ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీకి ఆరోగ్య భీమా యొక్క ప్రాముఖ్యత

ఆరోగ్య భీమా ఉద్యోగులకు ఒక సమగ్ర ప్రయోజనాల ప్యాకేజీ యొక్క పునాది. ఇది పని చేసే ఎక్కువమంది వ్యక్తుల ప్రయోజనం. ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉద్యోగావకాశాలు ఎన్నుకోవచ్చినప్పుడు, ఆరోగ్య భీమా ఎంపిక యజమానిగా యజమానిగా గుర్తిస్తుంది.

ఆరోగ్య భీమా అనేది వైద్య ఖర్చులు లేదా చికిత్సలను కవర్ చేయడానికి నిర్దిష్ట మొత్తాలను చెల్లించే ఒక బీమా పాలసీ. యజమాని-అందించిన ఆరోగ్య భీమా పాలసీలు, సమూహ ఆరోగ్య భీమా పాలసీలు అని పిలుస్తారు, భీమా కవరేజ్ కోసం ఉద్యోగులకు అనేక ఎంపికలను అందిస్తాయి. యజమాని అందించిన విధానాలు కవరేజ్కు వారి విధానాల్లో మారుతూ ఉంటాయి

Healthinsurance.org ప్రకారం, ఆరోగ్య కవరేజీ కలిగిన అమెరికన్లలో, సుమారు 60% యజమాని-ప్రాయోజిత పథకం ద్వారా తమ కవరేజీని పొందవచ్చు. ఈ సమూహ ఆరోగ్య ప్రణాళికల్లో, యజమాని ప్రీమియం లేదా ప్రీమియం యొక్క సింహం వాటాను చెల్లిస్తాడు, ఇది పాలసీలో వైవిధ్యమైన ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యయాల విస్తృత పరిధిని కలిగి ఉంటుంది.

సాధారణంగా, ఆరోగ్య బీమా పథకాలకు అనేక ఉదాహరణలు అందించడానికి అనారోగ్యం మరియు పరీక్షలు, ఆసుపత్రి, అత్యవసర గది సేవలు, అంబులెన్స్ రవాణా, కార్యకలాపాలు, భౌతిక చికిత్స, మరియు ప్రిస్క్రిప్షన్ ఔషధాల కోసం వైద్య కార్యాలయాల సందర్శనల ఖర్చును సమూహ ఆరోగ్య భీమా ప్రణాళికలు కవర్ చేస్తుంది. కానీ, ప్రతి ప్రణాళిక భిన్నంగా ఉంటుంది మరియు లాభం అవసరమవుతుంది ముందు తన యజమాని యొక్క ప్రణాళిక యొక్క వివరాలు తెలిసిన ఒక ఉద్యోగి నడుస్తుంది.

అరోగ్య రక్షణ ఖర్చు

ఇటీవల సంవత్సరాల్లో, ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యయాల పెరుగుదల కారణంగా, ఉద్యోగులు వారి ఆరోగ్య భీమా ప్రీమియంల వ్యయంలో ఎక్కువ శాతం చెల్లించడం, సాధారణంగా పేరోల్ తగ్గింపు ద్వారా. కొన్ని ప్రణాళికలు కుటుంబ సభ్యులను భీమా ఖర్చు చెల్లించే ఉద్యోగిని కవర్ చేస్తుంది. అంతేకాకుండా, దాదాపు ప్రతి పథకంలో సహ-చెల్లింపు (సహ పే) బాధ్యత ఉంది, దీనిలో ఉద్యోగి నామమాత్రపు రుసుమును చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, అందులో సాధారణంగా ఆరోగ్య సంరక్షణ సేవ యొక్క భాగం, సాధారణంగా $ 10 నుండి 40.00 వరకు ఉంటుంది.

ఉద్యోగుల కొరకు ఆరోగ్య సంరక్షణ కవరేజ్ ఖర్చు తగ్గించడంతోపాటు, యజమాని-ప్రాయోజిత పథకం యొక్క రెండవ ప్రయోజనం, వారు హామీ ఇచ్చే కవరేజ్ను అందిస్తారు; భీమా సంస్థ తమ ఉద్యోగాలను కవరేజ్ చేయడానికి అర్హత పొందిన అన్ని దరఖాస్తుదారులను తప్పక కవర్ చేయాలి.

