ప్రొఫెషనల్ రెస్యూమ్ రైటర్ - మిలిటరీ కెరీర్ సెర్చ్ పోస్ట్

డోరిస్ అప్పెల్బామ్ ద్వారా

ఒక సైనిక సభ్యుని దృక్పథం నుండి, ఒక పునఃప్రారంభం అన్ని కార్యసాధనాల, బాధ్యతలు, నాయకత్వ పాత్రలు మరియు విద్యాభ్యాసం చేసేటప్పుడు పొందింది. పౌర ప్రేక్షకుల కోసం దీన్ని రాయడం ఒక సవాలుగా ఉంటుంది. ఒక ప్రొఫెషనల్ పునఃప్రారంభం రచయిత పరిగణలోకి భవిష్యత్తులో వృత్తులలో లేదా మీ మొదటి ఎంపిక వద్ద తలుపు మీ అడుగు పొందడానికి మధ్య వ్యత్యాసం కావచ్చు. ఇక్కడ రిటైర్ ఆర్మీ ఆఫీసర్ నుండి రెస్యూమ్ రచయిత నియామకం కోసం ఒక టెస్టిమోనియల్ ఉంది.

"మిల్వాకీ, విస్కాన్సిన్లోని ఒక ప్రొఫెషనల్ పునఃప్రారంభం రచయిత డోరిస్ అప్పెల్బామ్, టోల్-ఫ్రీ టెలిఫోన్ ఇంటర్వ్యూ ద్వారా నిజాలు కలిగి ఉన్నాను, ఇది చాలా ఆలోచనను రేకెత్తించేది, ఆమె ఒక గొప్ప పునఃప్రారంభం గురించి నా సమాచారం కన్నా ఎక్కువగా ఉంది. నేను అబ్బాల్బామ్స్ పునఃప్రారంభం ప్రొఫెషనల్స్, ఇన్కార్పొరేషన్ యొక్క అధ్యక్షుడిగా 28 ఏళ్ళపాటు జీవనశైలి కోసం ఈ పనిని చేశాను మరియు ముఖ్యంగా రిటైలర్లు మరియు నియామకం నిర్వాహకులు ఏయే నిరుద్యోగ ఈ యుగంలో చూస్తున్నారో ఆమెకు తెలుసు. నా నేపథ్యం గురించి మార్కెటింగ్ ముక్క.

వారి పునఃప్రారంభం ఒక సాదా జేన్ వెర్షన్ కలిగిన ఇతర స్నేహితుల పోలిస్తే, నేను చాలా ఉద్యోగం లీడ్స్ సంపాదించిన మరియు వారు చాలా, వారు కంటే ఆ తదుపరి ఉద్యోగం దిగిన కు చాలా am."

అర్హతగల వృత్తిపరమైన పునఃప్రారంభం రచయితలు "మృదువైన నైపుణ్యాలను" కలిగిఉన్న స్టేట్మెంట్ల గురించి సలహాదారుల ఖాతాదారులు కూడా ఉన్నారు. అర్హతలు ఒక ప్రొఫైల్ లేదా సారాంశం చదివినప్పుడు, ఒక నియామక నిర్వాహకుడు నిర్దిష్ట నైపుణ్యం సెట్లను చూడాలనుకుంటున్నారు, సాధారణంగా ఉద్యోగం కోసం వారి అర్హతల సారాంశం కనిపిస్తుంది. ఒక నియామకుడు మాట్లాడుతూ, ప్రధాన సంస్థల కోసం నియమించిన వ్యక్తులు, వెంటనే జాబితా చేయబడిన నైపుణ్యాలను చూడలేకపోతే, ఒక ఉద్యోగ వేటగాడు స్వయంచాలకంగా ఆమోదించబడుతుంది. ఈ పరిశ్రమలో అనేకమంది అద్భుతమైన రచయితలు ఉన్నారు, అయినప్పటికీ, కొన్ని చెడు వ్యక్తులు కూడా ఉన్నారు.

అనేక సార్లు, ఖాతాదారులకు నియామకం నిర్వాహకుడికి ముఖ్యమైనది ఏమిటో గ్రహించడం. ఒక ఉంది ఎవరు ఒక పునఃప్రారంభం రచయిత అనుభవం మానవ వనరులు నేపథ్య ప్రయోజనకరమైనది.

ఒక సైనిక సభ్యురాలిని పునఃప్రారంభం రచయితని నియమించాలని నిర్ణయించినప్పుడు, వ్యక్తి ఎందుకు రచన వృత్తిని ఎంచుకున్నాడు, అతను లేదా ఆమె కలిగి ఉన్న అర్హతలు, మరియు వ్యక్తి వ్యక్తిగతీకరించిన సంప్రదింపులను అందుకున్నట్లయితే అతను ఎందుకు ప్రశ్నలు అడగాలి. నేను ఒక "రూపం" ఉపయోగించే క్లయింట్లను ఎప్పుడూ ఎప్పటికీ అర్థం చేసుకోలేదు. క్లయింట్ సాధించిన విజయాలను మరియు సరిగ్గా దాన్ని బయటికి తెస్తే, పునఃప్రారంభం కలిగిన కంపెనీని నియమించాల్సిన అవసరం లేదు.

