ఒక ఉద్యోగం కోసం పరిశీలన నుండి ఉపసంహరించుకోవడం ఎలా

మీరు ఇప్పుడే ఇంటర్వ్యూ చేసిన ఉద్యోగం మీకు కాదని మీరు నిర్ణయించుకున్నారా? మీరు మీ మనసు మార్చుకున్న యజమానిని చెప్పడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి? స్థానం కోసం పరిశీలన నుండి ఉపసంహరించుకోవడానికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి. మీ నైపుణ్యాలు, ఆసక్తులు, జీవనశైలి లేదా ఆదాయ అంచనాల పరంగా ఉద్యోగం మంచిది కాదని మీరు గ్రహించవచ్చు.

అదనంగా, మీరు మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉన్న మరొక స్థితిని అందించి ఉండవచ్చు లేదా మీ ప్రస్తుత యజమాని ద్వారా మీరు హఠాత్తుగా ప్రచారం చేయబడవచ్చు. మీరు కార్యక్రమ ప్రక్రియను ప్రారంభించిన తర్వాత కొన్నిసార్లు జీవితాన్ని లేదా ఆరోగ్య మార్పులను జోక్యం చేసుకోవడం ఉద్యోగం బదిలీని తక్కువ ఆకర్షణీయంగా చేస్తుంది.

ఈ పరిస్థితుల్లో దేనినైనా వర్తింపజేస్తే, మీ ఉపసంహరణను వీలైనంత త్వరగా యజమానికి పరిగణనలోకి తీసుకుంటే మర్యాదపూర్వకమైన మరియు వృత్తిపరమైనది.

మీ అప్లికేషన్ ఉపసంహరించుకోవాలని ఎప్పుడు

ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఎంపిక కావడానికి ముందే పరిగణనలోకి తీసుకోవలసిన అవసరం లేదు. అయితే, ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ చేయబడినప్పుడు లేదా పూర్తయిన తర్వాత, మీరు ఇకపై ఆ స్థానంలో ఆసక్తిని కలిగి ఉండకపోతే, యజమానికి తెలియజేయాలి మరియు ఈ ప్రక్రియతో కొనసాగడానికి ప్రణాళిక వేయకూడదు.

ఒక ఇమెయిల్ తో ఉపసంహరించుకోవడం ఎలా

యజమాని యొక్క సమయం మరియు పరిశీలన కోసం మెప్పును వ్యక్తం చేస్తూ ఒక ఇమెయిల్ లేదా లేఖ పంపవచ్చు, స్థానం మంచి సరిపోతుందని ఎలాంటి కారణాన్ని చేర్చడానికి ఎంపిక.

మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయబడిన నిర్దిష్ట ఉద్యోగం మీ నైపుణ్యాల కోసం ఒక గొప్ప పోటీ కాదు, అన్నింటికీ, దీన్ని వినడానికి, వ్యూహాత్మకంగా, యజమానికి మీరు పరిగణనలోకి తీసుకోకుండా పరిగణనలోకి తీసుకుంటే. అంతేగాక, వారి సంస్థతో మరింత సముచితమైన స్థానం తెరిస్తే వారు మిమ్మల్ని పరిగణలోకి తీసుకుంటారని అడగండి.

యజమానులు వారు వ్యక్తి యొక్క నేపథ్యంలో ఆకట్టుకున్నాయి ఉంటే వారు మొదట దరఖాస్తు నుండి ఒక విభిన్న స్థానం అసాధారణ అభ్యర్థులు మళ్ళింపు ఉండవచ్చు.

ఫోన్ కాల్ తో ఉపసంహరించుకోవడం ఎలా

మీరు దరఖాస్తు ప్రక్రియ అంతటా నియామించే మేనేజర్ లేదా మానవ వనరుల ప్రతినిధి ఒక ఘన అవగాహన ఏర్పాటు ఉంటే, అది ఒక ఫోన్ కాల్ తో పరిగణన నుండి ఉపసంహరించుకోవాలని మరింత ప్రొఫెషనల్ (మరియు ఆలోచించదగిన) ఉంది. వీలైతే, ఒక వాయిస్మెయిల్ లేదా సందేశమును వదలకుండా నేరుగా నియామక నిర్వాహకుడితో మాట్లాడండి. ఈ చర్చ ఇతర ఉద్యోగాల కోసం రిఫరల్స్కు దారితీయవచ్చు లేదా మరింత సరైన స్థానమును పునర్నిర్మించగలదు.

