మార్గదర్శకత్వం అపోహలు మరియు వాస్తవాలపై మీ నాలెడ్జ్ పరీక్షించండి

ఒక సలహాదారు సలహాను మరియు తక్కువ అనుభవజ్ఞుడైన మరియు విజయవంతమైన వ్యక్తిని మార్గదర్శిస్తాడు, అనగా, మెంటీ లేదా ప్రెజెజ్.

మార్గదర్శకత్వం ఒక బహుమతి మరియు ఒక ప్రత్యేక హక్కు. మార్గదర్శకత్వం కోసం ఎవరైనా అడిగిన వ్యక్తి ఒక రోల్ మోడల్ గా మీరు చూస్తుంది మరియు మీ జ్ఞానం అతను / ఆమె పెరుగుతాయి మరియు మరింత విజయవంతమైన సహాయపడుతుంది నమ్మకం. మార్గదర్శకత్వం మరియు గురువు రెండింటికీ ఒక గురువు సంబంధాల సంబంధం గణనీయమైన డివిడెండ్లను అందిస్తుంది. మార్గదర్శకత్వం ఒక నిపుణుడు నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి, అనుభవాన్ని పొందేందుకు, అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించడానికి మరియు వారి రోజువారీ పనిలో లేని వ్యక్తులు, ప్రక్రియలు మరియు సంఘటనలు గురించి బహిర్గతం చేయడానికి ఒక అద్భుతమైన మార్గం. చాలామంది సలహాదారులు తమకు తామే ముఖ్యమైన ప్రయోజనాలను కూడా నివేదిస్తున్నారు.

ఒక అద్భుతమైన గురువు ఏమి చేస్తుంది? ప్రజలు వారి అత్యంత అద్భుతమైన సలహాదారులను వర్ణించమని అడిగినప్పుడు, తరచుగా చెప్పిన అనేక లక్షణాలు ఉన్నాయి.

విలక్షణంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రాంతాలు రంగాలు మరియు మార్గదర్శకులు రకాలు:

• క్లిష్టమైన నిర్ణయాలు
• సంస్థాగత రాజకీయాలు
• నాయకత్వ సవాళ్లు
• పని జీవితం సంతులనం సవాళ్లు
• తెలియని ఫంక్షనల్ / సాంకేతిక నైపుణ్యాలు (అంటే, అమ్మకాలు, ఆర్థిక, కార్యకలాపాలు, వ్యాపారం)
• కష్టమైన పరిస్థితులు / సంఘర్షణలను నిర్వహించడం
• నిర్వహణ వివిధ స్థాయిలలో పని
• కెరీర్ పథ మార్గదర్శకత్వం

క్విజ్ తీసుకోండి

మార్గదర్శిని సంబంధాన్ని ప్రారంభించడానికి ముందే క్విజ్ గురువు మరియు ప్రెజెజ్ రెండింటిని ఉపయోగించుకోవచ్చు. "కుడి" సమాధానాలు చర్చించదగినవి అయినప్పటికీ, రెండు పార్టీలు స్పష్టంగా అంచనాలను మరియు సరిహద్దులను స్థాపించడానికి తమ స్పందనలను చర్చించడానికి కూర్చుని ఉన్నప్పుడు నిజమైన ప్రయోజనం.

ప్రతి ప్రశ్నకు సర్కిల్ T లేదా F గాని:

1. ప్రొటెగి మెంటెర్స్ ఎంపిక ఉంటే ఇది ఉత్తమమైనది. T F
2. మెంటర్లు మరియు అనుచరులు సాధారణంగా చాలా సంవత్సరాలు కలిసి పని చేస్తారు. T F
3. మెంటర్లు మరియు ప్రొజెజి జతలు అవే ఆసక్తి మరియు శైలులను కలిగి ఉన్నప్పుడు ఉత్తమంగా పని చేస్తాయి. T F
4. ఇది ఒక అనధికారిక ప్రక్రియ ఉన్నప్పుడు మెంటరింగ్ ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది. T F
5. ప్రొటెగి యొక్క బాస్ అతని / ఆమె గురువు కాకుంటే ఇది ఉత్తమం. T F
6. మెంటార్ ప్రొటెగి యొక్క ప్రత్యక్ష సంస్థ వెలుపల ఉంటే మంచిది. T F
7. ఒకే లింగం జతలు సాధారణంగా ఒక గురువు సంబంధాన్ని ఉత్తమ పని. T F
8. మార్గదర్శిని ఒక కొత్త పర్యావరణానికి ప్రెజెజిన్ను అలవాటు పరుస్తుంది. T F

1. ఒక గురువు అభివృద్ధి మరియు ప్రోత్సహించడానికి ప్రోత్సహించే మరియు కోచ్ కార్యకలాపాలు చేయవచ్చు. T F
2. మార్గదర్శకత్వం సాధారణంగా ఎలాంటి ప్రక్రియ లేకుండా ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది. T F
3. మార్గదర్శకత్వం అనేది ఫాస్ట్ ట్రాక్ల కోసం మాత్రమే. T F
4. మార్గదర్శకత్వం అనేది ప్రొజెగి యొక్క నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి ఒక మార్గం. T F
5. గురువు మరియు ప్రొటెగి వేర్వేరు రంగాల్లో ఉన్నప్పుడు మెంటరింగ్ పని ఉత్తమం. T F
6. ఒక గురువు యొక్క ప్రధాన పాత్రలలో ఒకటి కౌన్సిలర్. T F
7. మార్గదర్శకత్వం కోసం మార్గదర్శకత్వం అనేది ముఖ్యమైన సమయం. T F
8. విజయవంతంగా ఉండటానికి, మార్గదర్శకత్వం ముఖాముఖిగా చేయాలి. T F

1. ఎవరైనా విజయవంతమైన గురువు కావచ్చు. T F
2. మెంటార్స్ సాధారణంగా ఒక ప్రొటెగివ్ తో పని యొక్క ముఖ్యమైన ప్రయోజనాలను అందుకుంటుంది. T F
3. సాధారణంగా ప్రొటెజెల్స్ వారి స్థానాల్లో కంటే ఎక్కువ డబ్బు సంపాదిస్తారు. T F
4. ప్రొటెగిస్ వారి వృత్తిపరమైన వారి సహచరులతో పోలిస్తే సాధారణంగా వారి సంతృప్తిగా ఉంటారు. T F
5. గురువు / ప్రతినిధి సంబంధాన్ని తెరిచి ఉండాలి, అందువల్ల ప్రేరేపిచ్చే ఏదైనా విషయం గురించి మాట్లాడవచ్చు. T F
6. గురువు / ప్రెజెజ్ సంబంధంలో ఉన్న ప్రతిదీ ప్రొటెగి యొక్క అభివృద్ధి సమస్యపై దృష్టి పెట్టాలి. T F

1. మార్గదర్శిని యొక్క ప్రతినిధి యొక్క వ్యక్తిగత అభివృద్ధి ప్రణాళికలో జాబితా చేయాలి. T F
2. ప్రొటెగి యొక్క బాస్ నిజంగా మార్గదర్శక ప్రక్రియలో పాల్గొనలేదు. T F

మీరు ఎలా చేశారు? సమాధానం కీకి వ్యతిరేకంగా మీ ప్రతిస్పందనలను తనిఖీ చేయండి. ఆశ్చర్యకరమైన జవాబులను మీరు కనుగొనవచ్చు.