మీ సహోద్యోగుల గౌరవం పొందేందుకు 8 వేస్

కొంతమంది ఒక గదిలోకి వెళ్లి, ప్రతి కంటి మరియు చెవి వెంటనే వాటిని కలుసుకుంటారు. ఈ మాయమా? అనుమానాస్పదంగా. వాస్తవానికి, ఆ వ్యక్తి తన చుట్టూ పనిచేసే వ్యక్తుల గౌరవాన్ని సంపాదించడానికి సంవత్సరాలు గడిపాడు. మీరు పనిచేసే ప్రజల గౌరవాన్ని సంపాదించవచ్చు.

రూల్స్ అనుసరించండి

ఖచ్చితంగా, టెలివిజన్లో లేదా సినిమాలలో, ఇది ఎల్లప్పుడూ రోగ్ కాప్ లేదా ఆఫీస్ కార్మికురాలు, ఎవరు బహుమతులు మరియు ప్రశంసలను పొందే పరిమితులను పెంచుతుంది. నిజ జీవితంలో, వారు ఏమి చేయాలో చేస్తున్న వ్యక్తి. మీరు మేనేజ్మెంట్ పాత్రలో బాస్ లేదా పని అయితే ఇది చాలా ముఖ్యం.

పని నుండి స్లాక్స్ ఎవరు బాస్, ప్రారంభ వస్తుంది, ప్రారంభ ఆకులు, మరియు పని కంటే ఆన్లైన్ ఎక్కువ సమయం గడిపాడు, సహోద్యోగులకు గౌరవం కాదు. నియమ-అనుసరణ ప్రభావం సహచరుల మధ్య బలంగా ఉండకపోయినా, ఇది ఇప్పటికీ కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. నియమాలను గౌరవించని ప్రజలను ప్రజలు గౌరవిస్తారు.

చాలా మంది ఉద్యోగులు నిబంధనలను అనుసరించే కార్యాలయంలో ఇది ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది. అన్ని తరువాత, వారు ఒక కారణం కోసం స్థానంలో ఉంచారు. కార్యాలయ సామరస్యాన్ని సృష్టించడం లేదా ఉద్యోగులతో బొత్తిగా మరియు నైతికంగా వ్యవహరించడం, కార్యాలయ నియమాలు తరచుగా జాగ్రత్తగా ఆలోచించబడుతున్నాయి.

బాగా కష్టపడు

ఈ టెలివిజన్ కార్యక్రమాలు సరిగ్గా దొరికిన ఒక ప్రాంతం, ఆ పోలీసు అన్ని నియమాలను ఉల్లంఘించవచ్చు, కానీ అతను ఖచ్చితంగా గంటల్లో ఉంచుతాడు. ఇప్పుడు, కృషి చేయడం మీరు వారానికి 80 గంటలు పని చేయాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ మీరు పని చేయవలసి వచ్చినప్పుడు మీరు పని చేయాలి అని అర్థం.

మీరు మినహాయింపు ఉద్యోగి అయితే, కార్యాలయ కట్టుబాటు కంటే కొంచెం ఎక్కువ సమయాలలో మీరు చాలు. మీరు ఒక మినహాయించని ఉద్యోగి అయితే, మీ బాస్తో పనిచేయడానికి ముందు అన్ని ఓవర్ టైంలను మీరు క్లియర్ చేయాలని నిర్ధారించుకోండి. గడియారం నుండి పని చేయడం లేదా మీ టైమ్ కార్డుతో మీ యజమానిని ఆశ్చర్యపర్చడం ద్వారా మీరు గౌరవం పొందరు.

కష్టపడి పనిచేయడం అంటే మీరు పనిలో మీ పని సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు. మీరు మీ యజమాని నుండి సమయం దొంగిలిస్తున్న వ్యక్తిగా ఇతరులు చూస్తే మీరు గౌరవనీయమైన ఉద్యోగి యొక్క స్థితిని సంపాదించలేరు.

తక్కువ మాట్లాడండి, మరిన్ని వినండి

మీరు చాలా గౌరవం ఉన్న వ్యక్తి ప్రదర్శన సమావేశం యొక్క తలపై నిలబడి ఉంటాడు, కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ కేసు కాదు. మీరు ఎల్లప్పుడూ మాట్లాడవలసిన అవసరం ఉందని భావిస్తే, మీరు గదిలో అత్యంత గౌరవనీయ వ్యక్తిని కాదు.

