ప్రేరణ మరియు సమిష్టి కృషి కోసం పని వద్ద సెలవులు జరుపుకుంటారు

కుటుంబాలలో ఉన్నట్లుగా, ట్రెడిషన్స్ సంస్థలలో ముఖ్యమైనవి. మరియు, సాంవత్సరిక సంప్రదాయాలు కాలానుగుణ సెలవులు వేడుక చుట్టూ ఏర్పాటు కార్యాలయాలు కంటే ఎక్కువ ముఖ్యమైనది. సెలవు వేడుక సానుకూల ధైర్యాన్ని పెంచుతుంది, ఇది ఉద్యోగి ప్రేరణకు దారి తీస్తుంది.

అధిక ధైర్యాన్ని మరియు ప్రేరణ జట్టు భవనం మరియు ఉత్పాదకతకు దోహదం చేస్తుంది. ఉత్పాదక బృందాలు మీ సంస్థ విజయానికి బాధ్యత వహిస్తాయి.

నవంబరు, డిసెంబరులో హాలోవీన్ కోసం దుస్తులు ధరించిన దుస్తులు ధరించుకుంటారు. లంచ్ ఉత్సవాలు, సాయంత్రం సెలవు విందులు మరియు సెయింట్ పాట్రిక్స్ డే కోసం ఆకుపచ్చ ధరించడం ప్రజలు లెక్కింపు మరియు పని వద్ద జరుపుకుంటారు ఎదురు చూడడం వార్షిక సంప్రదాయాలు.

విభిన్న ప్రజలను మీ సంస్థలో గౌరవించటానికి ప్రత్యేకమైన మతపరమైన సెలవుదినాలను జరుపుకోవడాన్ని మీరు ఇష్టపడతారు. కానీ సానుకూల ప్రేరణ, ఉత్పాదకత మెరుగుదల, ఉద్యోగి ఆనందం మరియు జట్టు భవనం కోసం, మీరు కాలానుగుణ సెలవులు సృష్టించడం మరియు మీ కంపెనీలో మీరు ప్రత్యేకంగా పేర్కొనడానికి లౌకిక సందర్భాలను జరుపుకుంటారు.

ఇక్కడ ఈవెంట్స్ విజయవంతమైన సంస్థ కోసం ఆలోచనలు ఉన్నాయి, నివారించడానికి తప్పులు మరియు మీరు ప్రారంభించడానికి మరియు పంచుకోవచ్చు సంప్రదాయాలు కోసం ఆలోచనలు. మీ కార్యాలయంలో సెలవు దినోత్సవ ఆలోచనలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

హాలిడే ప్లానింగ్ కోసం ఒక మార్గదర్శక సమూహాన్ని ఏర్పాటు చేయండి

మిడ్-సైజ్డ్ మిచిగాన్ ఉత్పాదక సంస్థలో, ప్రజల బృందం కార్యక్రమం ప్రణాళికను నిర్వహిస్తుంది. కార్యాచరణ కమిటీగా పిలుస్తారు, సంస్థ ప్రణాళిక నుండి సభ్యులు మరియు ఏడాది పొడవునా భిన్నమైన సంఘటనల సంఘటనలను నిర్ధారిస్తారు.

జట్టులో సభ్యుడు కొనసాగింపు బలంగా ఉన్నందున, ప్రతి ప్రయాణిస్తున్న సంవత్సరంలో సంప్రదాయాలు గౌరవించబడ్డాయి మరియు కొనసాగించబడ్డాయి. మీ సంఘటనలను ప్లాన్ చేసి, అమలు చేయడానికి, కంపెనీ నుండి ప్రతినిధులతో సమూహం అవసరం. మీ ఉద్యోగుల అవసరాలు మరియు ఆసక్తులు బాగా ప్రాతినిధ్యం వహించబడి, గౌరవించబడుతున్నాయని మీరు మాత్రమే చేయగలరు.

