వృద్ధులకు వ్యతిరేకంగా మీరు వివక్ష చూపారా?

ప్రపంచవ్యాప్తంగా చాలామంది నిరుద్యోగులతో, కొన్ని విషయాలు మానవ వనరుల ప్రపంచంలో ప్రాముఖ్యతను పొందుతాయి. యజమాని, ఉద్యోగి మరియు నిరుద్యోగుల దృక్పథంలో, మీరు ఉద్యోగాలను ఎలా నిలిపివేయాలి, ఎలా నిమగ్నమవ్వాలి, ఎలా నిరుద్యోగం నెలల్లోకి సాగడం, ఉపాధి అవకాశాలను ఎలా అధిగమించాలో తెలుసుకోవడం, మరియు ఎన్ని సంవత్సరాలు, అనేక కోసం.

మేము నిరుద్యోగ లక్షలాది గురించి చాలా ఆలస్యంగా ఆలోచించాము. ఈ పర్యావరణంలో ప్రత్యేక ఉద్యోగ శోధన సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్న ఒక జనాభా పాత గుంపు. "పాత" 40 ఏళ్ల వయస్సు అని అర్ధం కావచ్చు, అది నిరుద్యోగ లక్షల సంఖ్యలో చాలా శాతం. వారు రెండు వయస్సు కేతగిరీలు, బేబీ బూమర్స్ మరియు జనరేషన్ X లోకి వస్తాయి.

జనరేషన్ Xers మూలం ఆధారంగా, 1965 మరియు 1976-1980 మధ్య జన్మించిన ప్రజలు. జెన్ జెర్ర్స్ స్వతంత్రమైనది, అనధికారికతను ఆస్వాదించడం, పారిశ్రామికవేత్తలు మరియు భావోద్వేగ పరిపక్వత కోరుకుంటారు. వారు అవసరమైతే వారు వారితో తీసుకునే నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాల యొక్క కచేరీని నిర్మించాలని వారు కోరుకుంటారు, మరియు వారు వారి వృత్తి మార్గాన్ని వాటి ముందు ఉంచాలని కోరుకుంటారు - లేదా వారు నడుస్తారు.

Gen Xers కూడా ఇప్పుడు వారి జీవితాలలో సంతులనం కోరుకుంటారు - వారు రిటైర్ కాదు. వారు తమ పిల్లలను పెంచుకోవడానికి సమయాన్ని వెదుకుతారు మరియు ఒక నిమిషం మిస్ చేయకూడదనుకుంటున్నారు - వారి తల్లిదండ్రులు, బేబీ బూమర్స్ వంటివారు. Gen-Xers కూడా వెంటనే మరియు నిజాయితీ అభిప్రాయాన్ని కోరుకోవాలి. బేబీ బూమర్స్ రిటైర్ అయినపుడు, మీ పాత కార్మికులు జనరల్ X.

నిరుద్యోగంలో వయసు వివక్షత

వయస్సు వివక్ష వ్యాజ్యాలపై యజమానులు వ్యతిరేకంగా 18% కంటే ఎక్కువగా ఉన్నాయని మేము ఇటీవల చదువుతాము - ఏ వివక్ష దావాలోనూ వేగంగా పెరుగుతున్నది. అనేక ఉద్యోగాలు ఎప్పటికీ కనుమరుగవుతున్న సమయంలో (నిర్వాహక సహాయకులు, రిసెప్షనిస్ట్లు, ల్యాండ్లైన్ ఫోన్ ఇన్స్టాలర్లు, తపాలా సేవ కార్మికులు, వ్యవసాయ కార్మికులు, డేటా ఎంట్రీ ఆపరేటర్లు మరియు వర్గీకృత తయారీ ఉద్యోగాలను ప్రారంభించడానికి), వయస్సు మేరీకి ఉద్యోగం.

ఉద్యోగ ప్రకటనలు, ఉద్యోగ వివరణలు, ఇంటర్వ్యూలు, నియామకం, జీతాలు, ఉద్యోగ నియామకాలు, మెరిట్ పెరుగుదల, పనితీరు నిర్వహణ మరియు అంచనా, శిక్షణ, క్రమశిక్షణ చర్యలు, ప్రమోషన్లు, డిమోషన్స్, ప్రయోజనాలు, ఉద్యోగ రద్దు, మరియు తొలగింపుల.

