కంపెనీ ఈవెంట్స్ వద్ద ఆల్కహాల్ గురించి యజమానులకు చిట్కాలు

ఉద్యోగానికి సంబంధించిన కార్యక్రమాలలో ఉద్యోగులు తాగడానికి బీర్, వైన్, లేదా ఆత్మలు: మీరు మద్యంను అందిస్తున్నారా? అలా అయితే, మీరు బహుశా ఇది మంచి పద్ధతి అని ఆలోచిస్తూ గడిపారు. మీ ఉద్యోగులు వారి పని సంబంధిత సంఘటనలు మరియు పార్టీలను ఆస్వాదించాలని మీరు కోరుకుంటారు, కాని మీరు మీ ఉద్యోగులను సురక్షితంగా ఉంచాలని కూడా కోరుకుంటారు.

బాధ్యత వహించండి

మీరు మీ సంస్థ యొక్క చట్టపరమైన బాధ్యతను తగ్గించాల్సిన అవసరం ఉంది, అయితే మీ ఉద్యోగులతో మీ సంబంధాన్ని చట్టపరమైన ఆందోళనలు నిర్దేశిస్తాయి.

వ్యాపార కార్యక్రమాలలో మద్యపానం చేయాలా లేదో నిర్ణయించే ప్రశ్నకు ఉద్యోగి ఎదుర్కొనే ఏకైక సెలవు దినం కాదు. యజమానులు మద్యం సేవించే అన్ని రకాల కార్యక్రమాలు ప్రణాళిక. బాటమ్ లైన్ ఏమి చేయాలో నిర్ణయం తీసుకుంటోంది.

మీ ఈవెంట్ ఒక సంస్థ మైలురాయి లేదా పుట్టినరోజు, ఉద్యోగి పదవీ విరమణ పార్టీ లేదా సెలవు దినోత్సవం అయినా, మద్యం సురక్షిత కార్యక్రమం కోసం ఈ చిట్కాలను ఉపయోగిస్తారు.

సంస్థ సంస్కృతిని నొక్కి చెప్పండి

ఉద్యోగులతో మీ సంస్థ సంస్కృతి గురించి మాట్లాడండి, కార్యనిర్వాహక కార్యక్రమాల సమయంలో మద్యపానం అధికం కాదని నొక్కి చెప్పడం. మీ సంస్థ ప్రవర్తనా నియమావళిలో మద్యపాన వినియోగ మార్గదర్శకాలను చేర్చండి.

ఉదాహరణకు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఉద్యోగులు మరియు దరఖాస్తుదారులు ఆల్కహాల్ తాగడానికి ఎప్పుడూ సరే ఉండకూడదు. భోజనం ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ వద్ద మద్యపానం కూడా నిరుత్సాహపరచాలి. మద్యం ప్రభావం లేకుండా మీ సంస్థతో దరఖాస్తుదారు యొక్క అమరికను మీరు అంచనా వేయాలి. మీరు క్లయింట్ లేదా కస్టమర్తో తాగడం గురించి ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, క్లయింట్ త్రాగినట్లయితే మాత్రమే త్రాగాలి, క్లయింట్ లేదా కస్టమర్ సమావేశంలో సిఫార్సు పరిమితి ఒక గ్లాసు వైన్ లేదా బీరు.

ఆల్కహాల్ పని కార్యక్రమాలపై దృష్టి పెట్టవద్దు

మద్యం నుండి ఉద్వేగాలను తొలగించడానికి ఆసక్తికరమైన, మద్యపానమైన పానీయాలను అందించండి. మరియు ఎటువంటి సంఘటన యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశ్యం, ఆ విషయం కొరకు మద్యపానం చేయడం లేదా తినడం ఎప్పుడూ చేయకూడదు. ఏ కంపెనీ జట్టు నిర్మాణ సంఘటనల యొక్క ప్రధాన దృష్టిలో పాల్గొనడానికి ఎల్లప్పుడూ వినోదం, ప్రసంగాలు, ప్రెజెంటేషన్లు, కంపెనీ లోగో వస్తువులు సంపాదించిన పాయింట్లు, ఆటలు, డ్యాన్సింగ్ మరియు / లేదా కార్యకలాపాలను కొనుగోలు చేయండి.

కేవలం బీరు మరియు వైన్, మరియు మద్యం సేవలను మాత్రమే పరిగణించండి. వారు తాగుతున్న మద్యపానాన్ని అంచనా వేయడానికి ఉద్యోగి సామర్థ్యాన్ని పరిమితం చేసే పండ్ల పంచ్ వంటి పానీయాలను సేవించకుండా ఉండండి.

ఎంత మద్యం అందుబాటులో ఉంది అనేదానిపై పరిమితులను ఉంచండి

పానీయాల టిక్కెట్లను లేదా మద్యపాన సేవలను పరిశీలించే మరొక అనధికారిక పద్ధతిని ఉపయోగించి సంస్థ అందించే పానీయాల సంఖ్యను పరిమితం చేయండి. మీరు మద్యం వినియోగం పరిమితం చేయాలనుకుంటే, ప్రతి పానీయం కోసం బదులుగా ఒక ఉద్యోగి చేతిని ముద్రిస్తారు; మీరు ఒక ఉద్యోగి పొందగలిగిన స్టాంపుల సంఖ్యను పరిమితం చేయాలనుకుంటున్నారు.

