ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూస్ పని ఎలా ఇన్సైడ్ స్కూప్ పొందండి

బహుశా మీ చివరి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ నుండి కొంత సమయం ఉంది - లేదా మీరు గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత మీ మొట్టమొదటి నిజమైన ఇంటర్వ్యూలో బయలుదేరబోతున్నారు. ఏదేమైనప్పటికీ, నియామక నిర్వాహకుడిని కలుసుకోవడానికి ఏర్పాట్లు చేసిన తరువాత ఇది భయాందోళన కలిగించేది. ఈ సమావేశానికి అది వచ్చినప్పుడు ఏమి జరుగుతుందో కూడా మీకు తెలుసా? ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ యొక్క విలక్షణ ఆకృతి ఏమిటి?

దాని సరళమైన, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం ప్రదర్శించే సమయంలో ఉద్యోగం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి అవకాశం. ఉద్యోగం మీకు సరైనదేనా అని తెలుసుకోవడం, మీ లక్ష్యాలు, అంచనాలు, అవకాశాలు, బృందం మరియు సంస్కృతి గురించి వీలైనంత నేర్చుకోవడం. మీరు యజమాని యొక్క సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మరియు విజయవంతం ఎక్కువ ఎత్తులకి కంపెనీకి ఆకాశాన్ని కలుసుకునేందుకు సంపూర్ణ వ్యక్తి అని నియామకం నిర్వాహకుడిని చూపించాలనుకుంటున్నారు.

అన్ని ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు సమానంగా లేవు

మీరు ఏదైనా కార్యాలయపు సిట్కమ్లను వీక్షించినట్లయితే, మీకు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కనిపిస్తుందని బహుశా చాలా నిర్దిష్ట చిత్రం ఉంటుంది. మీరు ఒక కాన్ఫరెన్సు గదిలో ఒక దీర్ఘకాల పట్టికను, మీతో పాటు, దాని యొక్క ఒక వైపున మీ ఉత్తమ వ్యాపార దుస్తులు ధరించారు మరియు దాని యొక్క ఇతర వైపు యజమాని, అతని లేదా ఆమె చాలా ఫ్యాన్సియెర్స్ పనివేతలలో ధరించారు. కానీ జాబ్ ఇంటర్వ్యూలు ఒకేలా కనిపించవు.

ఉదాహరణకు, మీ ఇంటర్వ్యూలో ఉండవచ్చు:

• మేనేజర్ కార్యాలయంలో, ఒక కాన్ఫరెన్స్ గదిలో, సంస్థలో ఒక ప్రదేశంలో, ఒక రెస్టారెంట్ లేదా ఒక కాఫీ షాప్లో పాల్గొనండి.
• కేవలం ఒక వ్యక్తిని - మానవ వనరుల నుండి ఒక ప్రతినిధి, లేదా మీ సంభావ్య కొత్త బాస్ - లేదా వ్యక్తుల ప్యానెల్. మీరు కాబోయే సహోద్యోగులతో, ఇతర విభాగాల నుండి వచ్చిన వారు, కంపెనీ యజమాని, అమ్మకపు వైస్ ప్రెసిడెంట్, కేవలం కంపెనీ వద్ద పనిచేసే ఎవరికైనా కలిసే అవకాశం ఉంది.
• చివరి 15 నిమిషాలు (సాధారణంగా ఒక అద్భుతమైన సంకేతం కాదు, కానీ అది సరిగ్గా సరే, ఇది ప్రారంభ స్క్రీనింగ్ అయితే) లేదా అనేక గంటలు. మీరు ఇంటర్వ్యూల్లో అనేక రౌండ్లలో పాల్గొనే రోజు మొత్తం కూడా గడుపుతారు.

• మీరు మాత్రమే అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూ, లేదా అనేక ఇతర అభ్యర్థులు పాల్గొన్న ఒక సమూహం ఇంటర్వ్యూలో ఉన్న ఒక ప్రత్యేక వ్యవహారం ఉండండి.

మీరు వెళ్లేముందు ఎలా పని చేస్తుందో తెలుసుకోండి

మీ సమావేశానికి హాజరు కావడానికి ముందే నియామకం మేనేజర్, రిక్రూటర్ లేదా HR ప్రతినిధితో మీరు స్పష్టంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి. మీరు ఏమి వెళ్తున్నారో తెలుసుకోవడానికి ప్రశ్నలను అడగడానికి బయపడకండి.