సమూహం యొక్క సభ్యత్వాన్ని (ఒకే సంవత్సరం, రెండు సంవత్సరాల వ్యవధి, మరియు మొదలగునవి) నిరాశపరిచింది, ఇంకా కొత్త ఆలోచనలను మరియు కొత్త దృక్కోణాలను తెచ్చేటప్పుడు జట్టు యొక్క సంస్థాగత జ్ఞాపకాన్ని దృష్టిలో ఉంచుతుంది.

హాలిడే ఈవెంట్ ప్లానింగ్లో నేర్చుకున్న పాఠాలు

కొన్ని సంవత్సరాల్లో నేర్చుకున్న బృందం కొన్ని పాఠాలు మీ అభ్యాస వక్రరేఖను తగ్గిస్తాయి, ఎందుకంటే అవి ఇతర సంస్థల్లో కూడా గమనించబడ్డాయి. మీకు ముందు ప్రయోగాలు చేసినవారి నుండి నేర్చుకోవడం ద్వారా మీరు ఈ సాధారణ తప్పులను నివారించవచ్చు.

దీర్ఘాయువు విషయాలను.

తరచూ మీ కమిటీ సంప్రదాయాలను గౌరవించటానికి తమను తాము పొందగల దీర్ఘకాల సంస్థ సభ్యులచే ఆధిపత్యం చెంది, కొత్త ఆలోచనలు మరియు భిన్నత్వాన్ని వారు అంగీకరించరు మరియు గౌరవించరు. కొత్త సభ్యులు సమావేశానికి రావాలని వారు కోరుతున్నారని, కానీ వారు పనిలో తమ వాటాను చేయకూడదనుకుంటున్నారు.

తక్కువ కాల ఉద్యోగులు కమిటీ సభ్యులు వారి మార్గాల్లో సెట్ చేయబడతారని మరియు క్రొత్త ఆలోచనలకు తెరవబడలేదని పేర్కొన్నారు. వారు స్వచ్చందంగా మరియు దీర్ఘకాలిక సభ్యులు వాటిని మరియు వారి ఆలోచనలు డౌన్ తిరస్కరించి

మీ కమిటీ కొత్త మరియు విభిన్న సభ్యులకు చేరుతుందని నిర్ధారించుకోవాలి మరియు ప్రజలు పనిభారాన్ని పంచుకుంటారు. లేకపోతే, తరచుగా మీ సంస్థ యొక్క హృదయం మరియు ఆత్మ అయిన వ్యక్తులు, కొత్త ఉద్యోగుల యొక్క కట్టుబడి బృందాన్ని అభివృద్ధి చేయకుండానే పదవీ విరమణ చేస్తారు. ఇది మీ వేడుక కొనసాగింపుతో నాశనాన్ని తగ్గిస్తుంది.

గౌరవించడంలో భిన్నత్వం సమస్యలను-విస్మరించినట్లయితే.

వార్షిక హాట్ డాగ్ భోజనం గత సంవత్సరపు ఫిర్యాదుల ద్వారా వార్షిక హాట్ డాగ్ భోజనం ఒక సంవత్సరానికి శాకాహారులు మరియు కొంతమంది మతం-అభ్యాస ఉద్యోగులు మాత్రమే శాఖాహార హాట్ డాగ్లు తిననివ్వలేరని ఆరోపించారు.

వార్షిక సెలవు డెజర్ట్ టేబుల్ తక్కువ కొవ్వు లేదా చక్కెర రహిత ఎంపికలను కలిగి ఉంది.

ఒక బృందం వారి పిక్నిక్ కోసం అన్ని ఆహార పాప్లను తెచ్చిపెట్టింది, తల్లితండ్రులు తల్లిదండ్రులకు త్రాగటానికి ఏదో దొరుకుతారని తెలుసుకున్నారు. థాంక్స్ గివింగ్ విందును రమదాన్ సమయంలో నిర్వహించారు మరియు భోజన గృహాలను తీసుకోవటానికి ఉపవాసం లేని ఉద్యోగులకు సరఫరా చేయలేదు.