బార్ తెరిచిన గంటలను పరిమితం చేయండి. విందులో మరియు సన్నిహిత సమయంలో బార్ ని మూసివేసి, ముగింపును ముగించి, ముగించేటట్లు సూచించండి. ఈ కార్యక్రమంలో పాల్గొన్న తర్వాత నేరుగా ఉద్యోగం పార్టీని 5 p.m. - 9 p.m. ఉదాహరణకి.

మద్యం సేవించడానికి శిక్షణ పొందిన బార్టెండర్లు ఉపయోగించండి; ఉద్యోగులు సహోద్యోగులకు లేదా తమను తాము సర్వ్ అనుమతిస్తాయి ఎప్పుడూ. మద్యం కలిగి ఉన్న ఒక సహాయ-పానీయ బార్ను ఎప్పుడూ అందించవద్దు.

మీ బార్టెండర్లు తామే మత్తుపదార్ధంగా మద్యపానం చేయరాదు అని తెలుసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. బార్టెన్డర్లు ఈ ఉద్యోగులను ఒక స్థానిక చావడిలో బూజ్ని ఆదేశించాలని ప్రయత్నిస్తున్నట్లుగా కార్డు చేయాలి.

సంఘటన, ఆహారం, మద్యపాన పానీయాలు మరియు వినోదం కోసం చెల్లించండి, కానీ ఉద్యోగుల కోసం నగదు బారును అందిస్తాయి. ఉద్యోగులు తమ సొంత పానీయాలు కొనుగోలు చేసేటప్పుడు, వారు తక్కువ త్రాగాలి.

మద్యపాన రహిత కార్యక్రమాలను నిర్వహించండి

పిల్లలను కలిగి ఉన్న సంస్థ కార్యక్రమాలలో బీర్ మరియు వైన్ మినహా నిక్స్ మద్యం. ఉదాహరణకు, ఒక కార్యనిర్వాహక కార్యక్రమాల వద్ద మద్యం సేవలను నిలిపివేసింది ఒక సంస్థ, అనేక మంది బాధ్యతారహిత ఉద్యోగులు ఇతర ఉద్యోగుల పిల్లల ముందు త్రాగిన షాట్లు ప్రారంభించినప్పుడు కుటుంబాలు కూడా ఉన్నాయి. ఇది చివరి స్ట్రా.

ఉద్యోగులు కంపెనీ సంఘటన ముగిసేందుకు రహదారిని కొట్టే ముందు రాత్రి ఆలస్యం చిరుతపులిని అందించండి. ఇది విస్తృతమైనది కాదు: టాకోస్, అలసటతో కూడిన జాస్, హాట్ డాగ్లు, పాప్కార్న్, చల్లని కోతలు, జున్ను మరియు క్రాకర్లు, కాఫీ మరియు శీతల పానీయాలు మద్య పానీయాల కంటే ఇతర ఉద్యోగుల కోసం దృష్టి పెట్టాయి.

(కొన్ని) మితిమీరిన కోసం సిద్ధం

మీ నిర్వాహకులు మరియు ఈవెంట్ ప్రణాళిక కమిటీ సభ్యులను ముందస్తుగా నియమిస్తారు, ఉద్యోగుల కోసం వారి కళ్ళను అతిగా తిప్పికొట్టడం. ఉద్యోగి రైడ్ హోమ్ను ఆఫర్ చేయండి, ఒక కాబ్ కాల్ చేయండి లేదా నిర్దేశించబడిన నాన్-డ్రింకింగ్ డ్రైవర్ చక్రం తీసుకుంటున్నాడని నిర్ధారించుకోండి.

ఒక ఉద్యోగి సలహా లేదా అతను లేదా ఆమె సురక్షితంగా డ్రైవ్ కాదు నిర్ణయిస్తుంది సందర్భంలో క్యాబ్లు మీ ఈవెంట్ వెలుపల కూర్చుని కోసం చెల్లించండి. లేదా, ప్రజా రవాణాకు సులభమైన ప్రాప్తిని అందించే ప్రదేశంలో ఈవెంట్ను షెడ్యూల్ చేయండి.

మీరు ఖచ్చితంగా చట్టబద్ధంగా కప్పబడి ఉంటారు

మీరు కంపెనీ ఈవెంట్స్ వద్ద మద్యం సర్వ్ అనుమతించే తగిన కవరేజ్ లేదో నిర్ణయించడానికి మీ కంపెనీ భీమా పరిశీలించి

సంస్థ మద్యపానీయ మార్గదర్శకాలను అందించే పత్రాన్ని సమీక్షించి, సంతకం చేయడానికి ఉద్యోగులు అడగాలని కూడా మీరు కోరుకుంటారు మరియు కంపెనీ ప్రాయోజిత కార్యక్రమాలపై వారి ప్రవర్తనకు వారు బాధ్యత వహించే ఉద్యోగులకు తెలియజేస్తారు.

ఉపాధి అంతరంగింపు మరియు ఉద్యోగ తొలగింపుతో పాటుగా ఉద్యోగాలపై నిదానంగా వ్యవహరించే లేదా పేలవమైన వ్యక్తుల ప్రవర్తన కోసం ఉద్యోగులు చేయగలరని పత్రం స్పష్టంగా తెలియజేయండి. పని కార్యక్రమంలో ఉద్యోగస్థులైన RSVP గా మీరు దీనిని చేయవచ్చు.

ఆల్కహాల్ కంపెనీ కార్యక్రమంలో ఒక ఉత్సవ అదనంగా ఉంటుంది, అయితే కంపెనీ కార్యక్రమాలలో, మీ కార్యాలయంలో, ఉద్యోగి భద్రత అనేది మీ అగ్ర ఆందోళన.