ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీ జాబ్స్ కనుగొను ఎలా

మీరు ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీ కోసం పనిచేయడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నప్పుడు, ఆ కంపెనీలు ఎయిరియన్స్క్యూలో నియమించే ప్రదేశానికి నేరుగా వెళ్లవచ్చు. నేటి ఉద్యోగ విపణిలో పోకడలు ఒకటి నియామకంలో మార్పు, ఉద్యోగం బోర్డులు గందరగోళం మరియు అయోమయ నుండి మరింత దృష్టి మరియు వ్యూహాత్మక నియామకం వరకు వెళ్లిపోతాయి. ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీ ఉద్యోగం ఎలా ఉందో తెలుసుకోవడానికి చదవండి.

జాబ్ బోర్డుల కోసం, ఉద్యోగ అన్వేషకుడి కోసం, చట్టబద్ధమైన ఉద్యోగ ప్రారంభ మరియు స్పామ్ ఏది మధ్య భేదం కష్టం. అర్హత గల అభ్యర్థి ఎవరు అని నిర్ణయించడానికి కంపెనీలు కూడా కష్టం, మరియు అందుబాటులో ఉన్న ప్రతి స్థానానికి వారు అనువర్తనాలతో నిష్ఫలంగా ఉన్నప్పుడు ఎవరు కాదు.

ఆ ధోరణిలో కొంతభాగం నిచ్ ఉద్యోగ స్థలాలకు, పరిశ్రమకు, భౌగోళికంగా దృష్టి కేంద్రీకరించింది. నిర్వాహకులు తమ నియామక ప్రయత్నాలను లక్ష్యంగా చేసుకునే కారణాలు ఉన్నాయి - ప్రేక్షకులను పరిమితం చేయటం ద్వారా కంపెనీలు తక్కువ ఉద్యోగాలను చూస్తారు, అయితే మంచి ఉద్యోగాలైన అభ్యర్థులు వందలాది సాధారణ ప్రతినిధులను ప్రతిబింబికి బోర్డ్లో చేస్తారు.

ఉద్యోగార్ధుల ప్రయోజనం కూడా, వారి నైపుణ్యాలు స్థానం కోసం కుడి మ్యాచ్ అని తెలుసుకోవడం ద్వారా, వారు నియామకం మేనేజర్ ద్వారా గుర్తింపు పొందిన ఉత్తమ అవకాశం కలిగి ఉంటాయి. రిక్రూటింగ్ విషయానికి వస్తే నాణ్యత పరిమాణం కంటే మెరుగైనది.

ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీలలో ఉద్యోగాలు

ఉద్యోగ నియామకులు సంస్థల నియామకం మరియు వారి ఉద్యోగ శోధన తదనుగుణంగా దర్యాప్తు చేయడం గురించి తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ఈ రిక్రూటింగ్ మోడల్ యొక్క ప్రధాన భాగమైన AllianceQ ఉద్యోగం ఉద్యోగార్ధులను టాప్ ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీల ద్వారా గుర్తించవచ్చు.

అలయన్స్ క్వాక్ ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీల సమూహంతో రూపొందించబడింది, వేలాది చిన్న మరియు మధ్య తరహా కంపెనీలతో పాటు ఉద్యోగ అభ్యర్థుల పూల్ని సృష్టించడానికి ఇది సహకరించింది. ఇది ఉద్యోగులకు టాప్ యజమానుల ద్వారా గుర్తించటానికి మరియు యజమానులు మరియు ఉద్యోగార్ధులకు రెండింటికి నియామకం ప్రక్రియను సులభతరం చేస్తుంది.

ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థులచే తరచుగా నియామకం చేసే కాల రంధ్రం మరియు పునఃప్రారంభం యొక్క మాస్ ద్వారా కలుపుకున్న యజమానులు మరియు కంపెనీల నుండి తిరిగి ఎన్నడూ వినలేవు. వాస్తవానికి, అలయన్స్ Q నియామకం యొక్క అంశంపై అన్నింటికంటే చాలా ఎక్కువ తీసుకుంటుంది.

ఉద్యోగాలతో సరిపోలనివ్వండి

సరిపోలే విధానం అలయన్స్క్ వద్ద ఎలా పనిచేస్తుంది. అభ్యర్థులు సైట్కు వెళ్లి, ప్రొఫైల్ని పూరించండి. స్టార్బక్స్, ADP, బ్యాంక్ ఆఫ్ అమెరికా, AT & T, బేయర్, సిమెన్స్, ఇంటూట్, మెర్సర్, మరియు ఒరాకిల్ లాంటి పాల్గొనే కంపెనీలు ఉద్యోగానికి తెరిచినప్పుడు అదే విధంగా చేస్తాయి. ఈ వ్యవస్థ తర్వాత ఉద్యోగాలతో ప్రొఫైల్స్తో సరిపోతుంది.

