మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత చేయాలి

మీరు ఆ ఇంటర్వ్యూని వ్రేలాడుకుంటున్నట్లు భావిస్తే లేదా "నియామకంలో ఉండండి" అని ఉద్యోగి చెప్పి, ఉద్యోగంతో కూర్చుని ఉద్యోగంతో రింగ్ చేయటానికి వేచి ఉండకండి. బదులుగా, ప్రోయాక్టివ్గా ఉండండి. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత మీరు రెండో ఇంటర్వ్యూ పొందడం లేదా జాబ్ ఆఫర్ ల్యాండింగ్ చేయగల అసమానతలను పెంచడం వంటివి చేయవలసి ఉంటుంది.

ఇంటర్వ్యూ అసెస్మెంట్ చేయండి

ఇంటర్వ్యూలు పూర్తి అయిన వెంటనే, మీరు మీ జవాబులతో పాటు అడిగిన ప్రశ్నల సారాంశాన్ని రాయండి. మీరు తదుపరి ఇంటర్వ్యూని భద్రపరచినట్లయితే ఇది భవిష్యత్ సూచన కోసం మీ ప్రతిస్పందనల రికార్డును సంరక్షిస్తుంది.

కూడా, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ చెప్పారు మీరు అనుకుంటున్నారా ఏదైనా గమనించండి కానీ అవకాశం రాలేదు. ఆ విధంగా, మీకు రెండవ ఇంటర్వ్యూ వచ్చినట్లయితే, మీరు ఈ అంశాలను పేర్కొనడానికి ఒక గమనిక చేయవచ్చు.

మీ ఫాలో-అప్ సమాచారంలో ప్రసంగించటానికి ఒక సంపూర్ణ ఇంటర్వ్యూ అంచనా కూడా మీకు అందిస్తుంది. అదనంగా, మీరు మీ ప్రదర్శనలో ఏ సమస్య ప్రాంతాలను గుర్తించగలరు, కాబట్టి మీరు వాటిని మెరుగుపరచవచ్చు మరియు భవిష్యత్తులో ఇంటర్వ్యూలకు మరింత సిద్ధం చేయవచ్చు.

డాక్యుమెంట్ సంప్రదింపు సమాచారం మరియు తదుపరి దశలు

ఇంటర్వ్యూ ముగింపులో, ముందుకు వెళ్ళే ప్రక్రియ గురించి అడగండి. ఇంటర్వ్యూ రెండో ఇంటర్వ్యూ కోసం ఒక వారంలో అభ్యర్థులను సంప్రదిస్తారా? పది రోజులలో నిర్ణయం తీసుకోవడా? వారు దరఖాస్తు చేసుకున్న ప్రతి ఒక్కరికి లేదా విజయవంతమైన అభ్యర్థులకు తెలియజేస్తారా?

ఎప్పుడు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకున్నప్పుడు మీరు అనుసరించేటప్పుడు నిర్ణయించగలరు మరియు మొత్తం ఇంటర్వ్యూ మరియు నియామక ప్రక్రియ గురించి మీకు ఏవైనా ఆందోళనను తగ్గించవచ్చు.

ఈ ప్రక్రియలో మీరు మాట్లాడిన అందరిని ట్రాక్ చేయండి. మీరు బహుళ వ్యక్తులచే ఇంటర్వ్యూ చేయబడితే, ప్రతి వ్యక్తి ద్వారా సేకరించబడిన ఏదైనా ఉపయోగకరమైన సమాచారం లేదా నిర్దిష్ట ఆందోళనలను నమోదు చేయండి. ఇంటర్వ్యూ యొక్క పేర్లు మరియు సంప్రదింపు సమాచారం యొక్క గమనికను చేయండి లేదా తర్వాత ఆ వివరాల కోసం ఇంటర్వ్యూని సమన్వయించిన వ్యక్తిని అడగండి.

మీ ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొన్న ప్రతిఒక్కరి పేర్లను పొందడం కీలకం ఎందుకంటే ఇంటర్వ్యూ నోట్ కోసం మీరు కృతజ్ఞతలు పాటించండి. మీ సంభావ్య యజమానులపై గొప్ప అభిప్రాయాన్ని కలిగించటానికి సహాయపడటానికి మీకు బాగా వ్రాసిన ధన్యవాదాలు తెలిపేవి.

నియామకం మేనేజర్ తో అనుసరించండి

అభ్యర్థుల గురించి నిర్ణయాలు త్వరితంగా తయారవుతాయి, అందువల్ల మీ ఇమెయిల్ను తక్షణమే పంపడం ముఖ్యం, అదే రోజున వీలైతే. మీరు మీ ఇంటర్వ్యూలను గుర్తుంచుకోవాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు మరియు ఈ ఫాలో అప్స్ మంచి అభిప్రాయాన్ని పొందగలదు.

