• 2024-07-02

వెటరన్స్ కోసం ఉద్యోగాలు: పోస్ట్-మిలిటరీ కెరీర్కు బదిలీ

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

విషయ సూచిక:

Anonim

సుమారు 200,000 మంది ప్రతి సంవత్సరం సైనికుడిని వదిలేస్తారు (శ్రామికులలో వెటరన్ ఇంపాక్ట్, సైరాక్యూస్ యూనివర్శిటీ ఫర్ వెటరన్స్ అండ్ మిలిటరీ ఫామిలీస్). అనుభవజ్ఞులు కోసం నిరుద్యోగ రేటు నవంబర్ 2018 లో 3.1 శాతం కుప్పకూలిపోయి ఉన్నప్పటికీ, ఒక సైనిక-సైనిక వృత్తికి బదిలీ ఇప్పటికీ సవాలు చేయవచ్చు. అదృష్టవశాత్తూ, సహాయం అందుబాటులో ఉంది.

ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు లాభాపేక్షలేని సంస్థలు కెరీర్ కౌన్సెలింగ్ మరియు ఉద్యోగ శోధన సహాయం అందిస్తాయి. ఫెడరల్ మరియు కొన్ని ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు అనేక ప్రైవేటు రంగ ఉద్యోగస్తులతో ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు veets ఇతర దరఖాస్తుదారుల మీద ఒక ప్రయోజనం కలిగి అనుభవజ్ఞులు నియమించేందుకు మరియు నిలుపుదల కార్యక్రమాలు. వెబ్ సైట్లు, గూగుల్ వంటి ప్రభుత్వాలు మరియు ప్రధాన సాంకేతిక సంస్థల నుండి కూడా, వీటితో పాటు ఉద్యోగుల జాబితా ఉద్యోగాలు కూడా ఉన్నాయి.

ప్రభుత్వ ఉపాధి సహాయం

ప్రతి ఒక్కరూ ఎప్పటికప్పుడు కెరీర్ మరియు జాబ్ శోధన సహాయం అవసరం, కానీ సైనిక నుండి పౌర కార్యాలయంలో మార్పు చేస్తున్న పురుషులు మరియు మహిళలు కొన్ని అదనపు సహాయం అవసరం. వెటరన్స్ 'ఉపాధి మరియు శిక్షణ సేవ (VETS) ద్వారా కార్మిక శాఖ దీనిని అందిస్తుంది.

అనుభవజ్ఞులకు సహాయం అందించే లాభాపేక్షలేని సంస్థలకు VETS మంజూరు చేస్తుంది. అర్హతగల శిక్షణా కార్యక్రమాలలో పాల్గొనేటప్పుడు అనుభవజ్ఞులు మరియు వారి అర్హతగల జీవిత భాగస్వాములు సేవ ప్రాధాన్యతనివ్వాలి.

సైనిక నుండి వేరు చేసిన వ్యక్తులు 2,400 స్థానిక అమెరికన్ ఉద్యోగ కేంద్రాల వద్ద ఒకరికి ఒకరి వృత్తి జీవితం మరియు ఉద్యోగ శోధన సహాయం పొందవచ్చు.

కెరీర్ వన్ స్టాప్ వెబ్ సైట్ లో, అనుభవజ్ఞులు పౌర వృత్తులతో వారి సైనిక అనుభవాలను, రెస్యూమ్స్ వ్రాసేందుకు, విద్య మరియు ఉద్యోగ శిక్షణా వనరులను చూడండి, గాయపడిన లేదా వికలాంగులైన అనుభవజ్ఞులకు వనరులను గుర్తించడం, మరియు అనుభవజ్ఞులకు స్థానిక సేవలను గుర్తించడం వంటివి చూడటానికి టూల్స్ను ఉపయోగించవచ్చు.

