ఇక్కడ సమావేశాలు కోసం ఒక గొప్ప బృందం బిల్డింగ్ Icebreaker ఉంది

ఈ విజయవంతమైన, నవ్వు-ఉత్పత్తి, జట్టు భవనం icebreaker ను ప్రయత్నించండి. ఇది చాలా తక్కువ సమయం పడుతుంది ఎందుకంటే మీరు ఒక జట్టు భవనం icebreaker నుండి అవసరం ఖచ్చితమైన ఫలితాలు ఇస్తుంది ఎందుకంటే ఇది సమావేశం కోసం ఒక మంచి icebreaker ఉంది.

ఇది ఫెసిలిటేటర్ కోసం గొప్ప ఫలితాలను కూడా ఉత్పత్తి చేస్తుంది. మీ హాజరైన వారి సంభాషణ ఉత్పన్నం చేసే వెచ్చదనంతో మీరు తిరిగి చెల్లించాలి. అతను లేదా ఆమె సమూహంలో ఇతర వ్యక్తులతో సాధారణ ఏమి కనుగొనే గురించి shyest పాల్గొనే కూడా కాదు.

సంభాషణలు ఉద్యోగికి బాహ్య అంశాలపై దృష్టి పెడతాయి. తత్ఫలితంగా, సమూహం సంభాషణ చాలా వ్యక్తిగతమైన లేదా హానికరమని భావిస్తున్నట్లుగానే అనుభూతి లేకుండా ఉద్యోగులు సంబంధం కలిగి ఉంటారు. ఇది గుంపు సభ్యుల సంకర్షణపై సానుకూల ప్రభావం చూపుతుంది.

టీమ్ బిల్డింగ్ ఐస్బ్రేకర్ స్టెప్స్

1. సమావేశంలో పాల్గొనేవారిని నాలుగు లేదా ఐదుగురు వ్యక్తుల సమూహంగా విభజించండి. (మీరు దీన్ని సాధారణంగా వారు ఇప్పటికే బాగా తెలిసిన, వారి దగ్గరి సహోద్యోగులు మరియు వారి విభాగాల నుండి వచ్చిన వ్యక్తులతో కూర్చొని ఒక సమావేశమును ప్రారంభించడం వలన ఇది ఒక సహజ కంఫర్ట్ జోన్ విషయం.) మీరు అందిస్తున్న ఏ ఐస్ బ్రేకర్కు ముఖ్యమైన అంచనాలు వేర్వేరు విభాగాల నుండి ప్రజలను ఒకరికొకరు తెలుసుకోవటానికి సహాయం చేసేందుకు. ఇది మీరు సమర్థవంతమైన జట్లను నిర్మించటానికి సహాయపడుతుంది మరియు డిపార్ట్మెంట్ లలో కామ్రేడీ మరియు సహకారాన్ని బలపరుస్తుంది. ఒక ప్రజా సమావేశంలో, సంభాషణ రోజు అంతటా స్వేచ్ఛగా ప్రవహిస్తుంది కనుక సమూహంలో అదే సౌహార్దను ప్రోత్సహించాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు. హాజరైనవారు సామాన్యులను గుర్తించడం ద్వారా ప్రారంభించినప్పుడు, హాజరైన వారి బృందం కేటాయింపు అయినప్పటికీ, అతను లేదా ఆమె సౌకర్యవంతమైన పాల్గొనేది.

1. కొత్తగా ఏర్పడిన బృందాలే చెప్పండి, వారి పనులను వాటిలో ఉన్న పది విషయాలను సమూహంలో ప్రతి ఇతర వ్యక్తితో గుర్తించడం మరియు వారు గుర్తించే సారూప్యతలు పనితో ఏమీ లేవు. ఇది కార్యాలయమునకు వెలుపల భాగస్వామ్య ఆసక్తులను అన్వేషించుటకు దోహదపడుతుంది. (సామాన్య ప్రజల శరీర భాగాలను ఎంపిక చేసుకోవద్దని లేదా దుస్తులను సామాన్యతగా ఉపయోగించవద్దు అని మీరు ప్రజలకు తెలియజేయాలని మీరు కోరుకుంటారు.)
2. వారి పట్టికలో ఇతర వ్యక్తులతో సాధారణమైన పది విషయాలను కనుగొనడానికి సమూహాన్ని చెప్పండి. బృందాలు ఈ బృందాన్ని icebreaker ఉపయోగించి అనుభవం నుండి వ్యాయామం చేయడానికి పది లేదా పదిహేను నిమిషాల సమయం పడుతుంది.