ఇతరుల అభిప్రాయాలను వినడం ద్వారా ప్రజలు గౌరవాన్ని పొందుతారు.మీరు మీ ఆలోచనలను పంచుకోలేరని దీని అర్థం కాదు, కానీ ఇతరులు ఏమి చెప్తున్నారో మీకు శ్రద్ద అవసరం.

గుర్తుంచుకోండి, మీ ఉద్యోగం చేయడానికి మీరు నియమించబడ్డారు, మరియు ఇతర ఉద్యోగులు తమ కోసం చేయాలని నియమించారు. ఇది ఒక సూపర్ ప్రాథమిక ప్రకటన వలె కనిపించవచ్చు, కానీ, ఆచరణాత్మక పరంగా, ఇతర నిపుణులు మీ నైపుణ్యం వెలుపల విధులకు నిపుణులని అర్థం. కాబట్టి, వారి నైపుణ్యం గురించి వారు చెప్పేది వినండి.

గుర్తించి, మీ సహోద్యోగులను వినేటప్పుడు, మీరు వాటిని గౌరవంతో వ్యవహరిస్తారు. ఈ గౌరవం మీ కోసం గౌరవిస్తుంది మరియు మీరు ఏమి చెప్తున్నారో.

ప్రజలు మరియు పరిస్థితుల గురించి అత్యుత్తమంగా భావించండి

చెల్లించే వ్యక్తి ఖాతాలను సరఫరాదారు చెక్ యొక్క కట్ పొందడానికి మూడు రోజులు పడుతుంది మీరు చెబుతుంది, ఆమె సోమరితనం ఎందుకంటే ఇది ఊహించుకోవటం లేదు. ఆమె సోమరితనం కావచ్చు, కానీ ఆమె మీ సమయ అవసరాలకు ప్రతిస్పందించడానికి ఆమె సామర్థ్యాన్ని పరిమితం చేసే అవసరమైన ప్రక్రియలు మరియు విధానాలను కూడా ఆమె కొనసాగించాల్సిన అవసరం ఉంది.

మీరు ఎందుకు అర్థం కాలేదు లేదా ఏదో జరిగినప్పుడు చెల్లుబాటు అయ్యే కారణం ఉనికిలో లేదని అర్థం కాదు.

తప్పులు క్షమించండి మరియు తప్పులు అంగీకరించాలి

మీరు సంపూర్ణంగా లేరు. ఎవరూ కాదు. మీరు తప్పులు చేస్తారు. మీరు గౌరవం కావాలంటే, మీరు మీ తప్పులను ఒప్పుకోవాలి. ఈ ప్రకటనను పాటించండి, "క్షమించండి. దానిని పరిష్కరించడానికి నేను ఏమి చెయ్యగలను?"

చివరి భాగం అనేక సందర్భాల్లో క్లిష్టమైనది - లేకపోతే, క్షమాపణ కేవలం ఒక ఖాళీ ప్రకటన. మీరు యజమాని అయితే, బృందం యొక్క వైఫల్యాలకు మరియు మీ స్వంతం కోసం మీరు బాధ్యతను తీసుకుంటారు. మీరు ఒక వ్యక్తి కంట్రిబ్యూటర్ అయితే, మీరు మీ సొంత తప్పుల కోసం నింద తీసుకోవాలి. తప్పు తప్పు జీవితం కాదు. తప్పుని ఒప్పుకోవడ 0 కెరీర్ ఎండర్ కావచ్చు.

విమర్శను మరియు తెలుసుకోండి

ప్రజలందరికీ మీరు గౌరవం కలిగి ఉంటారు, మీరు సరైన సమయమేనని ఆలోచిస్తూ ప్రజలపై ఆధారపడటం లేదు. ఇది మిమ్మల్ని విశ్వసించే వ్యక్తుల గురించి మరియు మీరు ఏమి చెప్పాలో అభినందిస్తున్నాము. మీరు పొరపాటున మీ గడ్డలు తీసుకోవలసి వస్తే, మీరు మీ గురించి చెప్పేది వినండి.