ఒక యజమాని 40 ఏళ్లలోపు ఉద్యోగుల అసమాన సంఖ్యను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తున్న ఏదైనా చర్య వయస్సు వివక్ష కూడా ఉంది. మీరు ఉద్యోగాల వయస్సును ఏ ఉద్యోగ నిర్ణయం, ఉద్యోగుల తొలగింపు, ఉద్యోగాల తొలగింపు మరియు ఉద్యోగ కల్పన వంటి అంశంగా పరిగణించాలి.

చాలామంది యజమానులు వారి ఉద్యోగ విధానంలో వివక్ష చూపకపోయినా, రెండు రకాల రిమైండర్లు క్రమంలో ఉంటాయి. పనితీరు కారణంగా పాత ఉద్యోగి పనితీరు కోచింగ్ మరియు క్రమశిక్షణా చర్యలకు లోబడి ఉంటే, మీరు వయస్సుతో సంబంధం లేకుండా అన్ని ఉద్యోగులకు అదే అవసరాలు తీరుస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.

మీరు ఏ ఉద్యోగి పనితీరును నమోదు చేస్తే, ఆ ఉద్యోగం చేసిన అన్ని ఉద్యోగుల పనితీరును మీరు డాక్యుమెంట్ చేస్తారని నిర్ధారించుకోండి. సమానమైన అన్ని అంచనాలను మరియు చికిత్సలను వర్తింపజేయడం ద్వారా వయస్సు వివక్షకు అవకాశం తొలగించండి.

మీరు పాత ఉద్యోగులను భిన్నంగా వ్యవహరిస్తే, మీ ఉద్దేశాలు మరియు చర్యలు నిందకు పైన ఉన్నప్పటికీ, మీరు వయస్సు వివక్ష దావా యొక్క సంభావ్యతపై ప్రమాదం ఉంది. అంతేకాక, పాత ఉద్యోగులు ఉద్యోగ వాతావరణంలో దావా వేయడానికి బలమైన వడ్డీని ప్రదర్శిస్తున్నారు, ఇవి ప్రాథమికంగా తక్కువ జీతాలు మరియు సేవ-కనీస వేతన వృత్తుల ఉద్యోగాలు అందిస్తుంది.

ఈ వాతావరణంలో పాత కార్మికులకు ఉద్యోగాలు దొరకడం చాలా కష్టం. యజమాని చెల్లించటానికి చాలా సులభం; మీరు ఒక జ్యూరీ మీ క్రమశిక్షణ చర్యలు లేదా నియామకం వైఫల్యం ఎలా చూస్తారో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు. తగని సమస్యకు తలుపు తెరిచి ఉంచవద్దు.

రెండవది, మీరు నియామకం చేస్తున్నప్పుడు, దరఖాస్తుదారుల వయస్సు యొక్క ఏ సూచికను తొలగించాలి, నియామకంలో పాల్గొన్న మేనేజర్లు మరియు సిబ్బందితో మీరు భాగస్వామ్యం చేసే అప్లికేషన్ పదార్థాల నుండి తొలగించండి. ఇంటర్వ్యూలకు ఎంపికైన అభ్యర్థుల గురించి వివక్షతతో - మీ మేనేజర్స్ నేర్పుగా - మరియు తరచుగా తెలియకుండా.

నిరుద్యోగం చాలా ఎక్కువగా ఉండటంతో, వ్యాజ్యాల వ్యాప్తి సాధ్యమయ్యే అవకాశమున్నందున, మీ ఉద్యోగ సంబంధాలు వివక్షత లేనివి మరియు తప్పుపట్టలేనివిగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.

మీరు 40 కన్నా ఎక్కువ ఉద్యోగిగా ఉన్నారా? మీ కెరీర్లో ఉత్తమ సంవత్సరాలను సృష్టించేందుకు మీకు అవకాశం ఉంది. కానీ, ఏ వయసులోనైనా మీరు మీ వృత్తిపరమైన ప్రాముఖ్యతను కాపాడుకోవాలి. ఇక్కడ ఎలా ఉంది.

పని వద్ద ఔచిత్యం నిర్వహించడం గురించి మరింత

• మీ చిత్రం నీవు
• మీరు ఆఫ్ అవుతోంది వంటి పని
• ఒక సేజ్ బికమింగ్: ది లైట్స్ టు లైఫ్-దీర్ఘ స్వీయ-అభివృద్ధి
• 5 వేస్ యజమానులు వారి శాండ్విచ్ జనరేషన్ ఉద్యోగులకు మద్దతు ఇవ్వగలరు