ఒక అసంకల్పితమైన డిమోషన్ తర్వాత ఏమి చేయాలి?

ఒక అసంకల్పిత నిరుత్సాహం ఒక బాధాకరమైన అనుభవం. ఉద్యోగం యొక్క నియంత్రణ వెలుపల గల కారణాల వల్ల లేదా సంస్థాగత చార్టును అణిచివేసేందుకు కారణమవుతుందా అనేదానిని ఒక రూపక ధూళిని వేయడం మరియు ముందుకు వెళ్ళడానికి ఒక చేతన ప్రయత్నం అవసరమవుతుంది.

ఒక అసంకల్పిత మందగింపు అనేది క్రిందికి మురికిలో మొదటి దశగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. ఇది ఒక నూతన ప్రారంభంలో ఉంటుంది. మీరు ఐదు సంవత్సరాల తరువాత దాన్ని తిరిగి చూడవచ్చు మరియు మీరు ఎప్పుడైనా ఊహించిన దాని కంటే ఎక్కువ విజయాలను సాధించడానికి ఒక మలుపుగా చూస్తారు. ఒక అసంకల్పిత నిరుత్సాహం తర్వాత వృద్ధి చెందడానికి మీకు సహాయపడే క్రింది చర్యలను తీసుకోండి.

ఏమి జరిగిందో అంచనా వేయండి

అసంకల్పమైన demotions నీలం బయటకు జరగలేదు, మరియు అరుదుగా అవి జరుగుతాయి కేవలం ఒక కారణం ఉంది. తరచూ కలిసి పనిచేయడానికి లేదా ఎవరైనా నిర్లక్ష్యం చేయడానికి ఒక సంస్థ లేదా నిర్వాహకుడిని నడిపించడానికి అనేక సందర్భాల్లో సమితి ఏర్పడుతుంది. మిమ్మల్ని మీరు తగ్గించినప్పుడు, ఏమి జరిగిందో నిజాయితీగా అంచనా వేయాలి.

అసంకల్పిత నిరుత్సాహానికి దారితీసే అనేక కారణాలు ఉన్నప్పటికీ, ఇవి సాధారణంగా రెండు విభాగాలుగా విభజించబడతాయి: పనితీరు మరియు పరిస్థితుల కారణాలు. పనితీరు కోసం అసంకల్పితమైన demotions నేరుగా ఉద్యోగం తన ఉద్యోగం చేస్తున్న ఎంత బాగా సంబంధించిన. మేనేజర్ మేనేజర్ యొక్క అంచనాలను కలుసుకోలేదు, కానీ నిర్వాహకుడు సంస్థ కోసం మొత్తం నష్టంగా ఉద్యోగిని కనుగొనలేదు.

ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగి ఒక పర్యవేక్షక పాత్ర నుండి ఒక పర్యవేక్షక పాత్రకు ప్రచారం చేయబడినప్పుడు ఒక సాధారణ పరిస్థితుల సంస్థలు తమను కనుగొంటాయి. ఉద్యోగి ఒక పేలవమైన సూపర్వైజర్ అయితే, జట్టు ఒక టాప్ గీత నటీమణి కోల్పోతాడు మరియు ఒక ఉపార్జర్ సూపర్వైజర్ లాభపడతాడు. సంస్థలు లేకపోతే ఈ గొప్ప ఉద్యోగి ప్రోత్సహించే తప్పును గుర్తించి సరిచేసినట్లయితే, వారు పాల్గొన్న అందరికి సహాయం చేస్తారు. విజయానికి అలవాటు పడిన ఉద్యోగికి ఇది స్టింగ్ కావచ్చు, అయితే వ్యక్తిని సరికాని పాత్రలో వదిలేయడం కంటే నిరంతర విజయం కోసం ఆ వ్యక్తిని ఏర్పాటు చేయడం మంచిది.

కొన్నిసార్లు ఉద్యోగి స్వయంగా స్వయంగా దెబ్బతినడానికి స్వీయ-అవగాహన కలిగి ఉంటాడు.

పరిస్థితుల కారణాలు ఉద్యోగి నియంత్రణకు మించినవి. ఒక రకమైన ఉద్యోగంలో సంస్థకు చాలామంది వ్యక్తులు ఉంటారు, కాని వారికి తక్కువ స్థాయిలో ఉద్యోగం అవసరం. బహుశా సంస్థ బడ్జెట్ కోతలను ఎదుర్కొంటోంది మరియు ప్రస్తుత స్థాయిలో ఉన్న సిబ్బందిని ఒకే సంఖ్యలో కలిగి ఉండకూడదు. ఒక సంస్థ శక్తి వనరులలో తగ్గింపును ఏర్పరుస్తుంది, ఇది తక్కువ పదవీకాల నిర్వాహకులను వ్యక్తిగత కంట్రిబ్యూటర్ స్థానాలకు తరలిస్తుంది. ఈ విషయాలు ప్రైవేటు సంస్థలు, లాభరహిత సంస్థలు మరియు ప్రభుత్వంలోని అన్ని స్థాయిలలో జరుగుతాయి.