మీ యజమాని మీ మార్కెటింగ్ ప్రణాళిక స్టింక్ అవుతుందని భావిస్తున్నారా? ఎ 0 దుకు ఆమెను అడగ 0 డి, ఆమె చెప్పేదాన్ని జాగ్రత్తగా పరిశీలి 0 చ 0 డి. మీ ప్రత్యక్ష నివేదిక మీ మార్కెటింగ్ ప్రణాళిక స్టింక్ అవుతుందని భావిస్తున్నారా? ఎ 0 దుకు ఆమెను అడగ 0 డి, ఆమె చెప్పేదాన్ని జాగ్రత్తగా పరిశీలి 0 చ 0 డి.

ఆ చివరి రెండు పంక్తులు ముందు పంక్తుల యొక్క ప్రమాదవశాత్తు రిపీట్ కావు. విమర్శలు పైన లేదా క్రింద నుండి వస్తున్నదా అనేదానిని మీరు జాగ్రత్తగా అడిగారా. ముందుకు సాగి ప్రశ్నలను అడగండి. వారు సరైనదే కావచ్చు. వారు చనిపోయిన తప్పు కావచ్చు, కానీ మీరు దానిని పరిగణనలోకి తీసుకోకపోతే మీకు తెలియదు.

మీ కోసం స్టాండ్ అప్

పైవన్ని ప్రజలు మీరు నడవడానికి అనుమతించే సూచన కాదు. మీరు విమర్శలను జాగ్రత్తగా పరిశీలిస్తూ, "జానే, మార్కెటింగ్ ప్రణాళిక సరైన లక్ష్యాన్ని తాకడం లేదు అని మీరు చెప్పిన దాన్ని నేను విన్నాను, కాని నేను అంగీకరించలేదు. మార్కెట్ పరిశోధన బ్లా, బ్లా, బ్లాహ్ అని చూపిస్తుందని నేను నమ్ముతున్నాను."

ఎవరైనా మీ వ్యక్తిగత రూపాన్ని, కుటుంబ హోదా, జాతి, లింగం వంటివాటిని విమర్శించినట్లయితే, మీరు వాటిని ఖచ్చితంగా కాల్ చేయవచ్చు. "నేను క్షమించండి, నేను యువకుడికి ఈ విషయంలో ఏమి చేయాలో వాస్తవం ఉంది?" మీ కోసం నిలబడటం సహోద్యోగులకు మరియు ఉన్నతాధికారుల నుండి గౌరవం సంపాదించడానికి చాలా కీలకం.

ఇతర వైపు, అయితే, ఏ నేరం ఉద్దేశించిన కౌంటీ నేరం కోసం చూస్తున్న వెళ్ళి లేదు. మీరు ప్రతి చిన్న వ్యాఖ్య గురించి ఎవరైనా బాధపడుతుంటే, మీరు ఒక whiner వలె కనిపిస్తారు. కొన్ని విషయాలు, మీరు వారిని వెళ్లనివ్వాలి.

ఇతరులు విజయవంతం సహాయం

మీరు ఎవరిని ఎక్కువగా గౌరవిస్తున్నారో ఆలోచించండి. బస్సు కింద ప్రజలను ముందుకు నెట్టడం మరియు పైకి వెళ్ళే మార్గంలో వదిలిపెట్టిన వ్యక్తి ఎవరు? బహుశా కాకపోవచ్చు. (అది ఉంటే, దయచేసి చికిత్సను తీసుకో 0 డి.) బదులుగా, దయగల, ఉపయోగకరమైన వ్యక్తిని మీరు నిస్స 0 దేహ 0 గా గౌరవిస్తారు.

కాబట్టి, మీరు ఇతరులు మిమ్మల్ని గౌరవించాలని కోరుకుంటే, అదే పనిని ప్రయత్నించండి. గురువు సమయం పడుతుంది. మీ ప్రత్యక్ష నివేదికలు, సహచరులు లేదా అధికారులు తప్పులు చేస్తే కోపం తెచ్చుకోకండి. జస్ట్ పనిని పూర్తి చేసి, సరిగ్గా చేయటానికి వారికి సహాయపడండి. మీ చుట్టుపక్కల ఉన్నవారిని ఎత్తండి చేసినప్పుడు, మీరు అందరూ కలిసి లేరు.

------------

సుజానే లుకాస్ హ్యూమన్ రీసోర్సెస్లో ప్రత్యేకమైన స్వతంత్ర విలేకరి. సుజానే రచన ఫోర్బ్స్, CBS, బిజినెస్ ఇన్సైడ్తో సహా నోట్స్ పబ్లికేషన్స్లో ప్రదర్శించబడింది r మరియు Yahoo.