మీరు ఇష్టపడని సహోద్యోగులతో పని కోసం 6 చిట్కాలు

మీకు నచ్చిన వ్యక్తులతో ఎల్లప్పుడూ పని చేస్తే పని పూర్తిగా అద్భుతంగా ఉంటుంది. ఈ మీరు కార్యాలయంలో గౌరవం మాత్రమే కాదు కానీ పని వెలుపల కలుసుకునేందుకు సంతోషంగా ఉన్నారు. ఒక కల నిజం కాదా?

బాగా, బహుశా, మరియు బహుశా కాదు. కొందరు తమ పని మరియు వారి సాంఘిక జీవితాల మధ్య పూర్తిగా వేరు వేయడానికి ఇష్టపడతారు, ఇతరులు తమ సామాజిక సమయాన్ని పంచుకోవడానికి తమ సహోద్యోగులను ఆహ్వానించడానికి సౌకర్యంగా ఉన్నారు. కానీ ప్రతి ఒక్కరూ పని వెళ్ళడానికి ఒక nice స్థలం కావాలి. పని చేసే మంచి స్థలం అక్కడ పనిచేసే ప్రజలు మరియు కార్యాలయ పద్ధతులు మరియు పర్యావరణం ద్వారా నిర్వచించబడింది.

దురదృష్టవశాత్తూ, మీరు ఎవరితోనైనా పని చేసే వ్యక్తులను ఎన్నుకోలేరు. సో కొన్నిసార్లు మీరు ఒక సహోద్యోగి పని కష్టం మీరు మాత్రమే క్లిక్ లేదు కానీ మీరు చురుకుగా నచ్చని ఒక వ్యక్తి, లేదా మీరు ద్వేషం భావిస్తున్నాను.

మీరు ఈ పరిస్థితిని ఎలా అధిగమిస్తారు? (ఖచ్చితంగా, మీరు ఎల్లప్పుడూ కొత్త ఉద్యోగాన్ని పొందవచ్చు మరియు విడిచిపెడతారు, కానీ మీరు ఒక సహోద్యోగిని ఇష్టపడని లేదా ద్వేషించటానికి నేర్చుకోవడం వలన మీరు మంచి సంస్థను ఇష్టపడతారు.) కాబట్టి, మీరు ఏమి చేయగలరు విడిచిపెట్టడానికి బదులుగా?

మీరు ఇష్టపడని అత్యంత బాధించే వ్యక్తులతో పాటు పొందడానికి ఆరు చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఇష్టపడని సహోద్యోగి యొక్క బాడ్ బిహేవియర్ను డాక్యుమెంట్ చేయండి

మియా ఒక స్త్రీతో కలిసి పని చేయలేకపోయింది, ఆమె నిలబడలేకపోయింది. మొదట, ఆమె కేవలం తన సొంత pettiness భావించారు. ఆమె అందంగా మరియు స్మార్ట్ మరియు వేగంగా కంపెనీ నిచ్చెన పైకి ఎక్కింది. ఆమె కేవలం అసూయమా? మియా తాను కేసులోనే ఉన్నానని, ఆమె తనకు ఇష్టం లేనందువల్ల ఆమె కేవలం చిన్నపిల్లగా మరియు అసూయతో ఉన్నది.

ఇప్పుడు, మీరు ఒక సహోద్యోగిని ఇష్టపడనివ్వటానికి ఒక కారణం ఉంది, కానీ ఈ సందర్భంలో, అది నిజమైన కారణం కాదు అని మారుతుంది. మియా చేసిన పని గురించి మరొక విభాగంలో ఒక సీనియర్ వ్యక్తికి ఆమె అబద్దం చేసినప్పుడు, తన సహోద్యోగి కేవలం భయంకరమైన వ్యక్తి అని ఆమె గ్రహించింది.

ఆ సమయంలో, సహోద్యోగి సంతోషంగా తనకు బాగా కనిపించేలా త్యాగం చేసిన ఏకైక వ్యక్తి కాదని ఆమె చూడగలిగింది. మియా తన గురించి ఈ విషయాన్ని తెలుసుకున్న తర్వాత, తన స్పృహలేని మనస్సు తన పనిని స్పష్టంగా చూసేముందు, ఆమె సహోద్యోగి యొక్క గంభీరంగా ఉన్న పాత్రపై దృష్టి పెట్టింది.