విభిన్న సమాజంలో, ఈ రకమైన ప్రత్యేక అవసరాలు మరియు వివరాలను దృష్టిలో ఉంచుకొని పని వద్ద సెలబ్రేటింగ్ సెలవులు అవసరమైన భాగం.

రికార్డ్ కీపింగ్ అవసరం.

మీరు గత ఏడాది సమూహం మృదువుగా ఎంత మంది ఉద్యోగులు, ఎన్ని ఆహారాన్ని కొనుగోలు చేశారో, ఎంత మంది పిజ్జాలు మొత్తం ప్రేక్షకులకు సేవలు అందిస్తున్నాయో మరియు ప్రతి స్వచ్ఛంద సంస్థ కోసం ఎంత డబ్బు సేకరించబడిందో ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉంది.

మీ ఉద్యోగులు ఈ ఆహారాన్ని గత 300 కన్నా ఎక్కువ పౌండ్ల ఆహారం తీసుకున్నారని తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. సంస్థ రికార్డును అధిగమించడం ప్రేరణ మరియు జట్టు భవనం కోసం మంచిది.

అన్ని ఆహారాన్ని అందించడానికి వాలంటీర్లను నియమించండి.

వారు చేతి తొడుగులు ధరించవచ్చు; వారు ఫెయిర్ మరియు కూడా భాగాలు సర్వ్; మీరు రన్నవుట్ కాదు.ఏం? బఫే టేబుల్పై యాభై మందికి అవతరించలేదని, మిగిలిన సిబ్బందికి ఆహారాన్ని కలిగి ఉండగా, వారి పలకలను నింపి ఎన్నడూ అనుభవించలేదా?

మీరు ఎప్పుడైనా ఈ అనుభవించినట్లయితే, కేటాయించిన సర్వర్లు ఎందుకు సిఫార్సు చేయబడతాయో మీకు తెలుస్తుంది. ఇతరుల తప్పుల నుండి తెలుసుకోండి. ఒక సంస్థలో, సర్వర్లు చెఫ్ యొక్క టోపీలు మరియు అప్రాన్లను ధరిస్తారు మరియు సరదాగా పనిచేస్తాయి.

అంతం లేని వివరాలు దృష్టి చెల్లించండి.

ఎవరైనా ప్లేట్లు మరియు వెండిని ఎంచుకున్నారా? అందిస్తున్న కత్తి అందుబాటులో ఉందా? రాత్రిపూట అదనపు ఆహారాన్ని నిల్వ చేయడానికి రిఫ్రిజిరేటర్లలో గది ఉందా? లిస్ట్స్ సహాయం. ప్రతి సంవత్సరం తాజాగా ఉండడాన్ని నివారించడానికి గత సంవత్సరం జాబితాలను సేవ్ చేయండి. మీరు చేసిన సంతోషంగా ఉంటారు.

చాలా చేతులు అందరికీ తక్కువ పని చేస్తాయి.

పిక్నిక్ సబ్-కమిటీ పిల్లల ఆటలతో సహాయం చేయటానికి, స్వభావం గల నడక నడకకు, మరియు ఒక బేస్బాల్ ఆటని నిర్వహించటానికి సంస్థ నుండి స్వచ్చంద సేవలను ప్రవేశపెట్టింది. చాలామ 0 దికి సహాయ 0 చేసినప్పుడు, కొ 0 దరు భయపడతారు. మీ కార్మికులు మరియు కమిటీ సభ్యులను కూడా ఈ కార్యక్రమాలలో ఆనందించండి.

