ఒక స్థానం ఒక టెలికమ్యూనికేషన్ ఉద్యోగం అయితే అడిగే ఎలా

ఒక కంపెనీ ప్రత్యేకంగా చెప్పాలంటే, స్థానం ఒక టెలికమ్యూనికేషన్ వివరణగా చెప్పవచ్చు, అప్పుడు చాలా మటుకు అది నేరుగా ఒక టెలికమ్యుటర్ని తీసుకోవడానికి ఉద్దేశించదు. మరియు ఇది చాలా సాధారణమైనది. ఉద్యోగి తన కార్యాలయంలో తన ఉత్పాదకత నిరూపించిన తర్వాత టెలికమ్యుటింగ్ తరచూ అనుమతిస్తారు. కంపెనీ నిర్ణీత టెలికమ్యుటింగ్ పాలసీని కలిగి ఉన్నప్పటికీ నిర్ణయం తరచూ వ్యక్తిగత మేనేజర్లచే చేయబడుతుంది.

ఒక టెలికమ్యూనికేషన్ ఉద్యోగం లేని స్థితిని మీరు అంగీకరించకపోతే, అప్పుడు టెలికమ్యుటింగ్ అనేది ఈ స్థానంలో అవకాశం ఉంటే, మీరు నేరుగా అడుగుతూ అడగడం ద్వారా కోల్పోతారు. కానీ మీరు బహుశా ఇప్పటికీ ఆఫర్ చేసిన లేదా పెండింగ్ వరకు వేచి ఉండాలనుకుంటున్నాను.

అయితే, ఒక సంస్థ టెలికమ్యుటర్ను నియమించకపోయినా నేరుగా భవిష్యత్తులో టెలికమ్యూనికేషన్ ఉద్యోగంగా మారడానికి అవకాశం ఉండదు. టెలికమ్యుటింగ్ అనుమతించబడకపోయినా మీరు ఇంకా ఉద్యోగం కావాలనుకుంటే, కంపెనీ టెలికమ్యుటింగ్ విధానం గురించి తెలుసుకోవడానికి మీరు సూక్ష్మంగా ఉండాలి.

ఒక కంపెనీ టెలికమ్యుడ్-స్నేహపూర్వకమైనది కాకపోతే, టెలికమ్యుటింగ్ గురించి అడుగుతూ ఉద్యోగం పొందడానికి అవకాశాలు తీవ్రంగా గాయపడగలవు. టెలికమ్యుటింగ్ గురించిన సమాచారం సేకరించుట కొరకు దశల వారీ విధానం తీసుకోండి.

మొదట, రీసెర్చ్

మీరు కంపెనీలో పనిచేసే ఎవరికైనా (నియామక ప్రక్రియలో పాల్గొనడం లేదు) ఎవరికి తెలిసినట్లయితే, టెలికమ్యు-స్నేహపూర్వకత ఎలా ఉంటుందో అడగండి. అతను లేదా ఆమె టెలికమ్యుట్స్ ఎవరో తెలుసా? అలా అయితే, ఎంత తరచుగా? టెలికమ్యుటింగ్ విధానం ఉందా?

మీరు ఏ లోపలికి తెలియకపోతే, పని-జీవితం సమస్యలపై వైఖరిని పొందడానికి సంస్థను పరిశోధించండి. సంస్థ గురించి వార్తా కథనాలను చదవండి. టెలికమ్యూనికేషన్-స్నేహపూర్వక సంస్థల జాబితాలను తనిఖీ చేయండి. ఉద్యోగ వివరణలో ఆధారాలు చూడండి. ఇది "వశ్యత" లేదా ఇతర పని-జీవిత లాభాలను పేర్కొనదా?

కానీ ఒక సంస్థ కొన్ని టెలికమ్యుటింగ్ను అనుమతించినందున, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానం టెలికమ్యుడ్ కావచ్చు అని గుర్తుంచుకోండి.

పరోక్ష ప్రశ్నలు అడగండి

గంటలు మరియు కార్యాలయ స్థానం గురించి విచారిస్తారు. (ఈ కార్యాలయంలో ఉన్న స్థానం ఉందా? ఉద్యోగం యొక్క గంటలు ఏవి?) ఇవి కొన్ని సమాచారం అందించే హానికరం కాని ప్రశ్నలు. పని-జీవిత సమస్యలపై మీ ఇంటర్వ్యూ యొక్క వైఖరులు గురించి సూక్ష్మమైన ఆధారాలను ఎంచుకునేందుకు ప్రయత్నించండి. వారు సౌకర్యవంతమైన గంటలకి తెరిచి ఉన్నట్లు అనిపించిందా?

సంకేతాలు మంచివి (రెండింటికీ టెలికమ్యుటింగ్ వైఖరిలో మరియు మీరు ఆఫర్ పొందడం కోసం), కంపెనీ టెలికమ్యుటింగ్ / ఫ్లేక్స్మేమ్ పాలసీ గురించి సాధారణ ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా మీరు దాని గురించి మరికొంత ప్రత్యక్షంగా ఉండాలని అనుకుంటున్నారా. టెలికమ్యుటింగ్ అనుమతించబడితే, కేస్-బై-కేస్ ఆధారంగా మాత్రమే, మీరు ఇక్కడే నిలిపివేయవచ్చు. మీరు మళ్ళీ టెలికమ్యుట్ను తీసుకురావడానికి కొంతసేపు ఉద్యోగం చేస్తున్నంత వరకు వేచి ఉండండి.

మీరు ధైర్యం చేస్తే నేరుగా అడగండి

ఒక కంపెనీ టెలికమ్యుడ్-స్నేహపూర్వక కాదు మరియు మీరు నేరుగా టెలికమ్యుటింగ్ గురించి అడిగితే, మీరు బహుశా ఉద్యోగం పొందలేరు. సో మీరు మీ ఉద్యోగం ఎంత అవసరం అవుతుందనే దానిపై మీ నిర్ణయాలు ఎలా ఆధారపడతాయనేది మీరు టెలికమ్యుట్ చేయలేకుంటే.

మీరు స్థానం టెలికమ్యూనికేషన్ ఉద్యోగంగా మారితే, అడగండి ఉద్యోగం ఆఫర్ చేయబడే వరకు వేచి ఉండండి. సంస్థ కోసం టెలికమ్యుటింగ్లో సానుకూల స్పిన్ ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి, అనగా, ప్రయాణాన్ని తొలగించడం వలన మీరు మరింత ఉత్పాదకతను పొందుతారు, ఇది కార్యాలయ స్థలాన్ని కాపాడుతుంది.