హౌ డిడ్ యు ఫిట్ ఇన్ విత్ కంపెనీ కల్చర్?

ఒక ఉపాధి ఇంటర్వ్యూలో, నియామక నిర్వాహకుడు సంస్థతో ఉద్యోగిగా ఎలా ఉంటుందో గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. మీ పునఃప్రారంభం చూపించే హార్డ్ నైపుణ్యాలు దాటి, అనేక కారకాలు విజయం మీ స్థాయికి వెళ్ళి. మృదువైన నైపుణ్యాలు చాలా ముఖ్యమైనవి, మీ వ్యక్తిత్వం సంస్థలో పనిచేసే సంస్కృతిని ఎలా పూర్తి చేస్తుంది.

ఒక సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న మీరు అడగవచ్చు, "మీ సంస్థలో సంస్కృతితో మీరు ఎలా పనిచేశారు?" మీరు కొత్త ఉద్యోగంలో పని వాతావరణంలో ఎలా సర్దుబాటు చేస్తారో తెలుసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.

సంస్థ సంస్కృతితో మీరు ఎలా చేరారు?

మీ మునుపటి యజమాని గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానంగా, మీరు ఎల్లప్పుడూ సాధ్యమైనంత సానుకూలంగా మరియు అభినందనగా ఉండడానికి ప్రయత్నించాలి. నియామక నిర్వాహకులు ప్రతికూల పరిస్థితిని మీ మునుపటి పరిస్థితిని తప్పుగా కాకుండా ఉద్యోగిగా మీ యొక్క దోషంగా భావిస్తారు.

ఇది మీ గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వటానికి సవాలుగా ఉంటుంది. మీరు మీ గణనీయమైన సామర్ధ్యాలపై విశ్వాసం వ్యక్తం చేయాలి, ఉద్యోగంపై మీ విజయాల యొక్క ఖచ్చితమైన ఉదాహరణలను, ప్రత్యేకంగా మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న స్థానం యొక్క అవసరాలకు నేరుగా సంబంధం కలిగి ఉండటం, కానీ వినయం యొక్క కొలతతో సంతులనం చేయడం. నియామక నిర్వాహకుడు మీ అర్హతలపై నమ్మకం ఉండాల్సిన అవసరం ఉంది, మరియు మీరు వారి పని వాతావరణంలో మంచి అమరికగా ఉంటారని అర్థం.

మీ మునుపటి యజమాని వద్ద సంస్థ సంస్కృతి గురించి ప్రతికూలంగా మాట్లాడటం నివారించటం సురక్షితమైన పద్ధతి, తద్వారా యజమానులు మీ గురించి ఆలోచించలేరు, మీరు అనుభవించిన అంశాలపై దృష్టి పెట్టండి మరియు వారు మీకు ఎలా అనుమతిచ్చారనే ఉదాహరణలను అందించారు. ఉద్యోగంలో విజయం సాధించటానికి.

కొన్నిసార్లు, ఒక సంస్థ యొక్క సంస్కృతి గురించి మాట్లాడుకోవటానికి సానుకూలమైనది ఏదైనా రావడం కష్టం, ప్రత్యేకించి మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టిన కారణాలలో ఇది ఒకటి. మీరు నిజాయితీగా ఉండాలి, కానీ మీ అనుభవాన్ని అత్యంత సానుకూల కాంతిలో ఉంచండి మరియు మీ మునుపటి కంపెనీపై నింద ఉంచకుండా మీ ప్రతిస్పందనను జాగ్రత్తగా ఉంచండి.

కంపెనీ సంస్కృతి వివరించండి

మీరు మీ ప్రస్తుత లేదా మునుపటి ఉద్యోగంలో కంపెనీ సంస్కృతి గురించి అడగబడతారు కాబట్టి, మీరు దానిని ఎలా వివరించాలో ఆలోచించడం మంచిది. మీరు కాసేపు లేనట్లయితే వెబ్ సైట్ ను పరిశీలించండి, వారు తమను తాము ఎలా ప్రదర్శిస్తారో మీతో పరిచయం చేసుకోండి, ఆపై కంపెనీ సంస్కృతి గురించి మీ స్వంత పిచ్తో మరియు అక్కడ నుండి ఎలా సరిపోతుందో తెలుసుకోండి.

