ఒక కాలేజ్ ప్రారంభిస్తోంది 8 చిట్కాలు సీనియర్ Job శోధన

సమయాలలో కూడా, కళాశాల సీనియర్లకు సాధ్యమైనంత త్వరగా వారి ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించడానికి కారణాలు ఉన్నాయి.

నిజానికి, ఆదర్శంగా, కళాశాల విద్యార్థులు వారి తాజా సంవత్సరం యొక్క రెండవ సెమిస్టర్ ప్రారంభంలో సమర్థవంతమైన శోధన కోసం పునాది వేయడానికి దశలను తీసుకోవాలి. అలాంటి తొలి ప్రారంభాన్ని పొందిన మైనారిటీలో మీరు లేకపోతే, సరైన చర్యలు తీసుకోకపోయినా, భయపడవద్దు. మీరు చాలా ఇంకా చేయని సీనియర్ అయినా, సెమిస్టర్ విరామం ఉద్యోగావకాశాలపై పనిచేయడానికి ఒక అద్భుతమైన సమయం.

పోస్ట్-గ్రాడ్యుయేట్ ఉద్యోగితను కనుగొనటానికి ఒక ప్రధాన ప్రారంభాన్ని పొందడానికి ఇక్కడ కొన్ని ఉత్తమ మార్గాలు ఉన్నాయి:

కాలేజ్ మొదలుపెట్టిన చిట్కాలు సీనియర్ ఉద్యోగ శోధన

క్యాంపస్ నియామక కార్యక్రమాల్లోకి ప్రవేశించండి

ఫైనాన్స్, అకౌంటింగ్, బ్యాంకింగ్, కన్సల్టింగ్, ఇంజనీరింగ్, కంప్యూటర్ టెక్నాలజీ మరియు వివిధ మేనేజ్మెంట్ శిక్షణా కార్యక్రమాలతో సహా అనేక రంగాల్లో క్యాంపస్ నియామకాలు సీనియర్ సంవత్సరంలో ప్రారంభమవుతాయి.

విద్యార్థులకు పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖలను రచించడం, శిక్షణ ఇవ్వడం, ఇంటర్వ్యూ చేయడం మరియు సమర్థవంతమైన ఉద్యోగ శోధన పద్ధతులను నేర్చుకోవడం, వారు తరగతి, పూర్తి పనులకు హాజరు కావడం మరియు క్రీడా మరియు క్లబ్ కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడం కోసం సవాలుగా నిలిచారు. నేను వారి సీనియర్ సంవత్సరానికి ముందు లేదా వారి జూనియర్ సంవత్సరంలో ఈ పనులు వేసవిలో ఈ పనులు ప్రారంభించాలని సిఫార్సు చేస్తాను.

2. మీ కెరీర్ నెట్వర్క్ బిల్డింగ్ ప్రారంభించండి

కెరీర్ నిపుణులు ప్రపంచవ్యాప్తంగా అంగీకరిస్తున్నారు, కళాశాల విద్యార్థులకు ఉపాధి కల్పించడం కోసం నెట్వర్కింగ్ అత్యంత ప్రభావవంతమైన వ్యూహాలలో ఒకటి. విద్యార్థుల స్నేహితులు, కళాశాల పూర్వ విద్యార్థులు మరియు స్థానిక నిపుణులు వారి సీనియర్ సంవత్సరం ముందుగా సమాచార ఇంటర్వ్యూలకు చేరుకోవడం మంచిది.

ఈ సమావేశాలు వారి లక్ష్యాల గురించి స్పష్టతను పొందడానికి, వారి నేపథ్యం గురించి ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందించడానికి, వారి ఆధారాల యొక్క విశ్వసనీయతతో పరిచయాలను ప్రభావితం చేస్తాయి మరియు నియామక నిర్ణయాలు ప్రభావితం చేసే ఉద్యోగులతో వ్యక్తిగత సంబంధాలను ఏర్పరుస్తాయి. క్యాంపస్లో ఉన్నప్పుడు ఈ సంప్రదింపుల సరైన సంఖ్యలో ఏర్పాట్లు చేయడం మరియు పాల్గొనడం కష్టమవుతుంది మరియు ఈ కనెక్షన్లకు ఇంటర్వ్యూలు ఇస్తాయని తరచూ సమయం పడుతుంది.

3. ఆఫ్-కాంపస్ జాబ్ సెర్చ్ యొక్క ప్రయోజనాన్ని తీసుకోండి

అధిక సంఖ్యలో డిమాండ్ ఉన్న విభాగాలలో అత్యంత పోటీతత్వ విద్యార్థుల అవసరాలను సేవలందించేందువల్ల చాలా మంది కాలేజీ విద్యార్ధులు క్యాంపస్ నియామకం ద్వారా ఉద్యోగాలు పొందలేరు. విలక్షణమైన గ్రాడ్యుయేట్ ఉద్యోగాలను మరియు యజమానులను వారి ఎంపిక స్థానాలలో లక్ష్యంగా పెట్టుకోవాలి మరియు ఇంటర్వ్యూలకు ఆ సైట్లకు ప్రయాణం చేయాలి. ఈ యజమానులను టార్గెటింగ్ చేయడం మరియు సీనియర్ సంవత్సరంలో ముందస్తుగా కళాశాల వృత్తి కార్యాలయాల సహాయంతో తయారు చేసే పదార్థాలు చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటాయి.