కానీ, మియా ఇప్పటికీ ఆమెతో పనిచేయవలసి వచ్చింది. వారు సహచరులు, కాబట్టి ఆమె సహోద్యోగికి ఎటువంటి హామీ / అగ్ని శక్తి లేదు. మియా ఆమె పనిని ఇష్టపడలేదు మరియు దానిలో ఉండాలని అనుకుంది. సో, ఆమె చురుకైన సహోద్యోగితో ఆమె పరస్పర మార్పును మార్చింది. ఏ సంభాషణల గురించి ఆమెకు అసౌకర్యము లేదని తెలుసుకున్న మియా తన ముఖాముఖికి మాట్లాడటం నిలిపివేసింది మరియు ప్రతి పరస్పర చర్య చేయబడినట్లుగా ఇమెయిల్ ద్వారా తెలియజెప్పింది.

ఉండాల్సిన సహోద్యోగి ఒక కుళ్ళిన వ్యక్తిగా ఉండగా, మియా కెరీర్ను మళ్లీ అడ్డుకునేందుకు ఆమె ఎన్నడూ ఎన్నడూ చేయలేదు. ఆమె ఆ ప్రవర్తనతో మళ్ళీ దూరంగా ఉండబోనని ఆమెకు తెలుసు.

మీరు అసలైన సమస్య ఉన్నామో లేదో గుర్తించండి

కొన్నిసార్లు మీరు ఒక సహోద్యోగిని ఇష్టపడని కారణంగా, మీరు చేసే అదే చెడ్డ అలవాట్లను వ్యక్తి కలిగి ఉంటాడు. వారు మీరు తిరిగి ప్రతిబింబించేటప్పుడు, మీకు ఇది ఇష్టం లేదు. కొన్నిసార్లు, మీరు ఎల్లప్పుడూ ఒక ఉద్యోగిని ఇష్టపడరు ఎందుకంటే ఆ వ్యక్తి ఎల్లప్పుడూ మిమ్మల్ని విమర్శిస్తున్నారు లేదా ఏమి చేయాలో మీకు చెబుతాడు.

ఆమె ఫిర్యాదులు చెల్లుబాటు అవుతుంటే మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించండి. ఉదాహరణకు, మీ కార్యాలయ శత్రువు చెప్పినప్పుడు, "మీరు ఆ నివేదికను సమయానికే చేయబోతున్నారా?" ఆమె ఊరట మరియు నాజీగా ఉంది లేదా గత మూడునెలల పాటు మీరు ఈ నివేదికను ఆలస్యంగా ముగించారా? ఇది రెండోది అయితే, మీ స్వంత ప్రవర్తనను పరిష్కరించడం ద్వారా మీ సంబంధాన్ని మీరు పరిష్కరించవచ్చు. మీకు ఏమైనా నియంత్రణ ఉండటం వలన మీ స్వంతది, కాబట్టి ఇది తెలుసుకోవడం మంచిది.

మీరు ఇష్టపడని సహోద్యోగి గురించి తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి

మీకు తెలిసిన వ్యక్తులకు మరియు మీరు అపరిచితులకి ఇచ్చే దానికంటే చాలా తరచుగా సందేహం యొక్క ప్రయోజనం వంటివి. మీరు మీ సహోద్యోగిని ఆడుకోవటానికి ఏమి కారణమో తెలుసుకున్నప్పుడు, మీరు ఆమెను ఇష్టపడవచ్చు.

ఉదాహరణకు, మీ సహోద్యోగి crabby అన్ని సమయం ఆమె తన పిల్లల నిర్బంధంలో కోల్పోయిన ఒక భయంకరమైన విడాకులు ద్వారా పోయింది ఉండవచ్చు. అర్థం, ఆమె సమయంలో సంతోషంగా కాదు. వరుసగా మూడు సార్లు ప్రోత్సాహకాల కోసం ఆమె నిర్వహణ జరిగి ఉండవచ్చు. బహుశా ఆమె పిల్లికి లోతైన మరియు గౌరవనీయమైన ప్రేమ కలిగి ఉంది మరియు వాటి గురించి మాట్లాడాలనుకుంటోంది.

ఏదైనా సాధ్యమే మరియు అది వ్యక్తిని కూడా మంచిదిగా చేయదు, కానీ ఆమె ఎక్కడ నుండి వస్తున్నారో చూడండి. మీకు నచ్చని భావిస్తున్న సహోద్యోగిని ఇష్టపడటానికి ఇది మీకు సహాయపడుతుంది.

