స్కూల్ ప్రిన్సిపల్ ఉద్యోగం అంటే ఏమిటి?

విషయ సూచిక:

ఎన్నిక ప్రక్రియ
విద్య మీరు అవసరం
మీకు అవసరమైన అనుభవం
మీరు ఏమి చేస్తారు
మీరు ఏ సంపాదిస్తారు

పాఠశాల ప్రిన్సిపాల్ బహుముఖ నాయకుడిగా ఉండాలి. ఏదైనా రోజులో ప్రిన్సిపాల్ కరికులం కన్సల్టెంట్, బడ్జెట్ విశ్లేషకుడు, ప్రజా సంబంధాల ప్రతినిధి, మధ్యవర్తి, క్రమశిక్షణాధికారి మరియు మేనేజర్ కావచ్చు. మీరు వేర్వేరు పని దినాలు కావాలనుకుంటే, ఇది మీకు ఉద్యోగం కావచ్చు.

ఒక పాఠశాల యొక్క అన్ని కోణాలకు ప్రిన్సిపాల్ బాధ్యత వహిస్తుంది. ప్రధానంగా అధికారికంగా పాఠశాల సూపరింటెండెంట్ లేదా సహాయకుడు సూపరింటెండెంట్, పలు వేర్వేరు ప్రజలకు ప్రధాన జవాబులను నివేదిస్తుంది. పాఠశాల సిబ్బంది నాయకత్వం ఆశించారు; తల్లిదండ్రులు నాణ్యమైన విద్య మరియు వారి పిల్లలకు సురక్షితమైన పర్యావరణాన్ని ఆశించేవారు మరియు సమాజంలోని మిగిలిన పాఠశాలలతో సమానంగా ఉన్న ఒక ప్రామాణిక పరీక్షలో పన్ను డబ్బును తెలివిగా మరియు విద్యార్ధి సాధించినట్లు అంచనా వేస్తారు.

ఎన్నిక ప్రక్రియ

ప్రిన్సిపల్స్ సూపరింటెండెంట్, అసిస్టెంట్ సూపరింటెండెంట్ లేదా నియామకం ప్యానెల్ ద్వారా ఎంపిక చేయబడుతుంది. నియామక మండలి సభ్యులు ఆ సమయంలో ప్రత్యేకమైన పని మరియు రాజకీయ శక్తులపై ఆధారపడి ఉన్నారు. మరింత రాజకీయంగా పర్యావరణం వసూలు చేయడం, మరింత అసాధారణమైన నియామకం చేసే ప్యానెల్ సభ్యత్వం ఉంటుంది. ఒక పాఠశాల బోర్డు సభ్యుడు ప్రత్యేకంగా పాఠశాలలో ఆసక్తి కలిగి ఉంటే, ఆ బోర్డు సభ్యుడు వారి ప్యానెల్ పై పని చేయవచ్చు. లేకపోతే, నియామక ప్రక్రియ ఇతర రంగాలలో ఇతర సీనియర్ నిర్వహణ స్థానాలకు సమానంగా ఉంటుంది.

విద్య మీరు అవసరం

చాలామంది ప్రిన్సిపల్స్ ఎడ్యుకేషన్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ లేదా విద్యా నాయకత్వంలో మాస్టర్స్ డిగ్రీలను కలిగి ఉంటారు. బ్యాచిలర్ డిగ్రీలు తరచూ ఆమోదయోగ్యం కాగలవు, కానీ ఆధునిక డిగ్రీలతో అభ్యర్థులు ప్రాధాన్యతనిస్తారు. ఉద్యోగ నియామకాలు కేవలం డిగ్రీలను కలిగి ఉన్న అభ్యర్థుల కన్నా ఎక్కువ పని అనుభవం కలిగి ఉండటం అవసరం.

మీకు అవసరమైన అనుభవం

ప్రిన్సిపాల్ స్థానాలు వ్యక్తులు ఉద్యోగాల మధ్య వృత్తిని పొందుతున్నాయి. ప్రిన్సిపల్స్ తరచుగా ఉపాధ్యాయులుగా మరియు అసిస్టెంట్ ప్రిన్సిపల్స్గా అనుభవం కలిగి ఉంటాయి. కొన్ని రాష్ట్రాల్లో ప్రిన్సిపల్స్ వారు ప్రధాన ఉపాధ్యాయులయ్యే ముందు ప్రత్యక్ష శిక్షణా అనుభవాన్ని కలిగి ఉండాలి.