పాఠాలు కనుగొనండి

మీ డిమోషన్ చుట్టూ ఉన్న వాస్తవాలను మీరు తెలుసుకున్న తర్వాత, మీరు ఇప్పుడు మరియు భవిష్యత్తులో దరఖాస్తు చేసుకోగల పాఠాలను కనుగొనడానికి వాటిని విశ్లేషించండి. ఇలా చేయాలంటే, మీరు భవిష్యత్తులో ఇదే పరిస్థితిలో మిమ్మల్ని కనుగొనలేని అవకాశాలను పెంచుతారు.

మీరు ప్రదర్శన కోసం తగ్గించబడితే, మీ పాత స్థానం లో మీరు ఎందుకు పాస్ చేయలేరనే దాని గురించి మీరు ఎంతవరకు అభిప్రాయాన్ని పొందగలరు. అనుభవము గురించి నిశ్శబ్దంగా ఉండాలనేది టెంప్టేషన్. ఆ పురిగొల్పు ఫైట్, మరియు అసౌకర్యంగా ప్రశ్నలు అడగండి తగినంత ధైర్య ఉండాలి.

బహుశా ఆ పని మీ కల ఉద్యోగం, మరియు మీరు ఇప్పటికీ ఆ పాత్రలో ఉండాలనుకుంటున్నాను. మీరు ఆ ఉద్యోగం ఏదో ఒక రోజు తిరిగి పొందడానికి ప్రయత్నిస్తే, మీరు మీ ప్రవర్తన లేదా నైపుణ్యాలను సవరించాలి మరియు మీరు వృత్తిపరంగా వేరే ప్రదేశంలో ఉన్నారని చూపిస్తారు. మీరు భవిష్యత్తులో ఉండాలనుకుంటున్నారని మీరు కోరుకుంటున్న రెండు లేదా మూడు విషయాలు ఏమిటి?

మీరు మీ నియంత్రణకు బయట ఉన్న కారణాల వల్ల తగ్గించబడితే, మీరు తప్పిపోయిన సంకేతాల కోసం చూడండి. మీరు తిరిగి చూస్తున్నప్పుడు, ఇప్పుడు స్పష్టంగా కనిపిస్తున్న విషయాలు ఉండవచ్చు, అవి అస్పష్టం అయ్యాయి. ఇబ్బందులను ఎదుర్కోగల భవిష్యత్తులో మీరు భవిష్యత్తులో ఏమి గుర్తులను చూడగలరు? మీ సంస్థ నిరంతరం బాహ్య దళాలు ద్వారా సంక్షోభం లోకి విసిరి ఉంటే, అది పని చేయడానికి మరింత స్థిరంగా స్థలం కనుగొనేందుకు సమయం కావచ్చు.

మీ వ్యక్తిగత బడ్జెట్ను సర్దుబాటు చేయండి

అసంకల్పితమైన demotions సాధారణంగా జీతం తగ్గుదల తో వస్తాయి. మీ వ్యక్తిగత బడ్జెట్కు సంబంధిత సర్దుబాట్లను చేయండి. మీరు తక్కువ డబ్బుతో అదే జీవనశైలిని నిర్వహించలేరు. వెంటనే అవసరమైన బడ్జెట్ మార్పులు చేయండి. అలా చేయడంలో వైఫల్యం మీ ఒత్తిడికి మాత్రమే జోడించబడుతుంది.

ఒక మంచి ఉద్యోగం చేయండి

మీరు కెరీర్ ఎదురుదెబ్బతో బాధపడ్డాడు. ఈ సమయంలో మీ కోసం మీరు చేయగలిగే అత్యుత్తమమైన పని ఏమిటంటే, మీరు ఉంచిన స్థానంలో మంచి ఉద్యోగం చేయడమే. మీరు ఇప్పటికీ విలువైన కంట్రిబ్యూటర్గా ఉన్నారని మరియు మీరు గుద్దులతో వెళ్లగలనని చూపుతుంది. భవిష్యత్తులో ప్రమోషనల్ అవకాశాన్ని తెరిచినప్పుడు, అప్రమత్తమైన నిరుత్సాహాన్ని మరియు ఘనమైన సహకారాన్ని మీ పరిపక్వ నిర్వహణ తరువాత మీ అనుకూలంగా మాత్రమే పని చేయవచ్చు.

మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను మళ్లీ విశ్లేషించండి

మీ ఉద్యోగ మార్పు వెలుగులో, మీరు మీ కెరీర్ గోల్స్ తిరిగి అంచనా వేయాలి. వారు ఇంతకుముందు ఉన్న విధంగానే ఉంటారు, కానీ మీరు తప్పకుండా ఆలోచించవలసిన ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళాలి. మీరు భవిష్యత్లో ప్రమోషన్ కోసం సిద్ధంగా ఉండగా, మీరు కేవలం మీ కోసం కార్డుల్లో ఉండకపోవచ్చు.

మీరు నిచ్చెనను పైకి ఎత్తడానికి నిశ్చయించుకుంటే, అసంకల్పిత ప్రగతి కేవలం ఒక 30 సంవత్సరాల పైకి పయనించుటలో చిన్నదిగా ఉంటుంది. కానీ ప్రస్తుతం, మీరు తీసుకునే దిశలో మీకు తెలియదు. నీతో నిజాయితీగా ఉండండి, మరియు గుండె కోల్పోవద్దు.