ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న: మీరు కంపెనీకి ఏం సహకరించవచ్చు?

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల్లో తరచుగా, మీరు ఒక సంస్థకు ఎలాంటి దోహదం చేస్తారో లేదా విలువను ఎలా జోడించాలనే ప్రశ్న గురించి మీరు తెలుసుకుంటారు. ఈ ప్రశ్న మీరు అన్ని ఇతర అభ్యర్థులలో నిలబడి చేస్తుంది మరియు మీరు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థకు ఎలా ఆస్తిగా ఉంటారో వివరించడానికి మీకు అవకాశం ఇస్తుంది. మీరు సంస్థకు ఎలాంటి దోహదం చేస్తారనే దాని గురించి మీరు అడిగితే, ఇంటర్వ్యూటర్ ఎందుకు ఉద్యోగం కోసం మంచి అభ్యర్థిగా ఉన్నారో చూపించడానికి మీకు సరైన అవకాశం ఉంటుంది. సంస్థ మీరు ఎలా సహాయం చేయాలో తెలుసుకోవాలనుకుంటారు మరియు మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటే, మీరు సాధించగలగాలి.

ఒక స్పందన సిద్ధం ఎలా

సంస్థకు మీ రచనల గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడం ఉత్తమ మార్గం, గతంలో మీరు సాధించిన వాటి యొక్క ఉదాహరణలను ఇవ్వడం మరియు భవిష్యత్తులో మీరు సాధించగల వాటిని తెలియజేయడం. ఇది STAR ఇంటర్వ్యూ ప్రతిస్పందన పద్ధతిగా పిలువబడుతుంది. ముఖాముఖి ప్రశ్నలకు ఎలా ప్రతిస్పందిచాలో గుర్తుంచుకోవడానికి ఇది ఒక సరళమైన మార్గాన్ని అందిస్తుంది:Sప్రస్తావనTఅడగండి (మీరు నిర్ణయించుకుంది ఏమి),ఒకction (మీరు పని పూర్తి ఎలా), మరియుRసుళువు (పరిస్థితి యొక్క ఫలితం).

అన్నింటిలో మొదటిది, ఇంటర్వ్యూకు ముందే సంస్థను పరిశోధించాలో ఖచ్చితంగా ఉండండి, కాబట్టి మీరు సంస్థ యొక్క మిషన్తో సుపరిచితులు. సంస్థ యొక్క నిర్దిష్ట అవసరాలను గుర్తించడానికి ప్రయత్నించండి, ఆపై మీ విద్య, నైపుణ్యాలు, సాధనలు మరియు అనుభవాలను ఎందుకు ఈ అవసరాలకు నెరవేర్చాలో యజమాని కోసం మీకు ఒక ఆస్తిగా మారుతుందని ఉదాహరణలు చెప్పడం ద్వారా ప్రతిస్పందించండి.

సంస్థ లక్ష్యాలను మరియు స్థానంతో మీ లక్ష్యాలను పోల్చడానికి కొన్ని క్షణాలను తీసుకోండి.

మీ అర్హతలు ఉద్యోగానికి ఫలితం చేసుకోండి, అందువల్ల మీరు అందించే వాటిని పంచుకుంటారు.

అంతేకాక, మీ ఇతర ఉద్యోగాలలో మీరు సాధించిన దాన్ని చెప్పడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీ లక్ష్యాన్ని ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి తేదీని మరియు మీరు నియమింపబడినట్లయితే మీరు సాధించాలనుకుంటున్నది ఏమిటో అంచనా వేయడం మీ లక్ష్యం.

ప్రశ్నకు ఎలా జవాబు చెప్పాలి

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం "ఈ సంస్థకు మీరు ఏమి సహకరిస్తారు?" అనే ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చే కొన్ని సలహాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీరు ఏది సంతృప్తిపరచారో నొక్కి చెప్పండి

ఇతర సంస్థలకు మీరు ఎలా దోహదపడ్డారో చూపించడానికి గత ఉద్యోగాలు నుండి కాంక్రీటు ఉదాహరణలు అందించండి. గత ఉదాహరణలు యజమానులు మీరు వారి కోసం చేసే పనులను చూపిస్తారు.

మీ ఇతర స్థానాల్లో మీరు ఎంత ప్రభావవంతంగా ఉంటారో, మీరు అమలు చేసిన మార్పులు మరియు మీరు సాధించిన లక్ష్యాలు గురించి వివరించండి.

మీరు కలిగి ఉన్న అనుభవం యొక్క లోతు మరియు వెడల్పు గురించి మాట్లాడండి. అయితే, మీరు ఈ ప్రస్తుత సంస్థకు ఈ రకమైన విజయాలను తెస్తుందని వివరించడం ద్వారా మీరు ముగుస్తుంది.