ఉపసంహరణ ఇమెయిల్ ఉదాహరణ యొక్క ఉత్తరం

విషయం: మీ పేరు - ఉపసంహరణ అప్లికేషన్

ప్రియమైన పేరు:

నేను (కంపెనీ) తో (జాబ్ టైటిల్) కోసం మీ పరిశీలనను చాలా అభినందిస్తున్నాను. తదుపరి ఆలోచన తరువాత, నేను స్థానం కోసం నా దరఖాస్తు ఉపసంహరించుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నాను.

ఇది ఒక ఆనందం సమావేశం ఉంది. నేను మీరు నాతో అవకాశాన్ని చర్చిస్తూ గడిపిన సమయాన్ని అభినందించాను, అలాగే మీరు ఉద్యోగంలో మరియు సంస్థలో పంచుకున్న సమాచారం.

మీ సమయం మరియు పరిశీలనకు ధన్యవాదాలు. నేను ఈ స్థానాన్ని పూరించడానికి పరిపూర్ణ అభ్యర్థిని కనుగొనడంలో విజయం సాధించాను.

ఉత్తమ సంబంధించి, నీ పేరు

ఇమెయిల్ లో ఏమి చేర్చాలి

• మీ ఇమెయిల్ సందేశం సంక్షిప్త ఉండాలి. మీ సందేశాన్ని సానుకూలంగా మరియు స్థిరంగా ఉంచండి. మీరు ఉద్యోగం కోసం పరిశీలన నుండి ఉపసంహరించుకుంటారు. మీరు ఎందుకు వివరించాలో ఎంచుకున్నట్లయితే, మీ కారణం గురించి చెప్పండి, యజమాని యొక్క విమర్శలకు విరుద్ధంగా భావించే ఏ వ్యాఖ్యను తప్పకుండా నివారించడం.
• మీ ప్రశంసను రిలే చేయండి. మీరు అతని లేదా ఆమె సమయాన్ని కలుసుకున్న వ్యక్తికి ధన్యవాదాలు.
• ఇమెయిల్ యొక్క అంశంపై ప్రత్యేకంగా ఉండండి. మీ సందేశం యొక్క విషయం లైన్ మీ పేరు మరియు మీరు మీ అప్లికేషన్ ఉపసంహరించుకుంటున్నారని వాస్తవం ఉండాలి.

• మీ సందేశాన్ని పంపడానికి వేచి ఉండవద్దు. ఇది మీరు మీ ఉద్యోగం కాదు నిర్ణయించే వెంటనే మీ ఉపసంహరణ ఉత్తరాన్ని పంపడానికి ఉత్తమం. ఇతర అభ్యర్థులతో నియామకం ప్రక్రియ కొనసాగించడానికి ఇది నియామకం నిర్వాహకుడిని అనుమతిస్తుంది.
• మీరు అవును చెప్పినట్లయితే, కానీ చెప్పనక్కరలేదు. మీరు ఇప్పటికే మీ అభిప్రాయాన్ని మార్చుకున్నట్లయితే, మీరు ఇప్పటికే అంగీకరించిన ఉద్యోగాన్ని తిరస్కరించడానికి ఈ చిట్కాలను సమీక్షించండి.

సానుకూలంగా ఉంచండి

మీరు పరిశీలన నుండి ఉపసంహరించుకుంటూ ఎలా ఉన్నా, వృత్తిపరమైన మరియు సానుకూలంగా ఉండటానికి గుర్తుంచుకోండి. మీరు సంస్థ, మీ సంభావ్య యజమానిని ఎందుకు ఇష్టపడరు, ఎందుకు అనేదాని గురించి వివరంగా ఉండకండి, బదులుగా కంపెనీలో స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే అవకాశం కోసం మీరు ఎంత కృతజ్ఞతతో ఉన్నారనే దానిపై మరియు వారి సమయాన్ని మరియు పరిశీలన కోసం ఇప్పటి వరకు ఎంత ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలో లేదు.

సంస్థ వద్ద భవిష్యత్ ఉద్యోగ అవకాశాలు మీకు బాగా సరిపోతాయి, కాబట్టి మీరు నియామక నిర్వాహకుడికి మంచి ప్రశంసలు అందుకుంటారు. నియామక నిర్వాహకులు కూడా తరచుగా ఇతర వ్యాపారాలతో ఒక నెట్వర్క్ను నిర్వహిస్తారు. వారు అభ్యర్థిని ఆకర్షించినట్లయితే, కొందరు కారణాల వలన వారు వారిని నియమించరు, వారు ఇతర యజమానులతో ఆసక్తికరమైన ఉద్యోగ అవకాశాలకు అభ్యర్థిని హెచ్చరించవచ్చు.