నేషనల్ లేబర్ ఎక్స్ఛేంజ్, ఉద్యోగ బ్యాంకు వద్ద ప్రముఖ-స్నేహపూర్వక ఉద్యోగస్తులతో ఓపెనింగ్స్ కోసం శోధించండి. కీలకపదాలు, స్థానం లేదా సైనిక ఉద్యోగ శీర్షిక లేదా కోడ్ను ఉపయోగించండి. మీరు ఉపాధి-

ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు అనుభవజ్ఞులు ప్రయోజనం. ఫెడరల్ ప్రభుత్వం, అలాగే కొన్ని రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు గౌరవనీయ లేదా సాధారణ ఉత్సర్గ "ప్రాధాన్యత-అర్హత" క్రింద సైనికను వదిలిపెట్టినవారిని నియమించాయి.

ఉద్యోగ అభ్యర్థులను రేట్ చేయడానికి లేదా ర్యాంక్ చేయడానికి సంఖ్యా వ్యవస్థను ఉపయోగించే ఫెడరల్ ఏజెన్సీలు అర్హులైన అనుభవజ్ఞుల స్కోర్లకు పాయింట్లను చేస్తాయి. అర్హులైన ఉద్యోగ అభ్యర్థుల జాబితాలో చురుకైన బాధ్యతను నిర్వర్తించిన వర్గ ర్యాంకింగ్ సిస్టమ్ దరఖాస్తుదారులను ఉపయోగించేవారు.

VOW (పని చేసే అనుభవజ్ఞులు అవకాశము) 2011 వ సంవత్సరములో హీరోస్ యాక్ట్ ను నియమించటానికి ముందు ఉద్యోగస్థులకు ఉద్యోగావకాశాలు కల్పించటానికి ఇష్టపడేవారిని గౌరవపూర్వకంగా డిశ్చార్జ్ చేస్తున్న ప్రస్తుత సేవా సభ్యులను అనుమతిస్తుంది. ఇది ఒక పోస్ట్-సైనిక వృత్తికి బదిలీ చేయడంలో వారిని ఒక ప్రారంభ ప్రారంభాన్ని ఇస్తుంది.

ప్రైవేట్ సెక్టార్ సహాయం ఎలా చేస్తుంది?

ప్రైవేట్ రంగంలోని కంపెనీలు పౌర కార్మికులకు పరివర్తన చెందడంతో అనుభవజ్ఞులకు మార్గం సున్నితంగా సహాయపడుతున్నాయి. Google, ఉదాహరణకు, 2018 లో అనుభవజ్ఞులకు Google Job శోధనతో గ్రో పరిచయం చేసింది. Google యొక్క హోమ్పేజీలో శోధన పెట్టెలో "అనుభవజ్ఞులు కోసం ఉద్యోగాలు" నమోదు చేయండి. ఒక బాక్సు మీ MOS (మిలిటరీ వృత్తిపరమైన ప్రత్యేకమైన) కోడ్ కోరడం కనిపిస్తుంది. మీరు నమోదు చేసిన మిలటరీ బ్రాంచ్, మీ AFSC లేదా NEC ఆధారంగా ఇది ఇవ్వండి. మీరు మీ సైనిక ఉద్యోగం ద్వారా మీరు పొందిన నైపుణ్యాలను సరిపోయే అందుబాటులో పౌర ఉద్యోగాలు జాబితా పొందుతారు.

ఇతర వెబ్సైట్లు కూడా అనుభవజ్ఞులు కోసం ఉద్యోగాలు జాబితా. కెరీర్ బిల్డర్ మరియు అద్దె పొందడం ఉన్నాయి. రెండూ గూగుల్ యొక్క క్లౌడ్ టాలెంట్ సొల్యూషన్ను ఉపయోగిస్తాయి. CareerCastVeterans నెట్వర్క్ vets కోసం ఉద్యోగం శోధన సలహా అందిస్తుంది.

అనుభవజ్ఞులకు ఉత్తమ యజమానులు

వెటరన్స్ ఉద్యోగార్ధులకు వైభవము ఇవ్వండి లేదా కార్యాలయంలో వారికి మద్దతు ఇవ్వడానికి వాటికి కార్యక్రమాలు ఉంటాయి. Indeed.com మరియు Monster.com, రెండు ఉద్యోగ శోధన వెబ్సైట్లు, అనుభవజ్ఞులు కోసం టాప్ రేట్ పనిప్రాంతాల్లో ప్రతి ప్రచురించిన జాబితాలు ఉన్నాయి.