ప్రారంభించడానికి ఒక మంచి మార్గం, మీ యజమాని యొక్క సంస్కృతిలోని కొన్ని అంశాలను వివరించడం మరియు ఆ విధమైన ఆచరణలు మీ విజయాలను ఎలా ప్రోత్సహించాయో లేదా మెరుగుపర్చినవి. ఉదాహరణకు, మీ మాజీ యజమాని ఆవిష్కరణ మరియు ఆలోచనను "బాక్స్ వెలుపల" బహుమతిగా ఇచ్చినట్లయితే, ఆ రకమైన పర్యావరణం మీ స్వంత సృజనాత్మకతతో ఎలా అనుకూలంగా ఉంటుందో మరియు సానుకూల ఫలితాలను ఎలా ఉత్పత్తి చేస్తుందో మీరు వివరించవచ్చు.

ప్రశ్నలను అనుసరి 0 చడానికి ప్రతిస్ప 0 ది 0 చడానికి సిద్ధపడ 0 డి

కంపెనీ సంస్కృతి గురించి మీరు అనుసరించే ప్రశ్నలను సవాలు చేయడానికి మీరు సన్నద్ధమవుతారు, "మీ కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క అత్యంత క్లిష్టమైన అంశమేమిటి?" ఇలాంటి పరిస్థితిలో, మీ వైఖరి గురించి సందేహాలను సృష్టించే సాపేక్షంగా హానికరం కావని ప్రయత్నించండి లేదా అనుగుణంగా మీ లేకపోవడం సానుకూలంగా చూడవచ్చు.

ఉదాహరణకు, మీరు "పరిశ్రమ యొక్క సాంప్రదాయిక స్వభావం వలన, మార్పులు అమలు చేయడంపై సంస్థ చాలా జాగ్రత్తగా ఉంది, వారి ఆందోళనల స్వభావాన్ని నేను అర్థం చేసుకున్నాను కాని మార్పు యొక్క వేగంతో కొంచెం నిరాశపరిచింది. మేనేజ్మెంట్ యొక్క ఆందోళనలు అన్నింటికీ సమాధానాలివ్వబడినంత వరకు సంపూర్ణంగా కానీ సహకార పద్ధతిలోనూ, చివరికి, నిర్వాహకులు నాకు జట్టు ఆటగానిగా భావించి, అనుకూలమైన మార్పులను చేయడంలో నా వడ్డీని విలువైనదిగా భావిస్తారు."

ఏదేమైనా మీరు సమాధానం ఇవ్వడానికి, వివిధ పరిసరాలకు అనుగుణంగా మీ కార్యశీలతను నొక్కి, వివిధ రకాల కార్యాలయ సంస్కృతులలో సానుకూల ఫలితాలను తీసుకురావాలి.

న్యూ జాబ్ లో కంపెనీ కల్చర్

మీరు మీ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు, మీరు బహుశా మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగంలో కంపెనీ సంస్కృతిపై సమాచారాన్ని కనుగొంటారు. మీ పని శైలిని మీ లక్ష్య సంస్థ వద్ద వాతావరణంలో ఎక్సెల్ చేయడానికి ఎలా అనుమతిస్తుంది అనేదానికి కొన్ని ఉదాహరణలతో ముందుకు రావడానికి దీన్ని ఉపయోగించండి. ఆ విధంగా, మీరు మీ మునుపటి ఉద్యోగంలో కంపెనీ సంస్కృతి గురించి అడిగినప్పుడు, మీరు ఒక కొత్త స్థానంలో ఉంటాము ఏమి ఒక సూపర్ సరిపోతుందని వైపు సంభాషణ నడిపించటానికి చేయవచ్చు.