సాధికారత మరియు ప్రతినిధి గురించి వ్యాపారం కోసం ఇన్స్పిరేషనల్ కోట్స్

యజమానులు మరింత డ్రైవ్, అంకితభావం, మరియు విశ్వసనీయతతో పనిచేయడానికి ప్రోత్సహించే ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తుంది. తరచూ, సాధికారత మరియు ప్రతినిధి బృందంలో అధికారాన్ని వదిలివేయడం అనేది శ్రామిక శక్తిని ప్రేరేపించడానికి అవసరమైన మార్పు.

సాధికారత మరియు ప్రతినిధి గురించి ఉల్లేఖనాలు

ప్రపంచంలోని అగ్రశ్రేణి మనస్సులలో చాలామంది తమ విజయానికి నేరుగా ప్రతినిధి బృందం యొక్క బాధ్యత అని నమ్ముతారు. కొన్నిసార్లు గొప్ప శక్తి అది దూరంగా ఇవ్వడం సామర్థ్యం ఉంది.

"ఈ రోజు అనేక అమెరికన్ సంస్థలు తమ ఉద్యోగుల వాస్తవికతను పెంచుకోవడానికి డబ్బును మరియు సమయాన్ని వెచ్చించాయి, తద్వారా మార్కెట్లో పోటీతత్వ అంచుని పొందటానికి ఆశించటం కానీ నిర్వహణ కూడా విలువైన ఆలోచనలు అనేక నవలలు, మరియు వాటిని అమలు మార్గాలు తెలుసుకుంటాడు. " -మహిలీ Csikszentmihalyi, మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ప్రొఫెసర్

"ప్రతినిధి ఇతరులకు నిపుణులయ్యేందుకు వీలు కల్పించడం మరియు అందుకే అత్యుత్తమమైనది." -టిమోథీ ఫిర్న్స్తల్, హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ

"ఉత్తమ కార్యనిర్వహణ మంచి వ్యక్తి తనకు తాను చేయాలని కోరుకున్నదానిని ఎంచుకునేందుకు తగినంతగా ఉన్నాడు, మరియు వారు అలా చేస్తున్నప్పుడు వారితో జోక్యం చేసుకోవడానికి తగినంతగా స్వీయ నియంత్రణను కలిగి ఉంటారు." -డొడోర్ రూజ్వెల్ట్, యునైటెడ్ స్టేట్స్ యొక్క 26 వ అధ్యక్షుడు

"గొప్ప నాయకులు ఉత్తమ కండక్టర్ల వలె ఉంటారు, వారు ఆటగాళ్ళలో మేజిక్ను చేరుకోవడానికి గమనికలు దాటి ఉంటారు." -బాలైన్ లీ, సైన్స్ ఫిక్షన్ రచయిత

"వ్యాపారంలో విజయవంతం కావాలని ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు నేను నివసించటానికి ప్రయత్నించిన ఏదైనా సూత్రం ఉంటే, దాని కంటే నేను వ్యాపారం గురించి మరింత తెలుసుకునే అసోసియేట్స్తో నేను చుట్టుముట్టడానికి ప్రయత్నించాను. చాలా విజయవంతమైన మరియు ఇప్పటికీ నాకు పని చేస్తోంది. " -మోంటే L. బీన్, మందుల దుకాణం మాగ్నెట్

"మీరు అధికారాన్ని అధికారమివ్వగలరు, కానీ మీరు ఒక వ్యక్తిని మరొకరికి అప్పగించే బాధ్యతను ఎన్నటికీ అప్పగించలేరు.మీరు సరైన వ్యక్తిని ఎంచుకున్నట్లయితే, మీరు మంచి వ్యక్తిని ఎంపిక చేసుకున్నట్లయితే, మీ బాధ్యత మీదే కాదు-కాదు." -రచార్డ్ E. క్రాఫ్ఫ్, వైస్ ప్రెసిడెంట్, ఫోర్డ్ మోటార్ కంపెనీ, 1950 లు

"వాస్తవంగా ప్రతి సంస్థ వారి పనివారిని ఒక నిర్దిష్ట సాధనాల సమితితో బయటకు తీసుకువెళ్ళడం మరియు వారి అధికారాన్ని సాధికారికంగా చేస్తుంది మరియు దాని నుండి ఎంత విలువైనది పెద్ద తేడాతో సంస్థ ఎంత వెనుకబడి ఉంటుంది మరియు వారి వ్యాపార ప్రక్రియల ద్వారా నిజంగా ఆలోచించగలదు, వారి వ్యాపారాన్ని మార్చవచ్చు, వారి ప్రణాళిక నిర్వహణ, వారి కస్టమర్ ఫీడ్బ్యాక్, వారి ప్రణాళిక చక్రాలు ఎలాంటి భిన్నంగా ఉంటాయి. -బిల్ గేట్స్, మైక్రోసాఫ్ట్ స్థాపకుడు, పరోపకారి