4. మీ కెరీర్ సర్వీసెస్ ఆఫీస్ను ఉపయోగించుకోండి

చాలా కళాశాల కార్యాలయాలు వేసవిలో తెరుచుకుంటాయి మరియు సమయం తక్కువగా ఉంటుంది. మీరు మీ సీనియర్ సంవత్సరానికి ముందు ఒక కాల్ లేదా సమావేశానికి సమయాన్ని వెదుక్కోవచ్చు, మీకు ప్రారంభోత్సవం ఉంటుంది. లేకపోతే, మీకు వీలైనంత త్వరగా నియామకం చేయండి. మీ కెరీర్ కార్యాలయం ఉద్యోగం, ఇంటర్న్షిప్ లేదా ఇతర పోస్ట్-గ్రేడింగ్ ప్రణాళిక కోసం వెతకడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.

5. ఒక ఉద్యోగంగా ఇంటర్న్షిప్ ను ఒక మార్గంగా పరిగణించండి

మరింత మంది యజమానులు వారి ఇంటర్న్షిప్ కార్యక్రమాలు ఉపయోగించుట మొదటి చేతి ఎక్స్పోజర్ ద్వారా ప్రతిభను విశ్లేషించడానికి ఒక విధానం. ఇంటర్న్షిప్పులు రంగంలో విద్యార్ధుల ఆసక్తిని నిర్ధారించి, నైపుణ్యం అభివృద్ధికి అవకాశాన్ని అందిస్తాయి మరియు కార్యక్రమంలో నైపుణ్యాన్ని సాధించే అభ్యర్థి యొక్క సామర్ధ్యం యొక్క కాంక్రీట్ సాక్ష్యాలను అందించేందున వారి సొంత ఇంటర్న్షిప్ కార్యక్రమాల నుండి భారీ సంఖ్యలో ఉద్యోగ నియామకాలు లేని వ్యక్తులకు సంబంధిత అనుభవాలతో అభ్యర్థులను చూడండి.

6. మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకోండి

చాలామంది కళాశాల విద్యార్థులు తమ కెరీర్ కోరికలను గురించి అనిశ్చితంగా ఉన్నారు. యజమానులు దృష్టిపెట్టని అభ్యర్థుల నుండి జాగ్రత్తగా ఉంటారు మరియు ఇటీవలి కాలంలో వారు మరొక క్షేత్రాన్ని ఇష్టపడతారని తెలుసుకున్నందుకు వారు శిక్షణలో వనరులను మాత్రమే పెట్టుబడి పెట్టారనే భయంతో ఉన్నారు. వృత్తి జీవితంలో నిర్ణయించే ప్రక్రియ చాలా సమయం తీసుకుంటుంది మరియు తరచుగా విస్తృతమైన పరిశోధన ఉంటుంది.

అంచనా కోసం సీనియర్ సంవత్సరానికి ముందు కెరీర్ కౌన్సెలర్లతో సమావేశం చాలా కళాశాల విద్యార్థులకు క్లిష్టమైన దశగా ఉంటుంది. సమర్థవంతమైన కెరీర్ నిర్ణయం తీసుకోవడం ద్వారా వృత్తిపరమైన పరిశోధన లేదా ఆన్లైన్ వనరులు, కౌన్సెలింగ్ సెషన్లు, సమాచార ఇంటర్వ్యూలు మరియు ప్రయోగాలు ద్వారా స్వచ్చంద మరియు పని అనుభవాల ద్వారా ఉంటుంది. ఆదర్శవంతంగా, ఈ కార్యక్రమాలు ప్రారంభంలో విద్యార్ధి కళాశాల వృత్తిలో ప్రారంభమవుతాయి.

7. ఉద్యోగం షాడో సమయాన్ని కనుగొనండి

ఉద్యోగ ఆసక్తి, ఉపాధి పని వాతావరణాలలో నిపుణుల పనిని గమనించి, వివిధ పని పాత్రలపై ప్రయోగాత్మకంగా ప్రయత్నిస్తున్న ఉపాధ్యాయులు, పరిచయాలను తయారుచేయడం, యజమానులను ఆకర్షించడం మరియు మొదట్లో ప్రారంభమైన విస్తృత శ్రేణి వృత్తులను అన్వేషించడం వంటి అద్భుతమైన అనుభవాలు. కళాశాలలు తరచూ ఈ కార్యక్రమాల కోసం అండర్ క్లాస్ విద్యార్థులను లక్ష్యంగా చేసుకుంటాయి మరియు వాటిని ఆఫీసుతో ప్రమేయం చేయడానికి ఒక పరికరంగా ఉపయోగిస్తాయి.

8. ఫ్యాకల్టీ మరియు స్టాఫ్ సహాయం పొందండి

కళాశాల అధ్యాపకులు తరచూ నియామక ప్రక్రియలో ప్రభావవంతమైన పాత్ర పోషిస్తారు, ఇది ప్రస్తుత విద్యార్థులకు మరియు ఇతర వృత్తిపరమైన పరిచయాలకు ప్రస్తుత విద్యార్థులను పరిచయం చేయడం. ఆదర్శవంతంగా, విద్యార్ధులు ఉద్దేశ్యపూర్వకంగా నాలుగు సంవత్సరాల కళాశాలలో అధ్యాపకులతో సంబంధాలు పెంచుతారు, తద్వారా అధ్యాపక రిఫరల్స్ దగ్గరి వ్యక్తిగత బంధం యొక్క సహజ అభివృద్ధిగా ఉంటుంది.