ఒక సాంకేతిక రచయిత కోసం సానుకూల రిఫరెన్స్ లెటర్

ప్రమేయం ఉన్న ప్రతి ఒక్కరికి ఉద్యోగాలపై అసమ్మతి ఉంది-అవి వేయబడినవి మరియు చెడు వార్తలను పంపిణీ చేసేవారు. కానీ కొంచెం దెబ్బను మృదువుగా చేసే ఒక విషయం సానుకూల సూచన లేఖ.

మీరు తీసివేయబడిన వ్యక్తి అయితే, చెడు వార్తలను విన్న తర్వాత సానుకూల సూచన లేఖను అభ్యర్థించడం మంచిది. వీలైనంత త్వరగా మీ పాదాలకు తిరిగి దెబ్బతినడానికి సహాయం చేయడానికి మీ యజమాని దీన్ని చేయటానికి ఇష్టపడతాడు. ఒకవేళ మీరు దిగిపోతున్నట్లయితే, అలాంటి ఒక లేఖను అందించడం లేదా చెడు వార్తలను పంపిణీ చేసేటప్పుడు తయారుచేయడం మంచిది. ఏమీ ఉద్యోగం కోల్పోయే స్టింగ్ దూరంగా పడుతుంది, కానీ అవుట్గోయింగ్ ఉద్యోగి మీరు అతని లేదా ఆమె ఉద్యోగం శోధన సమయంలో తన మూలలో అని తెలుసుకోవడం మరింత విశ్వాసం తో నిష్క్రమిస్తుంది.

లైడ్-ఆఫ్ టెక్నికల్ రైటర్ కోసం నమూనా రిఫరెన్స్ లెటర్

క్రింది అవుట్సోర్సింగ్ తర్వాత తీసివేసిన ఒక సాంకేతిక రచయిత కోసం నమూనా సూచన లేఖ. ఉద్యోగి ప్రత్యేక సాంకేతిక నైపుణ్యానికి ఉపయోగపడే పిలుపునిచ్చారు మరియు ఉద్యోగి వారి సొంత తప్పు వలన తన ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయాడని ఉన్నంత కాలం ఈ లేఖను అనుకూలీకరించవచ్చు మరియు ఇతర స్థానాలకు ఉపయోగించవచ్చు. మీ సూచనలను రాయడం కోసం ఈ నమూనా సూచన లేఖను మార్గదర్శకంగా ఉపయోగించండి:

గ్రహీత యొక్క పేరు

గ్రహీత యొక్క శీర్షిక

గ్రహీత కంపెనీ పేరు

గ్రహీత కంపెనీ చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం, జిప్

తేదీ

ఇది ఎవరికి ఆందోళన చెందుతుంది: (లేదా సంప్రదింపు పేరు అభ్యర్థన సూచన)

జాన్ డో XYZ కంపెనీలో మూడు సంవత్సరాలపాటు సీనియర్ టెక్నికల్ రైటర్ (కాలం మరియు ముగింపు తేదీ) మధ్య వ్యవధిలో పనిచేసాడు. నేను XYZ కంపెనీలో తన ఉద్యోగానికి మొత్తం సమయములో జాన్ మేనేజర్గా ఉన్నాను మరియు మీ సంస్థతో ఉపాధి కోసం అతనిని సిఫార్సు చేయాలని అనుకుంటున్నాను.

XYZ కంపెనీలో ఉండగా, జాన్ యొక్క పనితీరు శ్రేష్ఠమైనది. జాన్ ఒక మనస్సాక్షికి, అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన సాంకేతిక రచయిత. అతను వివరాలు-ఆధారిత మరియు సాంకేతిక పదాల యొక్క దృఢమైన పట్టు ఉంది. సాంకేతికంగా మరియు సాంకేతిక నిపుణులందరూ ఒకే విధంగా అర్ధం చేసుకోగల విధంగా రాయడానికి జాన్ ఒక గొప్ప సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాడు.

XYZ కంపెనీ నుండి జాన్ యొక్క ఇటీవల తొలగింపు కార్పొరేట్ భాగంగా తన బాధ్యతలను అవుట్సోర్సింగ్ ఫలితంగా, తన భాగంగా ఏ పనితీరు సమస్యల ఫలితంగా కాదు. XYZ కంపెనీలో పరిస్థితులు మారినట్లయితే, అతను జట్టులో విలువైన సభ్యుడు అయినందున నేను అతనిని తిరిగి తీసుకోవాలని సంకోచించరు.

జాన్ యొక్క నైపుణ్యాలు, కార్యసాధనలు, లేదా పని అలవాట్లు గురించి మీరు నాతో మాట్లాడాలనుకుంటే, దయచేసి నన్ను నేరుగా కాల్ (555) 555-1111 వద్ద వెనక్కి తీసుకోవద్దు.

భవదీయులు, మేనేజర్ పేరు

మేనేజర్ శీర్షిక

అదనపు సమాచారం కలుపుతోంది

ఒక సాంకేతిక రచయిత ఉద్యోగం రెండు రెట్లు. ఉద్యోగి ఒక నిర్దిష్ట రంగంలో ఒక నైపుణ్యం కలిగిన రచయిత కావాలి, కానీ నిశితమైన సమాచారాన్ని లిపెర్సన్ నిబంధనల్లోకి అనువదించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి. ఒక విజయవంతమైన ఉద్యోగి సాంకేతిక పత్రాలు మరియు మాన్యువల్లను సృష్టించి, సంక్లిష్ట సమాచారాన్ని స్పష్టమైన మరియు సంక్షిప్త పద్ధతిలో వివరించగలగాలి. వారి ప్రధాన ప్రతిభను రాయడం అయినప్పటికీ, అన్ని ఉత్పత్తి వివరణల ఖచ్చితత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి వారు సాంకేతిక సిబ్బందితో కలిసి పనిచేయగలరు.

మీరు ఒక రిఫరెన్స్ లేఖ వ్రాస్తే, జాన్ డో రెండు ఉద్యోగ అవసరాలను తీర్చగల సంభావ్య యజమానికి ప్రత్యేకంగా తెలియజేయండి. కార్యాచరణ విధానం మాన్యువల్లు ప్రణాళిక, అభివృద్ధి, నిర్వహించడం, రాయడం మరియు సవరించడం వంటి జాన్ యొక్క రోజువారీ విధులను వివరించడానికి (తగిన సమయంలో) సంకోచించకండి. అనేక టెక్ రచయితలు "కంటెంట్ శైలి యొక్క కొనసాగింపుని కొనసాగించడానికి పత్రాలను విశ్లేషించడం" చేస్తారు, ఇది వారి ఉద్యోగ యొక్క దీర్ఘ-కాల ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెబుతుంది. మీ లేఖలో దీన్ని గమనించవద్దు.

చాలా కంపెనీలు కంపెనీ లెటర్హెడ్లో రిఫరెన్స్ లెటర్స్ కావాల్సిన అవసరం ఉండదు, కంపెనీ లెటర్హెడ్ పై ఒక సూచన వ్రాస్తూ, భవిష్య యజమానుడికి మరింత విశ్వసనీయమైనదిగా కనిపిస్తుంది, కాగితపు కాగితంపై సిఫారసును రాయటం కోసం లెటర్హెడ్కు ఎంపిక చేసుకోండి. మీరు ఒక డిజిటల్ సంస్కరణను వ్రాస్తే, మీ కంపెనీ లోగోను చేర్చడం తప్పకుండా ఉండండి.