ఉదాహరణకు, మీరు అడగవచ్చు:

• నేను ఎవరిని కలుస్తాను, ఈ వ్యక్తి పాత్ర ఏమిటి?
• నాతో ఏ వస్తువులను తీసుకురావాలి? (నియామకం మేనేజర్ చెప్పినదానితో సంబంధం లేకుండా, మీ పునఃప్రారంభం యొక్క అనేక కాపీలు మరియు ఇతర పనులను మీరు మీ పనిని చూపించవలసి ఉంటుంది, ఇటువంటి పోర్ట్ఫోలియో వంటిది.)
• దుస్తుల కోడ్ ఏమిటి? (దుస్తుల కోడ్ ఏదీ లేకపోతే, చక్కనైన వ్యాపారం సాధారణం ఉత్తమ ఎంపిక, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ జీన్స్ ధరించి ఉండవచ్చు, కానీ మీరు ఉండకూడదు.)

ఏం ఇంటర్వ్యూ ఫార్మాట్ లుక్ ఇలా ఉండవచ్చు

మీరు మీ అన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానాలు కలిగి ఉన్నారని మరియు ఆ రోజు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఏకైక అభ్యర్థి, మరియు కేవలం ఒక వ్యక్తితో సమావేశం అవుతుందని ఊహిస్తే) ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ఫార్మాట్ బహుశా ఇలా కనిపిస్తుంది:

1. ఆఫీసు వద్ద కనీసం 15 నిముషాల ముందుగానే, నేల మరియు సూట్లతో సహా చిరునామాను ధృవీకరించడంతో పాటు ట్రాఫిక్ ఆశ్చర్యాలను నివారించడానికి మీ మార్గాన్ని మళ్లించటం ద్వారా మీరు చేరుస్తారు.
2. రిసెప్షనిస్ట్ లేదా నిర్వాహకుడు మీకు ప్రకటించును.
3. మీరు కార్యాలయం లేదా కాన్ఫరెన్స్ గదిలోకి ప్రవేశించబడతారు, ఇక్కడ మీరు నియామక నిర్వాహకుడిని లేదా HR ప్రతినిధిని కలుసుకుంటారు మరియు మీ సంభాషణను ప్రారంభించండి.
4. నియామక నిర్వాహికి టోన్ సెట్ కానీ మీ ప్రశ్నలు అడగండి మరియు మీ కోసం ఒక సందర్భంలో చేయడానికి అవకాశం కోసం లుకౌట్ న ఉండండి లెట్. నియామక నిర్వాహకుడు ఈ విషయంలో సహాయపడవచ్చు, ఉదాహరణకు మీ గురించి లేదా ఆమె గురించి చెప్పడానికి ఆహ్వానంతో ముంచెత్తండి. ఒక ఎలివేటర్ పిచ్తో తయారుచేయండి, దీనిలో మీరు ఎవరు ఉన్నారో మరియు మీరు ఏమి చేస్తున్నారో వివరించండి. మంచి పిచ్ 60 సెకన్లు లేదా అంతకంటే తక్కువగా ఉంటుంది మరియు HR వ్యక్తికి మీరు అభ్యర్థిగా "విక్రయిస్తుంది".

1. ఇంటర్వ్యూ ముగింపులో, మీ సొంత ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను అడగడానికి మీకు అవకాశం ఉంటుంది. ఉద్యోగం మరియు సంస్థ గురించి కొన్ని ప్రశ్నలతో సిద్ధంగా ఉండండి మరియు మీరు ఉద్యోగం ఇవ్వవలసి వచ్చినట్లయితే మీరు నిర్ణయం తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది.
2. ముఖాముఖీ తరువాత, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసిన ప్రతి ఒక్కరికి కృతజ్ఞతతో కూడిన ఇమెయిల్ లేదా నోట్ తో అనుసరించండి.

సౌకర్యవంతమైన ఉండటానికి సిద్ధం

మీరు ఎంత బాగా సిద్ధం అవుతున్నారో మరియు ఫోన్లో ఉన్న HR వ్యక్తి నుండి మీకు ఎంత సమాచారం లభిస్తుందో అర్థం చేసుకోండి, మీరు బహుశా ఇంటర్వ్యూ రోజున కొన్ని గుద్దులతో వెళ్లవలసి ఉంటుంది.

బహుశా ప్రతినిధి మీరు ఒక వ్యక్తితో సమావేశం అవుతున్నారని మరియు నిజంగా మీరు ముగ్గురు వ్యక్తులను చూస్తున్నారని చెప్పారు. బహుశా మీరు వేరే ఫ్లోర్ లేదా మరొక స్థానానికి వెళ్లాలి లేదా నియామకం మేనేజర్ మీరు విక్రయిస్తున్నది ఏమి కొనుగోలు చేయలేదని స్పష్టం చేసినప్పుడు మీ విధానాన్ని మార్చాలి.

జస్ట్ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ, దాని గుండె వద్ద, ఏదో ఒకటి కలిసి పని చేసే రెండు లేదా ఎక్కువ మంది మధ్య ఒక సమావేశం గుర్తుంచుకోవాలి. మీరు ఒకే విషయాన్ని మనస్సులో కలిగి ఉంటారు: మీరు సంతోషంగా మరియు ఉత్పాదకమైన పని సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటారా అని చూడడానికి.