మీరు ఏమి చేస్తారు

ఒక పాఠశాలలో అన్ని అధ్యాపకులు మరియు సిబ్బందిని నిర్వహిస్తారు. ప్రధాన పాఠశాల పాఠశాల యొక్క అకాడెమిక్ పనితీరు మరియు విద్యార్థుల భద్రత కోసం బాధ్యత వహిస్తుంది, వారు పాఠశాల మైదానంలో ఉన్నారు.

పాఠశాల యొక్క పనితీరు ప్రాథమికంగా ప్రామాణిక పరీక్షలపై ఎలా చేస్తుందో అంచనా వేస్తుంది. ఉన్నత పాఠశాలల్లోని ప్రిన్సిపల్స్ వారి పాఠశాల పరీక్ష స్కోర్లను ఎక్కువగా ఉంచుతాయని భావిస్తున్నారు. తక్కువ ప్రదర్శన పాఠశాలలలో ప్రిన్సిపల్స్ ప్రతి సంవత్సరం గణనలో అభివృద్ధిని పెంచుకోవడమే కాక, పాఠశాల అధిక స్థాయికి చేరుకునే వరకు ఉంటుంది.

పాఠశాల యొక్క నిధులను ఎలా ఖర్చు చేస్తారో ప్రధాన నిర్ణయిస్తుంది. జిల్లా పాఠశాల బోర్డ్ మరియు సూపరింటెండెంట్ మరియు ఇతర జిల్లా కార్యాలయ సిబ్బంది నుండి మరింత నిర్దిష్ట సూచనల ద్వారా సాధారణ మార్గదర్శకత్వంతో, పాఠశాలకు కేటాయించిన డబ్బును ఎంత సమర్థవంతంగా ఖర్చు చేయాలనేది ప్రధాన నిర్ణయం.

నియామక నిర్ణయాలు జిల్లా కార్యాలయం నుండి చిన్న జోక్యంతో ప్రిన్సిపాల్ పర్యవేక్షిస్తుంది. కేంద్ర కార్యాలయంలోని మానవ వనరుల సిబ్బంది నియామకం యొక్క నిర్వాహక కార్యక్రమాలలో సహాయపడవచ్చు, కానీ అసిస్టెంట్ ప్రిన్సిపల్స్, టీచర్స్, కౌన్సెలర్లు, లైబ్రేరియన్లు మరియు ఇతర సిబ్బంది ఎంపికలకు ప్రధాన వృత్తిపరమైన తీర్పు ఇవ్వబడుతుంది.

సమర్థవంతమైన పాఠశాలను నిర్వహించడానికి బలమైన నిర్వహణ నైపుణ్యాలు చాలా అవసరం. ఉపాధ్యాయులు పాఠశాల కార్యకలాపాలు బాగా చూస్తాయని నమ్మాలి, అందుచే వారు వారి విద్యార్థులపై దృష్టి పెట్టగలరు. క్రమశిక్షణా చర్య కోసం విద్యార్థులను గుర్తించినప్పుడు ఉపాధ్యాయులు కూడా తమ ప్రిన్సిపాల్ వారిని బ్యాక్ చేయబోతున్నట్లు భావిస్తారు. మద్దతు సిబ్బంది నాయకత్వం కోసం ప్రధాన కనిపిస్తోంది. మంచిది లేదా చెడ్డదో, మద్దతు సిబ్బంది ప్రిన్సిపాల్ చేత రూపొందించబడిన ప్రవర్తనలను తరచుగా అనుసరిస్తారు.

ప్రధాన పాఠశాల పాఠశాల ప్రజల ముఖం. తల్లిదండ్రులు వారి ఆందోళనలను నేరుగా పైకి తీసుకువెళ్ళాలని కోరుకున్నప్పుడు, వారు సంప్రదించే వ్యక్తి ప్రిన్సిపాల్. ప్రిన్సిపల్స్ వారి పిల్లలను ఏదో విధంగా కొంచెం తగ్గించిందని అనుకోని తల్లిదండ్రులతో ఎలా వ్యవహరించాలో త్వరగా నేర్చుకుంటారు. ఒక సమస్య యొక్క హృదయానికి చేరడానికి ప్రధానమైన అసత్యాలు, అతిశయోక్తుల నుండి వాస్తవాలను వేరు చేస్తాయి, అందువలన అతను లేదా ఆమె ప్రసంగిస్తూ, ప్రధానమైన దృష్టిని కోరుతూ ఇతర సమస్యల గురించి ఆలోచిస్తారు.