మీ ఇంటర్న్ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు
द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज
విషయ సూచిక:
- స్టూడెంట్స్ పూర్తి సమయం ఉద్యోగాలు లోకి తీసుకోవాలని గురించి స్టూడెంట్స్ అవసరం?
- నేను ఏ ఇంటర్న్ షిప్స్ కోసం చూసుకోవాలి?
- నేను ఇంటర్న్ కోసం ఎలా ఉపయోగించాలి?
- నేను రెజ్యూమ్ని ఎలా ప్రారంభించగలను?
- నేను చెల్లించిన ఇంటర్న్షిప్ పొందాలనుకుంటున్నారా?
- నా ఇంటర్న్షిప్ కోసం కోర్సు క్రెడిట్ను ఎలా పొందగలను?
- నా ఇంటర్న్షిప్ ఎంతకాలం కొనసాగుతుంది?
- ఇంటర్న్ షిప్ల ట్రూ విలువ
ఇంటర్న్ షిప్పింగ్ చేయడం గురించి వారు ఆలోచిస్తున్నప్పుడు విద్యార్ధులు అడిగిన అనేక ప్రశ్నలు సాధారణంగా ఉన్నాయి. ఇంటర్న్షిప్ కోసం దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు మీరు బేసిక్ లలో కొన్నింటిని అర్థం చేసుకోకపోతే ఇంటర్న్షిప్ ప్రక్రియను నావిగేట్ చేయడం చాలా కష్టం. విద్యార్థులను అడిగే అత్యంత సాధారణ ప్రశ్నలలో కొన్నింటిని నేను చర్చిస్తాను.
స్టూడెంట్స్ పూర్తి సమయం ఉద్యోగాలు లోకి తీసుకోవాలని గురించి స్టూడెంట్స్ అవసరం?
గత సంవత్సరాలలో, కళాశాల డిగ్రీని సంపాదించడం వేడుకలకు గొప్ప కారణం. ఒక కళాశాల పట్టాను ఒక ప్రధాన సాఫల్యం పొందడం మాత్రమే కాక, పూర్తి స్థాయి ఉద్యోగాలను సంపాదించడానికి తలుపులు తెరిచింది మరియు ఒక కళాశాల డిగ్రీని పొందటానికి ఎంపిక చేయనివారికి లాభదాయకమైన ఉద్యోగ అవకాశాలు అందుబాటులో లేవు. పర్యవసానంగా, మీరు 4 సంవత్సరాల అధ్యయనం తర్వాత కళాశాల డిగ్రీని అందుకుంటే; ఇది చాలా చక్కని మీరు అందంగా త్వరగా ఉద్యోగం అని హామీ ఇచ్చారు. నేడు ఇది అంత సులభం కాదు; ఒక కాలేజీ డిగ్రీని పూర్తికాల ఉద్యోగానికి హామీ ఇవ్వడం లేదా మీ కెరీర్ రంగంలో ఆసక్తిని పొందడం లేదు.
కళాశాల పట్టభద్రుల సంఖ్య నిరంతరం పెరుగుతూ ఉండటంతో, యజమానులు మరియు గ్రాడ్యుయేట్ పాఠశాల కార్యక్రమాలకు ఇటీవల GPA యొక్క ఉన్నత స్థాయి పట్టభద్రుల టన్నులను గుర్తించడం కష్టం కాదు. నేను ఎల్లప్పుడూ విద్యార్థులకు చెప్పేదేమిటంటే, మీ గురించి ప్రత్యేకమైనది మరియు మీరు ఈ రోజు ఉద్యోగ విపణిలో మరింత పోటీదారుడిని తయారుచేసే అదనపు మరియు ప్రచార అభ్యర్థిని రెండింటిలోనూ చూడవచ్చు.
ఇతర అభ్యర్ధుల నుండి మిమ్మల్ని వేరు చేయడానికి ఉత్తమ మార్గాల్లో ఒకటి, మీరు ఉద్యోగ విఫణిలో ఒక ప్రత్యేక సముచిత ఎంటర్ చెయ్యాలి. సంబంధిత అనుభవాలు యజమానులు ఇంటర్న్లను నియమించేటప్పుడు మరియు కంపెనీలో పూర్తి సమయం స్థానాలను పూరించడానికి నూతన అభ్యర్ధులను కోరుతూ ఉన్నప్పుడు వెతుకుతున్నారని చెప్పవచ్చు. ఇంటర్న్షిప్పులు మరియు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తుదారులను పోల్చినప్పుడు, యజమానులు ఉద్యోగార్ధులను పూర్తి చేయడానికి ఉత్తమ అభ్యర్ధుల కోసం చూస్తారు మరియు వారు ఫీల్డ్లో కొంత సంబంధిత అనుభవాన్ని కలిగి ఉంటే గుర్తించడం కూడా ఉంటుంది.