"మీరు విశ్వాసం కలిగి ఉన్న ఉపకరణాలు టూల్స్ మాత్రమే కాదు-అవి పని చేస్తాయి లేదా అవి పని చేయవు. ఇది మీకు విశ్వాసం ఉన్న ప్రజలే లేదా కాదు."-స్టీవ్ జాబ్స్, ఆపిల్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు మాజీ CEO

"మనలో చాలామంది నాయకులు కాదు, నాయకులైన వారు కూడా చాలాకాలం పాటు అనుచరులుగా ఉండాలి.ఇది కీలక పాత్ర., న్యాయవాది నాయకులను అనుసరించేవారు, నాయకులు ఈ పరీక్షలో ఏ ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటే మాత్రమే., వారి తీర్పు పేలవమైనది అయితే, నాయకుడు తాము తీర్పు తీర్చుకుంటారు, నాయకుడు అతనిని తన లక్ష్యాలను లక్ష్యంగా చేసుకొని ఉంటే, గొప్ప విజయాలకు, అనుచరులు ఆ విధమైన స్పందనను కలిగి ఉంటారు. "-కార్రీ విల్స్, చరిత్రకారుడు

"గొలుసును మరింతగా ముందుకు సాగించే సంస్థలను లేదా భారీ పెద్దపార్టీల గొలుసులను వదిలించుకోవడానికి ప్రయత్నించండి మరియు మరిన్ని స్థానిక స్థాయిలో జరిగే నిర్ణయం మరింత అనుకూలత మరియు స్థితిస్థాపకంగా ఉండటానికి వీలు కల్పిస్తుంది, ఎందుకంటే ఈ సమస్యలో మరింత మెదళ్ళు ఉన్నాయి." -స్టేవెన్ జాన్సన్, మీడియా సిద్ధాంతకర్త

"అధికారాన్ని తీసుకోవచ్చు, కానీ ఇవ్వలేదు. ఈ ప్రక్రియ ప్రక్రియలో సాధికారత ఉంది."- గ్లోరియా స్టినేమ్, పాత్రికేయుడు, ప్రచురణకర్త, మరియు రాజకీయ కార్యకర్త

"పనులను ఎలా చేయాలో ప్రజలకు ఎవ్వరూ చెప్పవద్దు, ఏమి చేయాలో చెప్పండి మరియు వారి చాతుర్యంతో వారు మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరుస్తారు."-జార్జి స్మిత్ పాటన్ జూనియర్, రెండవ ప్రపంచ యుద్ధం జనరల్

"ప్రజలు మార్గదర్శకత్వం కావాలని, వాక్చాతుర్యాన్ని కోరుకోరని, చర్యల ప్రణాళిక ఏమిటో, అది ఎలా అమలు చేయబడుతుందో తెలుసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది.-హౌర్డ్ షుల్ట్, స్టార్బక్స్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు మాజీ CEO

"మీరు కనుగొనగల, అధికార అధికారాన్ని కలిగి ఉన్న ఉత్తమ వ్యక్తులతో మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టండి, మరియు మీరు నిర్ణయించిన విధానం అమలులో ఉన్నంత కాలం జోక్యం చేసుకోకండి."-రానాల్డ్ రీగన్, యునైటెడ్ స్టేట్స్ యొక్క 40 వ అధ్యక్షుడు

"నాయకుల పాత్ర ఇతర ప్రజలను అనుసరించడానికి కాదు కానీ ఇతరులను నడిపించటానికి శక్తినిస్తుంది." జార్జ్, బిజినెస్మ్యాన్ మరియు ఆర్ధిక పండితుడు

"ఒక అధికారం గల సంస్థ, వ్యక్తుల జ్ఞానం, నైపుణ్యం, కోరిక, మరియు వ్యక్తిగతంగా విజయం సాధించే అవకాశాన్ని కలిగి ఉంది, ఇది సముదాయ సంస్థ విజయానికి దారితీస్తుంది."-స్టీఫెన్ కోవే, రచయిత