పోలీస్ విభాగాలు ఎందుకు రిక్రూట్మెంట్ సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నాయి

యునైటెడ్ స్టేట్స్ అంతటా విభాగాలలో పోలీసు అధికారుల నియామక మరియు నిలుపుదల సమస్య చక్కగా నమోదు చేయబడింది. అనేక చట్ట అమలు సంస్థలకు అర్హత ఉన్న అభ్యర్థులను గుర్తించడం మరియు నియామించడం కష్టమే కానీ వాటిని అలాగే ఉంచడం.

లా ఎన్ఫోర్స్మెంట్ లో హై కోర్ట్

మీరు బహుశా నర్సింగ్ మరియు బోధన వంటి వృత్తుల్లో ఉన్న సిబ్బంది యొక్క కొరత గురించి పలు వార్తా కథనాలను చూసినప్పటికీ, పోలీసు అధికారుల కొరత గురించి బహుశా చాలామీ కాదు. వాస్తవానికి, నార్త్ కరోలినా క్రిమినల్ జస్టిస్ ఎనాలిసిస్ సెంటర్ ద్వారా జరిపిన ఒక అధ్యయనం గురించి మీరు ఎన్నడూ వినలేరు, పోలీసు అధికారులకు (14 శాతం) ఘర్షణ రేటు (12 శాతం) మరియు బోధన (13 శాతం) కంటే ఎక్కువగా ఉంది.

అవకాశాలు క్వాలిఫైడ్ అభ్యర్థులకు విస్తరించాయి

మీ కోసం గొప్ప వార్త చాలా పోలీసు విభాగాలు స్థిరమైన నియామకం చక్రంలో ఉన్నాయి. చాలామంది అధికారులు పదవీ విరమణ లేదా రాజీనామాతో దాదాపుగా ఖాళీలు ఉన్నాయి, అనగా మీరు అద్దెకు తీసుకోవడానికి తగినంత అవకాశాలు ఉన్నాయి. అయితే, మీరు ముందుగా, పోలీసులకు అర్హత ఉన్న అధికారులను నియమించటానికి, ఎందుకు ప్రారంభించాలో, మరియు పోలీసు అధికారిగా ఉద్యోగం కోసం మీరు అర్హులవ్వడానికి ఇది ఎందుకు కష్టమవుతుందో అర్థం చేసుకోవాలి.

సంభావ్య పోలీస్ తగ్గుతున్న పూల్

చాలామంది చట్టాన్ని అమలు చేసేవారు ప్రతిఒక్కరికీ కాదని అర్థం చేసుకుంటారు, కాని ఇది అందుబాటులో ఉన్న అభ్యర్థుల కొలను ముడుగడం కొనసాగుతుందని కనీసం కొంతమంది అనుకోకుండా తెలుస్తోంది. మంచి అధికారులను కనుగొనడం కంటే కష్టతరం చేయడానికి అనేక కారణాలు కలిసిపోయాయి, మరియు వృత్తిపరమైన ఉద్యోగాలలో ఆసక్తిని తగ్గిస్తాయి.

సాపేక్షంగా తక్కువ చెల్లింపు

మొదట, ఎక్కువ మంది ప్రజలు కళాశాల డిగ్రీలను సంపాదించుకున్నా, చట్ట అమలు అధికారుల జీతాలు - ప్రత్యేకంగా జీతాలు ప్రారంభించడం, కొత్త తరాల ఉద్యోగ అభ్యర్థుల యొక్క అధిక సంపాదన అంచనాలను ప్రతిబింబిస్తాయి. చాలామంది యువ ఉద్యోగార్ధులను గుర్తించడంలో విఫలం అయినప్పటికీ, వారి కెరీర్ చివరిలో ఇంతకుముందు మరియు అత్యంత లాభదాయకమైన పదవీ విరమణ పరిస్థితులకు తక్కువ జీతాలను వర్తించే ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి.