సాధారణంగా, యజమాని-ప్రాయోజిత ప్రణాళికలు ప్రణాళిక ఎంపికల శ్రేణిని కలిగి ఉంటాయి. దంత భీమా, జీవిత భీమా, స్వల్పకాలిక అశక్తత భీమా మరియు దీర్ఘకాలిక అశక్తత భీమా, యజమాని-ప్రాయోజిత ఆరోగ్య పధకాలు వంటి అదనపు కవరేజ్ను అందించే ప్రణాళికలకు ఆరోగ్య నిర్వహణ సంస్థల నుండి (HMOs) మరియు ఇష్టపడే ప్రదాత సంస్థలు (PPO లు) ఉద్యోగుల బీమా అవసరాలను తీర్చండి.

ఆరోగ్య భీమా కవరేజ్లో రాబోయే మార్పులు

2010 లో, అధ్యక్షుడు బరాక్ ఒబామా చట్టంపై సంతకం చేశారు రోగి రక్షణ మరియు స్థోమత రక్షణ చట్టం. ఈ చట్టం ఫలితంగా ఆరోగ్య భీమా పధకాలు, అభ్యాసాలు మరియు వ్యయాలకు సంబంధించిన ముఖ్యమైన మార్పులు సంభవిస్తాయని ఊహించబడింది.

2010 లో మధ్య దశాబ్దకాలంలో ఆరోగ్య భీమా సమగ్ర చట్టం యొక్క వివిధ నిబంధనలు ప్రారంభమయ్యాయి. వయస్సు 26 వరకు ఉన్న పిల్లల కవరేజ్కు సంబంధించిన కొన్ని మార్పులు మరియు ఇప్పటికే ఉన్న పరిస్థితులతో మరియు ఇప్పటికే ఉన్న వ్యక్తులు ఇప్పటికే ఇప్పటికే జరగలేదు. మరింత ఊహించబడతాయి.

చాలామంది యజమానులు ఆరోగ్య భీమా వ్యయ పెరుగుదలను మరియు ఉద్యోగి ఆరోగ్య కవరేజ్కు ప్రభావాలను ఎదుర్కొంటున్నారు. ఈ ప్రభావాలను, అత్యుత్తమంగా, ప్రస్తుత కవరేజ్ మరియు ప్రయోజనాలను మార్చడం మరియు విస్తరించడం, మరియు చెత్తగా, ఉద్యోగ యజమానులకు అందించిన ఆరోగ్య భీమా ఎంపికను అందించడానికి యజమానులు ఇకపై ఇబ్బంది కలిగించవచ్చు.

US లో ఆరోగ్య బీమా సదుపాయం మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణకు ఈ దూరపు మార్పుల యొక్క మొత్తం అవసరాలు లేదా ప్రభావం గురించి ప్రస్తుతం ఎవరూ తెలియదు.

ఆరోగ్య బీమా ప్రశంసలు పొందిన ఉద్యోగి ప్రయోజనం. ఒక ఉద్యోగి ప్రయోజనంగా ఆరోగ్య భీమా కవరేజీని అందించని ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించడం ఉద్యోగుల తర్వాత చూడాలి.

నిరాకరణ - దయచేసి గమనించండి:

సుసాన్ హీత్ఫీల్డ్ ఖచ్చితమైన, సాధారణ-అర్ధంలో, నైతిక మానవ వనరుల నిర్వహణ, యజమాని మరియు కార్యాలయ సలహాను ఈ వెబ్సైట్లో అందించడానికి ప్రతి ప్రయత్నం చేస్తుంది మరియు ఈ వెబ్ సైట్ నుండి ముడిపడి ఉంటుంది, కానీ ఆమె ఒక న్యాయవాది కాదు మరియు సైట్లోని కంటెంట్ అధీకృత, ఖచ్చితత్వం మరియు చట్టబద్ధతకు హామీ ఇవ్వబడదు మరియు చట్టపరమైన సలహాగా భావించబడదు.

ఈ సైట్ ప్రపంచ వ్యాప్తంగా ఉన్న ప్రేక్షకులను కలిగి ఉంది మరియు ఉపాధి చట్టాలు మరియు రాష్ట్రాల నుండి రాష్ట్రాలకు మరియు దేశానికి మారుతూ ఉంటాయి, కాబట్టి మీ కార్యాలయంలో సైట్ మొత్తం వాటిపై ఖచ్చితమైనది కాదు. మీ చట్టపరమైన వివరణ మరియు నిర్ణయాలు సరైనవని నిర్ధారించడానికి స్టేట్, ఫెడరల్ లేదా ఇంటర్నేషనల్ ప్రభుత్వ వనరుల నుండి చట్టపరమైన సలహాలను లేదా సహాయం కోసం ఎల్లప్పుడూ సందేహాస్పదంగా ఉన్నప్పుడు. ఈ సైట్లోని సమాచారం మార్గదర్శకం, ఆలోచనలు మరియు సహాయం మాత్రమే.