వార్తలలో 2018 కోసం Indeed.com యొక్క టాప్ రేట్ కార్యస్థలాలు

ఈ జాబితాను కంపైల్ చేసేందుకు, Indeed.com మొదట ఉద్యోగస్థుల సమీక్షలను గుర్తించి అనుభవజ్ఞులు మరియు ఉద్యోగ స్థలాలలో vets కు మద్దతునిచ్చే వారి చొరవ ఆధారిత కంపెనీలను గుర్తించింది.

  1. కెల్లర్ విలియమ్స్ రియాల్టీ
  2. చిక్-ఫిల్-ఎ
  3. డెల్టా
  4. కాస్ట్కో టోకు
  5. H-ఇ-B
  6. నార్త్రోప్ గ్రుమ్మన్
  7. FBI
  8. కైజర్ పెర్మెంట్
  9. మారియట్ ఇంటర్నేషనల్ ఇంక్.
  10. క్యాపిటల్ వన్

రాక్షసుడు మరియు

Monster.com మరియు మిలిటరీ.కాం మొదటివారు "నిరూపితమైన అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగ నియామకాలు మరియు నిలుపుదల అభ్యాసాలతో ఉత్తమమైన తరగతి కంపెనీలను" నామినేట్ చేయడానికి ప్రముఖ నియామక నిపుణులను కోరారు. ఈ జాబితాను కంపైల్ చేయడానికి యజమానుల నియామకం మరియు నిలుపుదల పద్ధతులను గురించి వారు అప్పుడు తెలుసుకున్నారు. ఇక్కడ ఉన్న ప్రతి సంస్థ వీట్లను నియమించేందుకు మరియు పౌర ఆధారాల కోసం సైనిక శిక్షణను ప్రత్యామ్నాయం చేయడానికి ఒక ప్రణాళికను కలిగి ఉంది.

  1. ManTech
  2. CACI ఇంటర్నేషనల్ ఇన్కార్పోరేటేడ్
  3. యుఎస్ కస్టమ్స్ అండ్ బోర్డర్ ప్రొటెక్షన్
  4. బూజ్ అలెన్ హామిల్టన్
  5. PRISM ఇంక్.
  6. లాక్హీడ్ మార్టిన్
  7. ఇంటెలిజెంట్ వేవ్స్ LLC
  8. యూనియన్ పసిఫిక్ రైల్రోడ్
  9. BAE సిస్టమ్స్
  10. స్క్నీదర్ నేషనల్

ఆసక్తికరమైన కథనాలు

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

ఉద్యోగం స్కామ్ అయితే మరియు చట్టబద్ధమైన ఎంపికలను గుర్తించడానికి సహాయం చేయడానికి గృహ ఉద్యోగాల్లో ఎటువంటి ఫీజు పని లేకుండా ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి.

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

కార్యాలయంలో మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి నుండి మినహాయింపు లేని ఉద్యోగిని ఏది విభజిస్తుంది? ప్రతిపాదిత జీతం పరిమితి మార్పు ప్రభావం గురించి తెలుసుకోండి.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (NJP) చిన్న క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తుంది.

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

"గంట ఉద్యోగి" అనే పదము తరచుగా ఉద్యోగిని వివరించడానికి "nonexempt" స్థానంలో ఉపయోగించబడుతుంది కానీ ఇది పూర్తిగా ఖచ్చితమైనది కాదు.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్షలు కొన్ని క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తాయి. ఆర్టికల్ 15 అప్పీల్స్ గురించి తెలుసుకోండి.

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

మైనర్ నేరాలకు మరియు న్యాయస్థానం-మార్షల్ ఆర్టికల్ 15 ప్రకారం విచారణను కోరుతూ నిందితుల యొక్క హక్కుల కోసం న్యాయమైన శిక్ష (ఎన్జిపి) గురించి తెలుసుకోండి.