బిహేవియర్స్ అనర్హులు

మరో, మరింత, విభాగాలు కోసం అధిగమించడానికి కష్టం అడ్డంకి చిన్న నేరాలు మరియు అక్రమ మాదకద్రవ్య ఉపయోగం కోసం మొత్తం సమాజం పరిణమిస్తున్న పరిమితులు ఉంటాయి. సంస్కృతి గంజాయి మరియు ఇతర ఔషధాల వాడకాన్ని అంగీకరిస్తుండటంతో, మరియు పాట్ యొక్క చట్టబద్ధీకరణ కొనసాగుతున్న ధోరణి కొనసాగుతున్నందున, మరింత మంది యువకులు చివరకు ఒక క్రిమినల్ జాబ్ ఉద్యోగాన్ని పొందకుండా ఉండే ప్రవర్తనల్లో పాల్గొంటారు.

ఫిజికల్ ఫిట్నెస్ లేకపోవడం

యువ తరాల జీవనశైర్ఘ్య జీవనశైలి, ఊబకాయం యొక్క పెరిగిన సంఘటన మరియు చాలా మంది తక్కువ సామర్ధ్యం గల ఫిట్నెస్ స్థాయి కూడా చిన్న పోలీస్ ఆఫీసర్ అభ్యర్థుల చిన్న గుంపుకు దారితీసింది. పోలీస్ పని యొక్క శక్తివంతంగా డిమాండ్ భౌతిక పటిష్టమైన, విభాగాలు తక్కువ ఉద్యోగం దరఖాస్తుదారులు వారి బరువు మరియు భౌతిక ఫిట్నెస్ ప్రమాణాలు కలుసుకోగలవు కనుగొన్నారు.

క్రెడిట్ సమస్యలు హోరేబిలిటీ ప్రభావితం

ఆర్థిక ఆందోళనలు, చాలా, అభ్యర్థుల పూల్ తగ్గింది. నేపథ్య విచారణ సమయంలో, చాలా సంస్థలు క్రెడిట్ చెక్ను అమలు చేస్తాయి. వారు సాధారణంగా వ్యక్తిగత క్రెడిట్ స్కోరుతో సంబంధం కలిగి ఉండకపోయినా, వారు సంపాదించే జీతంతో తమ బాధ్యతలను చేరుకోలేరు, లేదా ముఖ్యమైన రుణాలు కలిగిన వ్యక్తులకు సేకరణలు కు మారింది.

క్వాలిఫైడ్ స్టే ఎర్నింగ్ ప్లాన్

అర్హత కలిగిన అధికారుల అవసరం చాలా ఎక్కువగా ఉన్నందున, మీరు ఒక చట్ట పరిరక్షణ కార్యక్రమంలో నియమింపబడటానికి అవకాశాలు మరియు అవకాశాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. అయితే, మీ గతాన్ని మార్చలేరు. మీరు ఉద్యోగం నుండి బయటికి రాని తప్పులను నివారించడానికి ఇప్పుడు శ్రద్ధ తీసుకోండి మరియు అనేక నేర న్యాయ సంస్ధలకు వచ్చినప్పుడు, అంతమయినట్లుగానే సాధారణ తప్పులు దీర్ఘకాల పరిణామాలను కలిగి ఉంటాయి.

బాటమ్ లైన్ అంటే చాలా పోలీసు విభాగాలు, ముఖ్యంగా రాష్ట్ర మరియు స్థానిక స్థాయిల్లో మంచి ప్రజలకు అవసరం. ఇతర క్రిమినల్ జస్టిస్ కెరీర్ల వలె పే ఇంకా అధిక స్థాయిలో లేనప్పటికీ, పోలీస్ ఆఫీసర్గా మారడానికి ఎన్నో గొప్ప కారణాలు ఉన్నాయి. మీరు శక్తిలో చేరాలని అనుకుంటే, మీరే దీర్ఘకాలం మరియు బహుమానమైన కెరీర్ కోసం మీరే సిద్ధం కావాలి.