నేను ఏ ఇంటర్న్ షిప్స్ కోసం చూసుకోవాలి?
చాలామంది విద్యార్థులు వారి కళాశాల ప్రధానమైన ఇంటర్న్షిప్పుల కోసం వెతుకుతుంటారు. ఈ స్థానాల రకాలకు కొన్ని దిశలను ఇవ్వవచ్చు, అయితే మీరు చూడాలనుకుంటున్నారు; ఉపాధిని కోరుకుంటున్నప్పుడు మీ ఆసక్తులను గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం. మీ అంతిమ లక్ష్యాలు మీరు విజయవంతం మరియు సంతోషాన్ని కలిగించే విషయాన్ని కనుగొనడంలో ఉండాలి. మీ కళాశాల ప్రధాన ఎల్లప్పుడూ మీరు ముగుస్తుంది ఉద్యోగం రకం వంటి ఉత్తమ ప్రిడిక్టర్ కాదు. కనుక కెరీర్ డెవలప్మెంట్ సెంటర్లో కెరీర్ కౌన్సెలర్తో మీ కెరీర్లో సమర్థవంతమైన కెరీర్ ఎంపికలను గుర్తించడం, కెరీర్ డెవలప్మెంట్ కేంద్రాన్ని గుర్తించడం కోసం కెరీర్ పరిశోధన చేయటం ముఖ్యం.
నేను ఇంటర్న్ కోసం ఎలా ఉపయోగించాలి?
ఇంటర్న్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న విద్యార్థులు సాధారణంగా పునఃప్రారంభం మరియు సమర్ధంగా కవర్ లేఖను సమర్పించాలి. ఇంటర్న్షిప్ సైట్లు లేదా నేరుగా ఒక కంపెనీ వెబ్సైట్ నుండి వాటిని యాక్సెస్ చేసినప్పుడు కొన్ని ఇంటర్న్ అప్లికేషన్లు ఆన్లైన్ పూర్తి చేయవచ్చు. ఇంటర్న్షిప్పై ఆధారపడి, కొంతమంది యజమానులు ఒక కార్యనిర్వాహక రచన లేదా వ్రాత నమూనాలను, ఒక పోర్ట్ఫోలియో, మొదలైనవాటిని అడగవచ్చు, దరఖాస్తు ప్రక్రియలో మీరు చేర్చగల సామర్థ్యానికి యజమానికి మంచి అర్ధాన్ని ఇస్తారు.
నేను రెజ్యూమ్ని ఎలా ప్రారంభించగలను?
పునఃప్రారంభం ప్రారంభించడం గురించి చాలామంది విద్యార్థులు వెనువెంటనే వెనుదిరిస్తున్నారు. నేను కాగితం ముక్క మీద మీ వ్యక్తిగత మరియు విద్యాపరమైన సమాచారాన్ని పొందవచ్చని మరియు మీ పునఃప్రారంభం పూర్తి చేయడానికి మీరు మూడో వంతుగా ఉంటారని నేను సూచిస్తున్నాను. అప్పుడు మునుపటి కోర్సు, ఇంటర్న్షిప్పులు, ఉద్యోగములు, సమాజ సేవ, మరియు స్వచ్చంద పని, అలాగే మీరు నిర్వహించిన ఏ నాయకత్వ స్థానాలు మరియు క్రమంలో వాటిని ఉంచడం మొదలు పెట్టడం మొదలు పెట్టడం ప్రారంభమవుతుంది. మీరు పునఃప్రారంభం ఎగువన అత్యంత సంబంధిత అనుభవం కలిగి అనుకుంటున్నారా.
మీకు ఆసక్తి మరియు వివిధ రకాల ఇంటర్న్షిప్లను మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్నందున, మీరు ఒకటి కంటే ఎక్కువ పునఃప్రారంభాలను సృష్టించాలి. ప్రతి శీర్షిక లోపల, మీ మునుపటి అనుభవాన్ని రివర్స్ కాలక్రమానుసార క్రమంలో ఉంచాలి - ఎగువన ఇటీవలి అనుభవాలు. మీకు తెలిసిన ముందు, మీ కాలేజీ డెవలప్మెంట్ సెంటర్కు మీ కాలేజీ వద్ద కొన్ని అదనపు సలహాలను చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. కంపెనీకి కవర్ లేఖ అవసరమైనా కూడా మీరు చూడాలనుకుంటున్నారు.
నేను చెల్లించిన ఇంటర్న్షిప్ పొందాలనుకుంటున్నారా?
