ఒక టీమ్ బిల్డింగ్ Icebreaker: 3 షైనింగ్ పని మొమెంట్స్

మీరు సమావేశాలు, శిక్షణా తరగతులు, బృందం నిర్మాణ సెషన్లు మరియు సంస్థ సంఘటనలు మరియు కార్యకలాపాలు కోసం ఉపయోగించగల విజేత బృందాన్ని నిర్మించాలని మీరు కోరుకుంటే, మీరు సరైన స్థలానికి వచ్చారు. మూడు మెరుస్తూ పని క్షణాలు జట్టు నిర్మాణం icebreaker ఒక సహజ మరియు వృత్తిపరమైన విధంగా సమూహం సమన్వయ మరియు సహకారం సృష్టిస్తుంది.

వ్యాయామం యొక్క లక్ష్యం పాల్గొనేవారి గురించి తెలుసుకోవడం మరియు ప్రశంసించడం ద్వారా ఒక బంధన బృందాన్ని నిర్మించడం, ఈ ఐస్ బ్రేకర్తో ఒకదాని బలం.

మీరు ఇరవై-నాలుగు మంది సభ్యుల సమూహాన్ని కలిగి ఉంటే, మీకు ఎంత సమయం అవసరమో తెలుసుకోవడానికి, icebreaker సుమారు 90 నిమిషాలు పడుతుంది. రోజువారీ లేదా బహుళ-రోజుల సెషన్ నిర్మాణ బృందానికి ఇది సరిపోతుంది, అంతేకాకుండా బృందం బిల్డింగ్ సెషన్లోని కొన్ని ప్రధాన కార్యక్రమాలు కొన్ని గంటలు పాటు ఉంటాయి.

7 దశల ప్రక్రియ

1. నలుగురు వ్యక్తుల సమూహంగా సమావేశంలో పాల్గొనేవారిని విడదీయండి, వాటిని నాలుగు నుండి నాలుగు వరకు. మీ నంబర్లు కూర్చుని ఇతర వాటితో కూర్చుని, మీ సంఖ్యను వేర్వేరు కదలికలతో, మరియు మొదలగునవి. ప్రజల పక్కన కూర్చుని వారు ఇప్పటికే తెలిసిన మరియు బాగా పనిచేసేవారు. ఈ లక్ష్యంలో పాల్గొనేవారు ఇతర వ్యక్తులను తెలుసుకోవడంలో సహాయపడుతుంది.
2. వారి నియామకం వారి వృత్తిని తిరిగి చూడాలని మరియు మూడు సంఘటనలు, కార్యకలాపాలు, కార్యసాధనలు, సహకారాలు లేదా వాటికి ప్రకాశవంతమైన లేదా ముఖ్యం అయిన ఇతరులు గుర్తించే క్షణాలు గుర్తించాలని సమూహాలకు చెప్పండి. కెరీర్ ముఖ్యాంశాలు ఈ టచ్స్టోన్ల గురించి ఆలోచించండి. మీ చిన్న గుంపుతో వారి ఆలోచనలను పంచుకునేందుకు వారిని అడిగే ముందు పాల్గొనే వారి గురించి ఆలోచించటానికి మరియు ఆలోచనలు వ్రాయడానికి సుమారు పది నిమిషాలు అనుమతించండి.

   కొంతమంది కార్మికులకు కొత్తగా ఉంటే, కాలేజీ తరగతులు, పార్ట్-టైమ్ ఉద్యోగాలు, ఇంటర్న్షిప్పులు లేదా స్వచ్చంద పని నుండి క్షణాలను పంచుకునేందుకు వారిని అడగండి. అందరూ క్షణాల మెరుస్తూ ఉన్నారు.

1. పాల్గొనే వారందరూ సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు, వారి మెరుగ్గా ఉన్న వారి చిన్న సమూహాన్ని పంచుకోవడానికి వారిని అడగండి. గరిష్ట ప్రభావం కోసం, ప్రతి వ్యక్తి ఒక సమయంలో ఒక మెరుస్తూ క్షణం పంచుకునేందుకు ఉత్తమం, ఆపై తదుపరి వ్యక్తికి వెళ్ళడానికి. చిన్న గుంపు సభ్యులను జాగ్రత్తగా వినండి మరియు కథలలో సాధారణ ఇతివృత్తాలు మరియు పోలికల కోసం చూడండి. ఉదాహరణకు, ప్రకాశవంతమైన పని క్షణాలలో చాలామంది ప్రశంసలు మరియు గౌరవనీయ మేనేజర్ నుండి కృతజ్ఞతలు కలిగి ఉన్నారు? మెరుస్తూ క్షణాలలో రైజ్ మరియు ప్రమోషన్ ఉందా?
2. సమూహాన్ని చెప్పండి, ప్రతి ఒక్కరూ వారి మెరుస్తూ క్షణాలను పంచుకుంటారు, వారు చిన్న సమూహం వ్యాయామం పూర్తయిన తర్వాత మొత్తం సమూహాన్ని పూర్తి చేయగలరు.

1. జట్టు భవనం icebreaker కు వివాదానికి, వారు ఐస్ బ్రేకర్ కు స్పందించిన సమూహాన్ని అడగండి (అనగా వారి స్వంత కథలను చెప్పడం మరియు సహోద్యోగుల యొక్క కథలను వినడం వంటి వాటికి వారి ప్రతిచర్య).
2. కథల్లో ఏ ఇతివృత్తాలను గుర్తించినట్లయితే మొత్తం సమూహాన్ని అడగడం ద్వారా icebreaker ను విస్మరించండి. చాలామంది ప్రస్తావించాల్సిన ఒక అంశం ఒక పని కోసం గుర్తింపు పొందడానికి. ప్రమోషన్లు మరియు విజయవంతమైన ఉత్పత్తి లాంచీలు చుట్టూ ఇతర సాధారణ కథల కేంద్రం. ఈ వ్యాయామం నిర్వహించినప్పుడు మీ భాగస్వాములు తమ స్వంత నిర్ణయాలు తీసుకునేలా వీలు కల్పించడం ముఖ్యం.

1. జట్టు నిర్మాణం icebreaker చర్చ ముగిసినప్పుడు, సెషన్ మూసివేయడానికి ముందు వారు చర్చకు జోడించదలిచిన ఏదైనా ఉంటే పాల్గొనేవారిని అడగండి.

మీరు ఈ వ్యాయామం ఉపయోగకరంగా ఉంటే, బిల్డింగ్ సక్సెస్ కోసం కీస్ వంటి ఇతర బృందం భవనం వ్యాయామాలను పరిశీలివ్వాలి: టీమ్ బిల్డింగ్ యాక్టివిటీస్ సక్సెస్ఫుల్, హౌ టు టీం వర్క్ కల్చర్, అండ్ ది 5 టీమ్స్ ప్రతి ఆర్గనైజేషన్ నీడ్స్.