౌలభ్యాన్ని మరియు వైవిధ్యతను కోరుకుంటున్నారు".

(మూలం: ఫోర్బ్స్)

కార్యాలయంలో ఒక కొత్త విలువ మరింత జీవన సమతుల్యత, ఇది మార్గం వెంట ఉన్న flextime మరియు రిమోట్ పని.

కార్యాలయాల ట్రెండ్లు 2015 వర్క్ ప్లేస్ ఫ్లెక్సిబిలిటీ స్టడీ వెల్లడించింది, "67% మంది యజమానులు కార్మికుల జీవన సమతుల్యాన్ని కలిగి ఉంటారని, 45 శాతం మంది ఉద్యోగులు ఏకీభవించరు" అని వెల్లడించారు. జనరేషన్ X మరియు Y తో ప్రారంభమై, చాలామంది ఉద్యోగుల యొక్క ప్రధాన విలువగా పని జీవన సమతుల్యత పెరుగుతున్న ప్రభావం ఉంది. ఇది మరింత కార్యాలయాల ఆరోగ్యానికి అవసరం మరియు ఉద్యోగుల ఒత్తిడి స్థాయిలను తగ్గించడం ద్వారా నడుపబడుతోంది. అలాగే, ఏకకాలంలో వారి స్వంత పిల్లలను పెంచే సమయంలో అనారోగ్యంతో ఉన్న బేబీ బూమర్ తల్లిదండ్రుల సంరక్షణలో శాండ్విచ్ తరానికి చెందిన పలువురు ఉద్యోగులు ఉన్నారు.

సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ మరియు టెలికమ్యుటింగ్ వారి ఉద్యోగాలను లేదా వ్యక్తిగత జీవితాలను త్యాగం చేయకుండా ఉద్యోగులు తమ సమయాలను ఎక్కువగా చేయటానికి అనుమతిస్తాయి.

శుభవార్త సంస్థ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను అందించడానికి చర్యలు తీసుకుంటున్నది, ఇది ఎక్కువ సౌలభ్యాన్ని మరియు అవసరమైన ఇంటి నుండి పని చేయడానికి ఎంపికను అందిస్తుంది. కార్యాలయాల ట్రెండ్స్ అధ్యయనం ప్రకారం, 10 మంది HR నిర్వాహకులలో 7 మందికి సౌకర్యవంతమైన పని ప్రయోజనాలు ప్రాధాన్యత కల్పించాయి మరియు 87 శాతం సంస్థలు మెరుగైన ఉద్యోగుల సంతృప్తిని పొందాయి మరియు 71 శాతం ఉత్పాదకత పెరిగింది.