వివిధ రాజీనామా నమూనా లెటర్స్

01 రాజీనామా ఉత్తరం ఎస్సెన్షియల్స్

లేఖలో ఇవి ఉంటాయి:

• రాయడం తేదీ

• సముచిత మేనేజర్ లేదా శాఖ పేరు

• మీ స్థానం యొక్క పేరు

• మీ చివరి రోజు పని

రాజీనామా లేఖలు కూడా చెప్పవచ్చు:

• బయలుదేరడానికి ఒక కారణం

• ఫార్వార్డింగ్ చిరునామా

• పరివర్తనతో సహాయం చేయడానికి అంగీకారం

• అవకాశం కోసం ఒక కృతజ్ఞత వ్యక్తీకరణ

సంస్థతో మీ చిరాకులను ప్రసారం చేయడానికి రాజీనామా లేఖను ఉపయోగించవద్దు. మీరు తరువాతి తేదీలో కంపెనీని చేరుకోవాల్సి వస్తే చింతిస్తున్నాము, అయితే మీ లేఖ చేత తీవ్రత మరియు ఉదాసీనత ఏర్పడింది.

02 జనరల్ రాజీనామా ఉత్తరం

ఈ మార్పు ప్రక్రియలో సహాయపడే ఆఫర్ వంటి అవసరమైన అంశాలను కలుపుతుంది. ఇది కంపెనీకి కృతజ్ఞతా భావనను కలిగి ఉంటుంది, మరియు ఇది పని సంబంధానికి తటస్థ ముగింపుగా పనిచేస్తుంది. విడిచిపెట్టాలనే ఉద్దేశ్యంతో మీ యజమానితో మాట్లాడడం మంచిది. సాధారణ రాజీనామా లేఖ అధికారికంగా చేస్తుంది.

03 ఎ సింపుల్ రాజీనామా ఉత్తరం

మీరు వదిలి వెళ్తున్నట్లు మరియు రాజీనామా సమర్థవంతమైన తేదీకి ఈ లేఖ తెలియజేస్తుంది. ఇది చాలా వివరంగా లేదు. స్వల్పకాలిక స్థానాలకు ఈ లేఖను ఉపయోగించండి లేదా మీరు భవిష్యత్ పరిచయాన్ని ఆశించకపోవచ్చు.

04 వ్యక్తపరచడం విచారం

ఈ ఉత్తరం విడిచిపెట్టే నిర్ణయం సులభమయినది కాదని మరియు తరలింపును ప్రేరేపించిన పరిస్థితులేనని చూపిస్తుంది. ఇది కంపెనీకి కృతజ్ఞతలు మరియు స్థానం లో అనుభవించిన అనుకూల అంశాలను తెలియజేస్తుంది. వీటిలో కెరీర్ డెవలప్మెంట్ అవకాశాలు, అభ్యాసం మరియు శిక్షణ, మరియు సలహాదారులు ఉన్నాయి. ఇది సంస్థకు తిరిగి రావడానికి తలుపు తెరిచి ఉంటుంది.

05 వివరణాత్మక రాజీనామా ఉత్తరం

రాజీనామా అనేది కంపెనీకి ఒక షాక్ అయినందున, లేదా వారు వివరణాత్మక వివరణకు అర్హులని మీరు విశ్వసిస్తారు. బేసిక్స్తో పాటు, మీ సమయం యొక్క నిర్ణయం మరియు అవుట్లైన్ ముఖ్యాంశాల కోసం ఒక కారణం ఇవ్వండి. మీరు చేయగలిగితే భర్తీని కనుగొని లేదా శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఆఫర్ చేయండి. ఈ లేఖ ఒక సహజమైన నిష్క్రమణ సౌకర్యాలు.

06 అసంతృప్త పని పరిస్థితులు

ఒక పేద పని వాతావరణం కారణంగా మీరు సంస్థను వదిలేస్తే, వారు ప్రతికూల పరిస్థితులను హైలైట్ చేస్తారు, తద్వారా వారు సరైన చర్యలు తీసుకుంటారు. ఈ రాజీనామా లేఖలో, ప్రొఫెషనల్ టోన్ను కొనసాగిస్తూ ఉండడానికి కారణాలు ఉన్నాయి. అసంతృప్త పని పరిస్థితులు ప్రజలకు ప్రత్యామ్నాయ ఎంపిక లేనప్పుడు రాజీనామా చేస్తాయి. కొందరు ఈ సెంటిమెంట్ను లేఖలో వ్యక్తీకరించారు.

నోటీసు తో 07 రాజీనామా లేఖలు

ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందం సాధారణంగా నోటీసు కాలం నియమిస్తుంది. అది కాకపోతే, రెండు వారాలు సరిపోతాయి. అత్యుత్తమ పనిని పూర్తి చేయడానికి లేదా మీరు వెళ్లేముందు భర్తీకి శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఆఫర్ చేయండి.

నోటీసు లేకుండా 08 రాజీనామా లేఖలు

అధునాతన హెచ్చరిక లేకుండా విడిచిపెట్టిన తీవ్రమైన ప్రతికూల ప్రభావాలు ఉన్నాయి, కాబట్టి పరిణామాలకు సిద్ధం. తక్షణ రాజీనామాను మీరు నివారించలేకపోతే, విచారం వ్యక్తం చేసి, సంస్థకు ధన్యవాదాలు. ఆకస్మిక నిష్క్రమణకు ఒక కారణం చాలా సహాయపడుతుంది. ఇది వారికి ఒక అసౌకర్యం, కాబట్టి ఒక వెచ్చని స్పందన ఆశించే లేదు. రాజీనామా లేఖ వీలైతే, లేదా వారి చిరాకులను నిశ్శబ్దంగా ఉంచి, సంబంధాన్ని కాపాడాలి.

09 కొనసాగింపు బాధ్యతలు

మీరు విడిచిపెట్టిన సంస్థలో మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్కు గట్టిగా అనుసంధానించబడితే, మీ యజమానికి అవాంతర బదిలీని కలిగి ఉండడానికి నోటీసు వ్యవధిలో మీరు అదనపు బాధ్యతలను కలిగి ఉంటారు. ప్రత్యామ్నాయాన్ని శిక్షణ ఇవ్వడానికి మరియు ప్రాజెక్ట్ గురించి ఉపయోగకరమైన చిట్కాలను అందించడానికి ఆఫర్ చేయండి, ఎందుకంటే ఇది మీ పనికి విశ్వసనీయతను చూపిస్తుంది మరియు ఇది మీ కీర్తిని పెంచుతుంది. మంచి నెట్వర్క్లు ఉన్న పరిశ్రమల్లో, కీర్తి ప్రతిదీ ఉంటుంది.