పని వద్ద పతనం మరియు వింటర్ సెలవులు జరుపుకుంటారు

పతనం చెట్టు రంగు తెస్తుంది; పడే ఆకులు తోట నుండి అనుగ్రహం; స్ఫుటమైన, చల్లని రోజులు మరియు సాయంత్రాలు; ఆపిల్ పళ్లరసం; చెక్క పొగ యొక్క సువాసన; వేటాడు; బెయుజోలిస్ నోయువీ వైన్; హాలోవీన్; Hannukah; కొలంబస్ రోజు; యోమ్ కిప్పుర్; థాంక్స్ గివింగ్; రంజాన్ మరియు అనేక సీజనల్ డిలైట్స్ జరుపుకుంటారు.

వింటర్ మంచు మరియు sleet తెస్తుంది; క్రిస్మస్; Kwanzaa; చెక్క పొగ యొక్క సువాసన; కొత్త సంవత్సరాలు; కుస్థి పోటీల దినము; మార్టిన్ లూథర్ కింగ్ డే; సెయింట్ వాలెంటైన్స్ డే; సెయింట్ పాట్రిక్స్ డే; మరియు అనేక సీజనల్ డిలైట్స్ జరుపుకుంటారు.

వివిధ సంస్థల జట్లు పతనం మరియు శీతాకాల సెలవులు మరియు సంప్రదాయాల వేడుక కోసం ఈ సంఘటనలు నిర్వహిస్తున్నాయి.

• టర్కీ మరియు అన్ని సాంప్రదాయ పక్ష వంటకాలతో మొత్తం కంపెనీ సభ్యుల కోసం థాంక్స్ గివింగ్ విందులో తీసుకురండి. స్థానిక కిరాణా దుకాణాలు సహేతుక-ధరగల థాంక్స్ గివింగ్ డిన్నర్లకు గొప్ప మూలం.
• నవంబర్ మరియు డిసెంబర్ రెండింటిలోనూ పేదరికం కోసం ఆహార డ్రైవ్ను పట్టుకోండి.
• అన్ని సిబ్బంది సభ్యులతో తమ అభిమాన దుస్తులకు ఓటు వేయడంతో ఒక హాలోవీన్ దుస్తులు పోటీని షెడ్యూల్ చేయండి.
• మొదటి ఫ్రాస్ట్ తర్వాత త్వరలోనే విరామం వద్ద స్థానిక సైడర్ మిల్లు నుండి పళ్లరసం మరియు డోనట్స్ను సేవిస్తారు.
• డిసెంబర్ సంప్రదాయాలు మరియు సెలవులు కోసం, అన్ని ఉద్యోగుల కోసం ఒక డెజర్ట్ పట్టికను స్పాన్సర్ చేయండి. వారు ఎంచుకుంటే ప్రజలు డెసెర్ట్లను తెచ్చుకోవచ్చు, కానీ సంస్థ అన్ని ఉద్యోగులను సర్వ్ చేయడానికి తగినంత విందులు కూడా ఆదేశించాలి.
• ఒక అలంకార పోటీని లేదా ఒక అలంకార పోటీ పోటీని నిర్వహించండి, ఇది ఉత్తమమైన అలంకరించబడిన వర్క్స్పేస్ల కోసం ఒక కమిటీ మరియు అవార్డు బహుమతులను నిర్ణయించబడుతుంది.
• చాలా సంస్థలు సీక్రెట్ శాంటా కార్యక్రమాలకు స్పాన్సర్ చేస్తాయి. పాల్గొనడానికి కావలసిన ఉద్యోగులు, మరొక ఉద్యోగి యొక్క పేరును ఎంచుకోండి. సీక్రెట్ శాంటా ఈవెంట్స్ అనేక వారాల పాటు జరుగుతాయి, ఈ సమయంలో రహస్య రహదారి రహస్యంగా వారి స్నేహితులకు రహస్యంగా ఉంటుంది. లేదా, కొన్ని సమూహాలు ఒక ముగింపు కార్యక్రమం వద్ద ఒక బహుమతి సరఫరా సీక్రెట్ శాంటా అడగండి. బహుమతి తరచుగా వ్యక్తి యొక్క పని లేదా హాబీలు ప్రతినిధి. ఎల్లప్పుడూ ధర పరిమితిని సెట్ చేయండి, సాధారణంగా $ 25 కంటే తక్కువ.
• మీ ఉద్యోగ భోజన విరామ సమయంలో వాలెంటైన్స్ డే కోసం గుండె ఆకారంలో కుకీలను అందివ్వండి.
• సెయింట్ పాట్రిక్స్ డే కోసం, ఆకుపచ్చ ధరించడం ప్రోత్సహిస్తుంది. ఒక సంస్థ యొక్క కార్యాచరణ కమిటీ ఉడుకుతుంది మరియు గొడ్డు మాంసం, క్యాబేజీ, మరియు ఉడికించిన బంగాళాదుంపల యొక్క సాంప్రదాయ భోజనాన్ని అందిస్తుంది. ఈ విందులో, ఈ బృందం మార్టి అఫ్ డైమ్స్ కొరకు కేటాయించిన ఆదాయంతో బాటిల్ వాటర్ను విక్రయిస్తుంది.
• మీ సంస్థలో సంప్రదాయాలను సృష్టించే సెలవు దినోత్సవాల కోసం ఐడియాస్ అంతులేనివి. ఈ ఆలోచనలు మీరు ప్రారంభించడానికి సహాయం చేస్తుంది, కానీ మీ సంస్థ సంస్కృతి మరియు మీ ఉద్యోగుల ఆసక్తులు మీ హాలిడే వేడుకలు మరియు సంప్రదాయాలకు మార్గదర్శక ఉండాలి.

