ఎలా కాలేజీ క్రెడిట్స్ కోసం ఇంటర్న్షిప్పులు పని

నిర్వచనం ప్రకారం, ఇంటర్న్షిప్ అనేది ఒక ప్రొఫెషినల్ ప్రొఫెషినల్ యొక్క శిక్షణలో పర్యవేక్షించబడే ఒక అనుభవం. ఇంటర్న్ షిప్ యొక్క కార్యాలయం లేదా బిజినెస్ సైట్ వద్ద పొందిన శిక్షణ తరగతిలో పొందబడిన శిక్షణ / విద్యకు సమానంగా ఉండాలి. అందువలన, కళాశాల క్రెడిట్ తరచుగా అసలు చెల్లింపు బదులుగా విద్యార్థులు అందించబడుతుంది. అయినప్పటికీ, ఇంటర్న్స్ పూర్తి కావడానికి ఇంటర్న్స్ కళాశాల క్రెడిట్ను అందుకోకపోవటం మరియు వారి యజమాని ఆర్ధికంగా భర్తీ చేయటానికి ఇది తెలియదు.

ఒక పరిమితి ఉందా?

పాఠశాల యొక్క పాలసీని బట్టి, ఇంటర్న్షిప్లో పాల్గొన్న తర్వాత విద్యార్ధులు సాధారణంగా ఒకటి మరియు ఆరు కళాశాల క్రెడిట్లను సంపాదించవచ్చు, అయితే ఆరు క్రెడిట్ పాయింట్లు కంటే ఒక క్రెడిట్ పాయింట్ పొందడం చాలా సాధారణంగా ఉంటుంది. యజమానులు తరచుగా వారు ఇంటర్న్స్ కోసం కళాశాల క్రెడిట్ అందిస్తుంది అడగవచ్చు, కానీ ఒక దురభిప్రాయం ఉంది. వ్యాపారం యొక్క పాత్ర ఏకవచనం: ఇది వ్యాపారంలో పనిచేసే ఆన్-సైట్ గురువు మరియు అధ్యాపకుడిగా ఉంటుంది, విద్యాసంస్థ కాదు.

ఎవరు నిర్ణయిస్తారు?

ఇది ఇంటర్న్షిప్ 'క్రెడిట్ కోసం' మరియు 'క్రెడిట్ కోసం కాదు' అని నిర్ణయించగల ఇంటర్న్షిప్ల కోసం కళాశాల క్రెడిట్ గురించి ఒక పెద్ద అపోహలు సాంకేతికంగా, విద్యార్థి కళాశాల క్రెడిట్ను స్వీకరించడానికి అర్హురాలని నిర్ణయించే విద్యార్థి విశ్వవిద్యాలయం లేదా కళాశాల కాదు. ఈ నిర్ణయం కేవలం పాఠశాల విధానంపై ఆధారపడి ఉంటుంది, అదే విద్యార్థి యొక్క ప్రధాన ప్రమాణాలు, మరియు విద్యార్థి ఇప్పటికే ఇంటర్న్షిప్లో పాల్గొని కళాశాల క్రెడిట్ను పొందాడో లేదో.

ఒక విద్యార్ధికి అర్హులైతే, మీరు ప్రొఫెషినల్ ప్రొఫెసర్గా మీరు విద్యార్థులందరికీ పాఠశాల క్రెడిట్ను అందుకోవటానికి సహాయం చేయగలరు. ఇది దాదాపు ప్రతి కళాశాల మరియు విశ్వవిద్యాలయం కళాశాల క్రెడిట్ కోసం ఒక విద్యార్థి చేసే ఇంటర్న్షిప్పులు సంఖ్య పరిమితం పేర్కొంది విలువ. లేకపోతే, కళాశాల విద్యార్థులు తరగతి హాజరవడం కంటే ఇంటర్న్షిప్పులు చేయడం ఎక్కువ సమయం ఖర్చు.

కళాశాల క్రెడిట్ ఎలా పొందాలో

ఇంటర్న్ కోసం కళాశాల క్రెడిట్ పొందేందుకు, విద్యార్థులు సెమీస్టర్ అంతటా ఇంటర్న్షిప్లో ఎన్ని గంటలు ఉండాలి అనేదానికి మార్గదర్శకాలను కలిగి ఉంటారు. ఉదాహరణకు, కనెక్టికట్ విశ్వవిద్యాలయంలో, విద్యార్ధులు ఒక కళాశాల క్రెడిట్ను పొందటానికి సెమిస్టర్ మొత్తం 300 గంటలు ఉండాలి.

ఇంటర్న్షిప్ క్రెడిట్ గురించి తెలుసుకోవడానికి మరియు స్వీకరించడానికి విద్యార్థుల వారి ప్రత్యేక ప్రధాన లేదా సాధారణ క్యాంపస్ కెరీర్ కేంద్రానికి కార్యాలయంలో పని చేస్తుంది. వారి ప్రధాన లేదా కెరీర్ కేంద్రాల్లోని నిర్దిష్ట విభాగానికి యజమాని ప్రాయోజిత సంస్థ వద్ద ఇంటర్న్ యొక్క పాత్ర మరియు బాధ్యతలను ముందుగా వ్రాతపనిని పూరించడానికి అవసరం. ఇంటర్న్షిప్ అంతటా పాఠశాలకు ఒకటి లేదా రెండు అంచనాలు అవసరమవుతాయి. అలాగే, స్పాన్సర్ మేనేజర్ విద్యార్థుల పనితీరు గురించి వ్రాతపని మరియు ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను కొత్త నైపుణ్యాలను సంపాదించడానికి అవసరం.

ఇంటర్న్షిప్పులు నేర్చుకోవడం అనుభవాలు భావిస్తారు ఎందుకంటే, విద్యార్థులు చెల్లించని ఇంటర్న్షిప్పులు తీసుకుంటే, వారు మాత్రమే వారు గడిపిన సమయాన్ని భర్తీ చేసిన విధంగా కళాశాల క్రెడిట్ కోరుకుంటూ మరియు వారు ప్రదర్శించారు పని అర్ధమే. చెల్లించిన ఇంటర్న్స్ కూడా కళాశాల క్రెడిట్ అర్హులు.