తదుపరి ఇమెయిల్ పొడవు లేదు. ఇది క్లుప్తముగా ఉంచుకుని, మీతో మాట్లాడటానికి సమయం తీసుకున్నందుకు ఇంటర్వ్యూటర్కు ధన్యవాదాలు, మరియు మీ కమ్యూనికేషన్లో ఈ అంశాలను పేర్కొనండి:

• మీరు ఈ స్థానమును విశ్వసించదలిచారని మరియు వారి సంస్థలో చేరే అవకాశాన్ని మీరు స్వాగతిస్తారని ఒక ప్రకటన. మీ ఆస్తులు మరియు ఆసక్తులు ఇచ్చిన స్థానం ఎందుకు ఉత్తమమైనది అని సూచిస్తున్న ఒకటి లేదా రెండు వాక్యాలు యొక్క సంక్షిప్త సారాంశాన్ని చేర్చండి.
• మీరు ఇంటర్వ్యూలో పూర్తిగా చర్చించలేకపోవచ్చని ఆందోళన చెందుతున్న ప్రాంతాల గురించి అదనపు సమాచారం అందించండి. ఉదాహరణకు, యజమాని ఆందోళన యొక్క ముఖ్య ప్రాంతంలో మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించే పని నమూనాను మీరు చేర్చాలనుకుంటున్నారు.

• కలుసుకునే అవకాశం కోసం మీ ప్రశంసను వ్యక్తీకరించండి మరియు వీలైతే, మొత్తం లేఖను కాపీ / పేస్ట్ చేయకుండా కాకుండా ప్రతి వ్యక్తికి కొద్దిగా భిన్నమైన వ్యక్తిగతీకరించిన ఇమెయిల్లను రూపొందించండి. ప్రతి ఒక్కరితో మీతో భాగస్వామ్యం చేయబడిన ఉపయోగకరమైనది గమనించండి. ఇది ఒక nice టచ్ - మీరు ఖచ్చితంగా పాల్గొన్న అన్ని పార్టీల మంచి ముద్ర వదిలి మరియు చిరస్మరణీయ ఉండాలనుకుంటున్నాను.

అదనంగా, మీరు కలుసుకున్న ఏదైనా సహాయక సిబ్బందికి మీ కృతజ్ఞతా భావాన్ని వ్యక్తపరుస్తూ ప్రత్యేక సమాచార మార్పిడిని పరిగణలోకి తీసుకోండి. నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి వచ్చినప్పుడు మీరు ఆలోచించే దానికంటే ఎక్కువ మంది ఈ సిబ్బందికి ఎక్కువ ప్రభావం ఉంటుంది. వీలైనంత మీ వైపున మీరు చాలా మందిని కావాలి.

మీ ఇంటర్వ్యూయర్తో కనెక్ట్ అవ్వండి

మీరు ఇప్పుడే ఇంటర్వ్యూ చేసిన ప్రస్తుత స్థితిని మించి ఆలోచించడం మంచి ఆలోచన, మీరు ఈ ఇంటర్వ్యూయర్తో దీర్ఘకాలిక సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకుంటూ ఉంటారు, తక్షణ ఉద్యోగం ప్రారంభించకపోయినా కూడా.

మీ ముఖాముఖి నోట్లను సమీక్షించండి మరియు లింక్డ్ఇన్ ద్వారా మీ ఇంటర్వ్యూటర్తో మీ ఇంటర్వ్యూలో తలెత్తిన చర్చ ఆధారంగా ఒక కనెక్షన్ కోసం ఒక ప్రారంభాన్ని కనుగొనడం ద్వారా కనెక్ట్ చేయండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఫార్వార్డ్ చేయాలనుకుంటున్న వారి వ్యాపారానికి సంబంధించి వార్తాపత్రిక కథనాన్ని పేర్కొన్నారు.

ఈ కనెక్షన్లు ముఖ్యం ఎందుకంటే మీరు ప్రస్తుత స్థానం పొందకపోతే, ఏదో తర్వాత పాపప్ ఉండవచ్చు మరియు ఇంటర్వ్యూటర్ మీతో కనెక్షన్ చేయవచ్చు.

మీ సూచనలు తెలియజేయండి

మీ ఉద్యోగ శోధనకు తగిన సూచనలను కలిగి ఉండటం అవసరం మరియు వారు మీ సంభావ్య యజమాని ద్వారా వారు పిలవబడుతున్నట్లుగా భావిస్తారు. కాబట్టి, మీరు ఇప్పటికే లేకపోతే, మీ రిపోర్టులను వారు కాల్ లేదా ఇమెయిల్ను అందుకోవచ్చు మరియు ఉద్యోగం కోసం మీ కేసుని సంగ్రహించి, వారి సిఫార్సులో ఒత్తిడి చేయాలని మీరు కోరుకునే ఏ అంశాలనైనా చేర్చండి.

అదనంగా, మీ బలమైన మద్దతుదారుల్లో ఎవరైనా మీ భవిష్యత్ సంస్థలో ఒక పరిచయాన్ని కలిగి ఉంటే, మీ తరపున అసంబద్ధమైన ఎండార్స్మెంటుని చేయడానికి వారి అంగీకారంను పరిశీలిస్తారు. ప్రజలు సాధారణంగా ఉపయోగపడతారని అనుకుంటారు, అయితే మీరు వారి ఉత్తర్వు కోసం కృతజ్ఞత చూపించటం మర్చిపోకండి. నిజానికి, మీ అన్ని సూచనలకు గమనికను పంపడం మంచి ఆలోచన కావచ్చు.

1:30

ఇప్పుడు చూడండి: మీ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత 7 థింగ్స్ రైట్