డేటా ఉపయోగించండి

మీరు కంపెనీకి విలువను ఎలా జోడిస్తారో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నందున ఇంటర్వ్యూలు ఈ ప్రశ్నను అడుగుతారు. దీన్ని చూపించడానికి, మీరు గతంలో విలువను ఎలా జోడించాలో చూపించడానికి మీరు సంఖ్యలను ఉపయోగించాలనుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక నిర్దిష్ట సంఖ్యలో కంపెనీ అమ్మకాల రికార్డును పెంచుకున్నారా? మీరు సంస్థ కోసం కొంత మొత్తంలో నిధులు సేకరించారా? మీరు ఒక సంస్థకు ఎలా దోహదపడారనే దానిపై మరియు మీరు భవిష్యత్తులో ఎంతవరకు దోహదం చేస్తారనే దానిపై ఒక ఖచ్చితమైన ఉదాహరణను నంబర్లు అందిస్తాయి.

యజమాని యొక్క లక్ష్యాలకు మీ జవాబును జత చేయండి

మీరు దృష్టి పెట్టే ఏ ఉదాహరణలు అయినా, ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగం మరియు / లేదా కంపెనీకి సంబంధించినవి లేదో నిర్ధారించుకోండి. ఇంటర్వ్యూయర్ మీకు ఉద్యోగార్ధులుగా నియమిస్తున్న ఉద్యోగాలను, నైపుణ్యాలను సమర్థవంతంగా ఎదుర్కోగల సామర్థ్యాన్ని, ఇతర ఉద్యోగులతో పాటు పనిచేయడానికి మరియు వశ్యత మరియు దౌత్యతను బాగా కలిగి ఉండటానికి మీకు అవసరమైన నైపుణ్యాలను మీరు తెలియజేయాలనుకుంటున్నారు. ఈ ఉద్యోగం లేదా కంపెనీకి ప్రత్యేకమైన ఏవైనా నిర్దిష్ట లక్షణాలు లేదా నైపుణ్యాలు ఉంటే, వీటిపై దృష్టి పెట్టండి.

ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు

• కార్యాలయ కార్యక్రమాలను ప్రసారం చేయడానికి నా సామర్థ్యాన్ని నేను సహించగలను. ఉదాహరణకు, నేను క్లయింట్ నియామకాలకు షెడ్యూల్ చేయడం కోసం ఒక కొత్త పద్ధతిని అభివృద్ధి చేశాను, ఇది షెడ్యూల్ చేయడంలో లోపాలను 85% తగ్గిస్తుంది. నేను మీ సంస్థలో ఈ ఉద్యోగం ఈ పద్ధతి కానీ నా సాధారణ సంస్థాగత నైపుణ్యాలు మాత్రమే తీసుకుని ప్రేమిస్తారన్నాడు.
• నేను మీ ప్రత్యేక దృష్టిని మీ కంపెనీకి తెస్తాను. నేను ఈ సంస్థ యొక్క ప్రస్తుత లక్ష్యాలకు సంబంధించిన అనేక ప్రాంతాల్లో అనుభవించాను, అంతర్జాతీయ అమ్మకాలను విస్తరించడంతో సహా. ఉదాహరణకు, గత అమ్మకాల్లో 25% పైగా అంతర్జాతీయ అమ్మకాలను మెరుగుపరచడానికి నేను సహాయపడ్డాను. నా అమ్మకాల నేపథ్యం, ​​ముందుకు సాగేందుకు నా సామర్థ్యంతో, ఆ అభివృద్ధిని సులభతరం చేస్తుంది.

• నా మునుపటి పని అనుభవం చాలా ప్రభావవంతమైన జట్టుకృషి కోసం వ్యూహాలు సహా, అనేక ప్రాంతాల్లో ఆవిష్కరణ కలిగి ఉంది. నా మునుపటి సంస్థలో, బృందం ప్రాజెక్టుల సభ్యుల మధ్య జట్టుకృషిని మరియు కమ్యూనికేషన్ను మెరుగుపరచడానికి నేను వ్యూహాలను రూపొందించాను. నేను నా మునుపటి ఉద్యోగం నుండి నా ఆలోచనలు మాత్రమే కాకుండా నా సంస్థకు ఆవిష్కరణకు నా సాధారణ అభిరుచిని తీసుకురాగలము.

అలాగే, "ఎందుకు మేము మిమ్మల్ని నియమించాలి?" మరియు "ఎందుకు మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ వ్యక్తి?" అప్పుడు మీ ఇంటర్వ్యూ నైపుణ్యాలు అప్ బ్రష్, కాబట్టి మీరు ఉత్తమ ముద్ర చేయడానికి సిద్ధంగా.