గదిలో అడల్ట్ ఉండండి

మీరు ఎలిమెంటరీ పాఠశాలలో ఉన్నప్పుడు, ఉపాధ్యాయులు మీరు ప్రతి ఒక్కరితో కలిసి ఉన్నారని, ఏది ఏమైనా ఉన్నారని మీరు భావిస్తున్నారు. మీరు ఏడుగా ఉన్నప్పుడు అలా చేయగలిగితే, మీరు 37 ఏళ్ళలో ఎందుకు చేయలేరు? సమాధానం అని మీరు చెయ్యవచ్చు.

మీరు మంచి స్నేహితులు కావాల్సిన అవసరం లేదు-మీరు మర్యాదపూర్వకంగా ఉండాలి. మీరు మీ పనిని చేయాలి. ఇతర వ్యక్తులకు సహాయం చెయ్యండి. పేటెనెస్ మరియు చెడ్డ ప్రవర్తనకు స్పందించవద్దు. జస్ట్ చక్కగా మరియు వృత్తిపరంగా అన్ని సమయం పని. వృత్తివాదం అంటుకొనుతుంది.

నెవర్, ఎవర్ గాసిప్ గురించి సహోద్యోగి గురించి మీకు ఇష్టం లేదు

మీరు ఇష్టపడని సహోద్యోగిని కలిగి ఉన్నప్పుడు, మీరు ఇష్టపడే సహోద్యోగులతో ఆమె గురించి మాట్లాడటానికి టెంప్టేషన్ కొన్నిసార్లు అధికంగా ఉంటుంది. ఇది పని వద్ద కూర్చుని భయంకరమైన హెల్గా మరియు ఆమె తన ఆహారాన్ని నమలడం లేదా ఆమె ఇమెయిల్లో కామిక్ సాన్స్లను ఉపయోగించడం గురించి మాట్లాడడం సరదాగా ఉంటుంది.

మీరే ఇలా ప్రశ్ని 0 చ 0 డి? హెల్గాతో మీ సంబంధం సహాయపడుతుంది? ఇది మీకు ప్రమోషన్ కోసం బలమైన అభ్యర్థిని చేస్తుంది? నం మీ డిపార్ట్మెంట్ మరింత ఉత్పాదక చేస్తుంది? అస్సలు కానే కాదు.

గాసిప్ లేదు. ఫిర్యాదు చేయవద్దు. కేవలం బాగుంది. మీరు వృత్తిపరమైన మరియు గౌరవంతో మీకు నచ్చని సహోద్యోగిని చికిత్స చేయండి.

ఇష్టపడని సహోద్యోగి సహాయం కోరండి

మీ సహోద్యోగి మీ పనిలో నిజమైన సమస్యలను కలిగిస్తే, మీ మేనేజర్తో మాట్లాడండి. మీ సహోద్యోగితో పాటు ఎలా పొందాలో గురించి చిట్కాల కోసం మీ ఆర్.ఆర్ మేనేజర్ని అడగండి. వారు నిజంగా సహాయం మరియు అనేక సార్లు ఉన్నాయి, ఒక నిర్వాహకుడు మీరు నచ్చని ఒక సహోద్యోగి నిరంతరం సంకర్షణ లేదు కాబట్టి కేటాయింపులను క్రమాన్ని అవకాశం ఉంది. ఇది చివరి డిచ్ రిసార్ట్, కానీ ఇది పని చేయవచ్చు.

అన్ని మరియు అన్ని, పని పని మరియు మీ ఉద్యోగం ప్రతి కారక loving కాదు గుర్తుంచుకోండి అది ఒక చెడ్డ ఉద్యోగం కాదు లేదా మీ సహోద్యోగులతో చెడ్డ ప్రజలు. ఇది మీ జీవితం అందంగా రంధ్రాన్ని సరి చేయు అని అర్థం.

------------

సుజానే లుకాస్ హ్యూమన్ రీసోర్సెస్లో ప్రత్యేకమైన స్వతంత్ర విలేకరి. సుజానే రచన ఫోర్బ్స్, CBS, బిజినెస్ ఇన్సైడ్తో సహా నోట్స్ పబ్లికేషన్స్లో ప్రదర్శించబడింది r మరియు Yahoo.