చెల్లించిన కొన్ని ఇంటర్న్షిప్పులు మరియు చెల్లించని కొన్ని ఉన్నాయి. చాలా మీరు శోధిస్తున్న ఇంటర్న్ రకం ఆధారపడి ఉంటుంది. లాభాపేక్ష సంస్థలు తరచూ వారి ఇంటర్న్స్ చెల్లించబడతాయి, కాని లాభరహిత సంస్థలు తరచూ విద్యార్ధులకు చెల్లించడానికి ఆర్థిక వనరులను కలిగి ఉండవు. కంపెనీ చట్టం ద్వారా కట్టుబడి నిర్ధారించుకోండి లేబర్ యొక్క ఇంటర్న్ మార్గదర్శకాలు శాఖ చదవడానికి తప్పకుండా.
నా ఇంటర్న్షిప్ కోసం కోర్సు క్రెడిట్ను ఎలా పొందగలను?
కళాశాల క్రెడిట్ ఎలా లభిస్తుందో చూడటానికి మీ కళాశాలలో కెరీర్ డెవలప్మెంట్ సెంటర్తో మీరు తనిఖీ చేయాలని మీరు కోరుకుంటారు. చాలా మటుకు మీరు కూడా అధ్యాపకుల స్పాన్సర్ కావాలి, ఇంటర్న్షిప్ క్రెడిట్ విలువైనదని నిర్ధారించుకోండి. అధ్యాపకులు మీ ఇంటర్న్షిప్తో పాటు కోర్సు కాగితం, జర్నల్ లేదా మీ తరగతుల్లో ఒకదానిలో ఒక ప్రదర్శనను కలిగి ఉంటారు. మీరు ఒక వేసవి ఇంటర్న్షిప్ చేస్తున్నారా అని చూడటం మరియు మీరు క్రెడిట్ కోసం చేయాలనుకుంటున్నారా అని తనిఖీ చేయాలనుకుంటున్నారా, మీ కాలేజ్ ఛార్జ్ ట్యూషన్ ఇంటర్న్షిప్ మరియు ఎంత వరకు చేయబడుతుంది?
నా ఇంటర్న్షిప్ ఎంతకాలం కొనసాగుతుంది?
అన్ని రకాల ఇంటర్న్షిప్పులు అందుబాటులో ఉన్నాయి మరియు పొడవు తరచుగా యజమాని ఒక విద్యార్థి ఉండాలని కోరుకుంటున్న సమయం మొత్తం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. శీతాకాలపు విరామ సమయంలో జరిగే కొన్ని ఇంటర్న్షిప్పులు కొన్ని వారాలపాటు మాత్రమే ఉంటాయి, వేసవిలో 10-12 వారాలు లేదా పూర్తి వసంత లేదా పతనం సెమస్టర్లో కూడా ఇవి ఉంటాయి. మీరు క్రెడిట్ కోసం ఇంటర్న్ షిప్ చేస్తున్నట్లయితే, మీరు అర్హురాలని కనీస సంఖ్యను పొందాలి.
ఇంటర్న్ షిప్ల ట్రూ విలువ
ఆశాజనక, ఈ వ్యాసం ఇంటర్న్షిప్పుల యొక్క ప్రాముఖ్యతను మరియు గ్రాడ్యుయేషన్ మీద ఉద్యోగం కోసం వెతికినప్పుడు వారు తీసుకునే విలువను నిర్ధారించారు. యజమానులు సంబంధిత అనుభవంతో విద్యార్థులను కోరుకుంటారు, మరియు తరచూ కాదు, భవిష్యత్తులో ఇంటర్న్షిప్లు మరియు ఉద్యోగాలు కోసం ఎంపిక చేయబడే విద్యార్ధులు. కాబట్టి ఇంటర్న్షిప్ పొందడం గురించి లేదా చర్చించకపోతే, మీరు సంబంధిత అనుభవం యొక్క విలువను తీవ్రంగా పరిగణించాలని మరియు భవిష్యత్తులో మీ భవిష్యత్తును ఎలా ప్రభావితం చేయలేదని నేను సిఫార్సు చేస్తాను.
పోస్ట్-డిమోషన్ ప్రశ్నలకు ఉదాహరణ సమాధానాలు
మీరు వారికి తగ్గింపు మరియు కొన్ని ఉదాహరణ సమాధానాల తర్వాత పొందవచ్చు అనే అనేక ప్రశ్నలను చదవండి. ఈ జవాబులను ప్రారంభ పాయింట్లుగా ఉపయోగించవచ్చు.
చాలా సాధారణ మానవ వనరుల ప్రశ్నలకు సమాధానాలు
మీరు మానవ వనరుల మరియు దాని సేవల రంగం గురించి ప్రాథమిక ప్రశ్నలు ఉన్నాయా? ఈ HR ప్రశ్నలలో మీ అత్యంత ముఖ్యమైన HR ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఉన్నాయి.
టఫ్ రిపోర్టర్ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు పొందండి
రిపోర్టర్ ప్రశ్నలు ముఖాముఖికి దారి తీస్తుంది. ఈ ఐదు చిట్కాలు మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తి నుండి కోపం కాకుండా జవాబులను పొందడానికి ప్రశ్నలను అడగండి.