సాధారణ ధ్వనులు, అది కాదా? కానీ నియామకం యొక్క శాస్త్రీయ రూపం ఆధారంగా. అలయన్స్ Q మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ ఫిల్ హాయన్స్ వివరిస్తాడు:

• అభ్యర్థులు O * NET ఆక్యుపేషనల్ డేటాబేస్ ఆధారంగా ఒక ప్రొఫైల్ను నిర్మిస్తారు.
• రిక్రూటర్లు శోధన ఏజెంట్లను నిర్మించడం, పనులను, నైపుణ్యాలను, పని వాతావరణాన్ని ఎంచుకోవడం మొదలైనవి.
• ప్రొఫైల్ ప్రొఫైల్స్ మరియు జాబ్ ప్రొఫైల్లోని డేటా మరియు జాబ్ పోస్టింగ్ ఆధారంగా నిర్మాణాత్మక మ్యాచ్ను రూపొందించడానికి ఉద్యోగాలు శోధిస్తుంది.
• అభ్యర్థి ఒక స్థానంపై ఆసక్తిని వ్యక్తం చేస్తున్నంత వరకు మొత్తం సమాచారం గోప్యంగా ఉంటుంది.
• ఒక మ్యాచ్ ఉన్నప్పుడు, అభ్యర్థి అభ్యర్థి అడగడం ఆసక్తి ఉంటే నియామకుడు ఒక ఇమెయిల్ పంపుతాడు.

• వారు ఆసక్తి ఉంటే, అభ్యర్థి నియామకుడు సమాచారాన్ని విడుదల క్లిక్ మరియు ఉద్యోగం కోసం పరిగణించబడుతుంది.

ఫిల్ హాయన్స్ మాట్లాడుతూ, "ఉద్యోగ నియామకం మరియు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడాన్ని అలయన్స్ క్వెస్వర్స్ తీసుకుంటుంది." నియామకాన్ని వారి నియామక ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్న అభ్యర్థులు మాత్రమే చూస్తారు మరియు అభ్యర్థులను వారి అర్హతలు కలిగిన మ్యాచ్లకు మాత్రమే దరఖాస్తు చేస్తారు."

అలయన్స్క్ ఎలా ఉపయోగించాలి

అభ్యర్థులు అనామకంగా నమోదు చేస్తారు మరియు వారు ఉద్యోగ ఆహ్వానాన్ని అంగీకరించే వరకు సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందించాల్సిన అవసరం లేదు. అదనంగా, మీ ప్రొఫైల్ను చూడకుండా మీ ప్రస్తుత యజమానిని మీరు బ్లాక్ చెయ్యవచ్చు.

మీరు నమోదు చేసిన తర్వాత, మీరు ఒక ప్రొఫైల్ను సృష్టించి, మీ కెరీర్ ఆసక్తులను ఎంచుకోండి. అప్పుడు మీరు (ఆశాజనక) మీతో మాట్లాడటానికి ఆసక్తి ఉన్న కంపెనీల నుండి ఉద్యోగ ఆహ్వానాలను అందుకుంటారు. మీరు మీ ప్రొఫైల్లో ప్రారంభించడానికి మీ సోషల్ మీడియా ప్రొఫైళ్లను ఉపయోగించవచ్చు.

ఇది మీ ప్రొఫైల్ని పూర్తి చేయడానికి కొన్ని నిమిషాలు పడుతుంది, కానీ మీరు మీ అనుభవం, మీ అర్హతలు మరియు మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న వంటి అదనపు సమాచారాన్ని జోడించడం మరియు మీరు సంపాదించాలనుకుంటున్న ఎంత డబ్బును జోడించడం వలన ఇది కృషికి తగినది.

జాబ్ ఉద్యోగార్ధులు నిర్దిష్ట ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేయలేరని గుర్తుంచుకోండి. అయితే, మీరు సంప్రదించినప్పుడు, మీకు చట్టబద్దమైన ప్రస్తుత ఉద్యోగ ఓపెనింగ్ల కోసం మీరు ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు మరియు అర్హత పొందే అవకాశం ఉంటుంది, అంతేకాక పరిచయం నిజమైన కంపెనీ నియామకం మేనేజర్ నుండి ఉంటుంది.