1. ఒక వ్యక్తి నోట్స్ తీసుకోవాలని మరియు బృందం పది సారూప్యతల జాబితాను మొత్తం గుంపుకు అప్పగించిన తర్వాత చదవడానికి సిద్ధంగా ఉండాలని సమూహాలకు చెప్పండి.
2. మొదట వారి గుంపు యొక్క మొత్తం జాబితాను చదవడానికి ఒక స్వచ్చంద కోసం అడగండి. (ఫెసిలిటేటర్ ఫెసిలిటేటర్ వారి కంఫర్ట్ జోన్ నుండి ఎలాంటి ఉద్యోగిని తీసుకోనందున మొదటి సమూహాన్ని పంచుకోవడానికి ఎంపిక చేసుకున్నదాని కంటే మెరుగైన పని చేస్తుంది.వారి జాబితాను భాగస్వామ్యం చేస్తున్న మొదటి సమూహం స్వచ్ఛందంగా ఉంది.
3. అప్పుడు, ఇతర నోట్ప్యాకర్లను వారి బృందం మొత్తం సమూహాన్ని మొత్తం గుంపుతో పంచుకునేలా అడగండి. ప్రజలు మీ ఉత్తమ నవ్వు మరియు సరదాకి మూలం ఎందుకంటే, జాబితాల పఠనం ఎల్లప్పుడూ చాలా నవ్వు మరియు చర్చను ఉత్పన్నం చేస్తుంది. హాజరైన వారి పది విషయాల్లో ఒకదానిని సాధారణమైన మరొక గుంపు జాబితాలో కూడా చూడవచ్చు. అంశం నుండి అంశానికి సంబంధించిన మార్పుల ఆధారంగా చిన్న సమూహాలలో సంభవించిన సంభాషణల ప్రవాహాన్ని మీరు కూడా పట్టుకోవచ్చు.

1. పాల్గొనేవారు ఇతర చిన్న సమూహాలలో సృష్టించిన జాబితాల జాబితాలో వారి జాబితాను సరిపోల్చడానికి ఇష్టపడతారు. మీరు సంభాషణ, నవ్వు మరియు భాగస్వామ్యం యొక్క ఉచిత ప్రవాహాన్ని అనుమతించాలనుకుంటున్నారు. మీ ప్రేక్షకులు మీ ఐస్క్రైకర్ మీ శిక్షణ, సమావేశం లేదా జట్టు భవనం కార్యక్రమంలో వినోదభరితంగా చేసేలా మీ ఉత్తమమైన వనరు.

ఫెసిలిటేషన్ సిఫార్సులు పరిష్కార సమస్య

ఈ బృందం నిర్మాణం icebreaker సమూహాల సంఖ్యను బట్టి, 10-15 నిమిషాలు పడుతుంది. పది నిముషాల వరకు పది నిముషాల వరకు, కలిసి ఏడు నిముషాల కలయిక తర్వాత, వారు సృష్టించిన జాబితాలు ఖచ్చితమైనవి, వారి జాబితాలో ఎన్ని అంశాలను కలిగి ఉన్నాయనే సమూహాలను చెప్పండి. అప్పుడు, కార్యకలాపాలను debrief.

మీరు పాల్గొనే మిగిలినవారిని నిలకడగల సమూహాలపై దృష్టి పెట్టడం కోసం వేచి ఉండకూడదు. ఇది ఇప్పటికే నెమ్మదిగా ఉన్న సమూహాలను పూర్తి చేయటానికి ఇది కష్టతరం చేస్తుంది, ఎందుకంటే అవి అన్ని కళ్ళు ఉన్నప్పుడు స్వీయ-స్పృహ మరియు స్క్విమ్మీ అవుతుంది.

కామెరాడీరీ మరియు సమూహ సంయోగం యొక్క భావాన్ని నిర్మించడం మంచిది కాదు. ఇది ఏదైనా సమావేశానికి చిట్కా. మీరు ఇతరులకన్నా నెమ్మదిగా ఉండే సమూహం లేదా రెండింటిని కలిగి ఉంటారు మరియు ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఇది ఒక మార్గం.