పని వద్ద స్ప్రింగ్ మరియు సమ్మర్ సెలవులు జరుపుకుంటారు

వసంత ఆకుపచ్చ రంగులో ప్రతి చెట్లలో చెట్లు, గడ్డి, పంటలు మరియు తోటలను తెస్తుంది; పసుపు చెరువు పువ్వులు, మొసళ్ళు, డాఫోడిల్స్, తులిప్స్ మరియు ఇతర వసంత పుష్పాలు; చల్లని సాయంత్రాలు మరియు వెచ్చని రోజుల; grads కోసం ఓపెన్ ఇళ్ళు; వేసవి మాత్రమే పక్షులు తిరిగి; చెరువు సమీపంలో గూడు గూడు; శిశువు బాతులు, బిడ్డ బాతులు, మరియు fawns; తోట నుండి మొదటి అనుగ్రహం; మహిళల చరిత్ర నెల; ఏప్రిల్ ఫూల్స్ డే; భూమి దినం; పాస్ ఓవర్; Cinco de Mayo; మదర్స్ డే; తండ్రి డే; పతాక దినం; ఈస్టర్; మెమోరియల్ డే, మరియు అనేక సీజనల్ సెలవులు మరియు సంప్రదాయాలు జరుపుకుంటారు.

వేసవిలో పుష్పించే వృక్షాలు మరియు పూల తోటలు ఉంటాయి; వేడి రోజులు మరియు వెచ్చని రాత్రులు; బీచ్ వాకింగ్; ఇసుక కోటలు; U.S. స్వాతంత్ర్య దినోత్సవం; బాణాసంచా; కవాతులు; కార్మికదినోత్సవం; ప్రతిచోటా సెలవుల్లో; కుటీర సమయాలు, బీచ్ మంటలు, మరియు మరిన్ని సీజనల్ సెలవులు మరియు సంప్రదాయాలు జరుపుకుంటారు.

వివిధ సంస్థల బృందాలు వసంత మరియు వేసవి సెలవులు మరియు సంప్రదాయాల వేడుకల కొరకు ఈ కార్యక్రమాలను నిర్వహించాయి.

• ఉద్యోగుల పిల్లలకు ఈస్టర్ గుడ్డు వేట లేదా రోల్ అందించండి. వసంత గూడీస్ ఉన్న డెజర్ట్ పట్టిక ఎల్లప్పుడూ విజయవంతమవుతుంది.
• బస్సు లేదా ఎంట్రీ కోసం టాబ్ చెల్లించటానికి సంస్థ సహాయం చేస్తే ముఖ్యంగా వినోద పార్కులకు ట్రిప్స్ ప్రాచుర్యం పొందింది.
• బీర్ మరియు వైన్తో లేదా లేకుండా ఆహారంతో, పిక్నిక్లు, పిల్లలు మరియు ఆటగాళ్లు మరియు వ్యవస్థీకృత గోల్ఫ్ స్కామబుల్స్, సాఫ్ట్ బాల్ గేమ్స్, గుర్రపు శక్తులు మరియు స్విమ్మింగ్ వంటివి ఈ ఆటగాళ్లతో కలిసి పెద్ద హిట్గా ఉన్నాయి.
• ఉద్యోగుల కోసం హాట్ డాగ్ లేదా హాంబర్గర్ రోస్ట్ను పట్టుకోండి. మెరుగైన, మీ అధికారులు మరియు నిర్వాహకులు గ్రిల్లింగ్ చేయడానికి ప్రోత్సహిస్తారు.
• అపార్టుమెంట్లు నివసించే మరియు తోటకు కావలసిన ఉద్యోగుల కోసం మీ సంస్థ ఆస్తిపై ఒక కమ్యూనిటీ గార్డెన్ స్పాన్సర్ చేయండి. రొట్టోటింగ్ మరియు మట్టిపూడిని అందించండి.
• కుటుంబం, స్నేహితులు, కస్టమర్లు మరియు అమ్మకందారుల కోసం ఒక సంస్థ ఓపెన్ హౌస్ని పట్టుకోండి. వేలు ఆహారాన్ని అందిస్తాయి మరియు మార్గదర్శక పర్యటనలను అందిస్తాయి.
• సంస్థలో ప్రతిఒక్కరికీ పిజ్జా అందించండి ప్రతిసారి మీ కంపెనీ విజయవంతంగా కోల్పోయిన గాయాలు మరియు / లేదా మొత్తం త్రైమాసికానికి ప్రమాదాలు తప్పించుకుంటుంది.
• లీగ్లలో పాల్గొనే క్రీడా జట్లు ఏర్పడటానికి స్పాన్సర్ మరియు చెల్లింపు సహాయం. ఆటలు మరియు మ్యాచ్ల్లో ఉద్యోగి హాజరును ప్రోత్సహించండి. సాఫ్ట్ బాల్, బౌలింగ్, సాకర్, గోల్ఫ్, బాస్కెట్బాల్, వాలీబాల్ మరియు మరిన్ని స్పోర్ట్స్ జట్లు, జట్టుకృత్యాలను ప్రోత్సహిస్తాయి.
• నిశ్శబ్ద వేలంపాటలు, 50-50 రాబల్లలు, విక్రయదారుల బహుమతుల లాభము మరియు ఉద్యోగి సంపాదించిన తరచుగా ఫ్లైయర్ మైళ్ళతో కొనుగోలు చేయబడిన వస్తువులను లాభాల ద్వారా ఏ సమయంలోనైనా పెంచండి. తీవ్రమైన ఆరోగ్య సమస్యలు లేదా ఇతర అవసరాలతో లేదా మీకు ఇష్టమైన ఛారిటబుల్ సంస్థలకు డబ్బును దానం చేసుకోండి.

మీ ఉద్యోగులు వేడుకలను అభినందించారు మరియు వారు అనుకూల కార్యాలయ ప్రేరణకు మరియు ఉద్యోగి ఉత్సాహాన్ని పెంచుతారు.