అధిక పునఃప్రారంభం స్క్రీన్తలు కేవలం చాలా ప్రస్తుత ఉద్యోగ టైటిల్ మరియు పరిశ్రమను చూస్తున్నందున, ఆ కారకాలలో వాటికి వారు స్వీకరించే రెస్యూమ్స్లో 99% తొలగించటానికి సరిపోతుంది. అందువల్ల, ఒక వర్డ్యుల పునఃప్రారంభం అన్నింటికీ ఏదైనా, తేడా ఉంటే, చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది. స్మార్ట్ ఉద్యోగం వేటగాళ్ళు కూడా వాటిని నియమించుకునే వ్యక్తులతో ఇంటర్వ్యూ ఎలా పొందాలో సమస్య పరిష్కారాలను కోరుకుంటారు ఉండాలి. ఒక ప్రొఫెషనల్ పునఃప్రారంభం రచయిత ఒక మంచి పునఃప్రారంభం ఉత్పత్తి చేయలేరు లేదా చేయలేరు, కానీ ఉద్యోగ వేటగాడు యొక్క విధులు మరియు నైపుణ్యాలు అతను లేదా ఆమె దరఖాస్తు చేసుకున్న వాటికి సమానంగా ఉన్నట్లయితే, వృత్తిపరమైన పునఃప్రారంభం రచయిత వ్రాసిన పునఃప్రారంభం కూడా పనిచేయదు.

ఇక్కడ అన్ని ప్రొఫెషనల్ పునఃప్రారంభం రచయితలు ఏమి చేయాలి:

• ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రస్తుత పునఃప్రారంభం గురించి ఉచిత సంప్రదింపులు మరియు అభిప్రాయాన్ని అందించండి,
• మార్చలేని ఫ్లాట్ రేట్ కోట్ ఇవ్వండి,
• దరఖాస్తుదారులతో పూర్తి, వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించండి,
• ఖచ్చితమైన పునఃప్రారంభం చేయడానికి అవసరమైన అన్ని మార్పులను అందించండి.

ఉద్యోగ అన్వేషకులు అతను లేదా ఆమె ఏమి చేయాలో చేయటానికి సర్టిఫికేట్ లేదా డిగ్రీ చేయవలసి ఉంటుంది, కనీసం 12 సంవత్సరాలు అనుభవం కలిగి మరియు సూచనలు లేదా టెస్టిమోనియల్స్ జాబితాను అందించాలి. పునఃప్రారంభం నిపుణులు ప్రధాన మానవ వనరులు నిర్వాహకులు మరియు / లేదా అధిక సంస్థల కార్యనిర్వాహకుల నుండి ఆమోదాలను సూచించగలగడం కూడా ఇది ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.

అత్యంత ఖరీదైన పునఃప్రారంభం మరియు ఔట్ప్లేస్మెంట్ సేవలు కొన్ని అత్యల్ప-నాణ్యత పునఃప్రారంభంను ఉత్పత్తి చేస్తాయి. అన్ని చెప్పినప్పుడు మరియు చేయబడినప్పుడు, దరఖాస్తుదారు పునఃప్రారంభంతో నడుస్తాడు, మరియు యజమానులు ఇంటర్వ్యూ చేయాలో నిర్ణయించడానికి ఆ పునఃప్రారంభం మీద ఆధారపడి ఉంటారు. ఒక ఎగ్జిక్యూటివ్ నియామకుడు గ్రెగ్ ఆంటొనేల్లె వృత్తిపరంగా వ్రాసిన పునఃప్రారంభాలకు సాధారణ విరక్తిని కలిగి ఉన్నాడు. తన అసంతృప్తికి ఉదాహరణగా, గ్రెగ్ ఒక పునఃప్రారంభం నుండి ఒక వాక్యాన్ని ఉదహరించాడు: " సమర్థవంతమైన, అనువర్తన యోగ్యమైన, స్వీయ దర్శకత్వం మరియు అత్యంత సవాలు లక్ష్యాలను కూడా అధిగమించడానికి మరియు అధిగమించగల సామర్థ్యంతో ప్రేరణ "ఎవరైనా మంచిది కావాలంటే, మీ హోమ్వర్క్ మరియు ఇంటర్వ్యూ కాబోయే రచయితలు చేయాలి.

ప్రారంభించడానికి, అతని లేదా ఆమె నేపథ్యం ఏమిటో రచయితను అడగండి. బాటమ్ లైన్: మీరు నియామక నిర్వాహకునిగా ఎవరిని కోరుకుంటారు, నియామక నిర్ణయాలు తీసుకున్నారు లేదా మేనేజర్ల నియామకంతో చాలా అనుభవం ఉంది. మీరు వ్యాపారం యొక్క బలమైన మొత్తం అర్ధంలో ఉన్న వ్యక్తిని నియమించాలని కోరుకుంటారు, మీరు ఏమి చేస్తున్నారనేదానిపై స్పష్టమైన అవగాహన, పదాలు ఉన్న సమర్థత మరియు మీ ఆధారాలతో ఉన్నవారి కోసం వెతుకుతున్న నియామక నిర్వాహకుడిని ఆకర్షించే హాట్ పాయింట్ల అవగాహన. అతను లేదా ఆమె మీరు ఉద్యోగం పొందడానికి హామీ ఒక పునఃప్రారంభం వ్రాస్తానని చెప్పారు ఎవరినైనా జాగ్రత్తగా ఉండండి.

ఇది ఒక పునఃప్రారంభం ఏమి ఉద్దేశించబడింది కాదు. ఒక పునఃప్రారంభం మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం తలుపు మీ అడుగు పొందడానికి సహాయం ఉద్దేశించబడింది. ముఖాముఖికి అకౌంట్లు చేయడం ద్వారా ఈ ఒప్పందం ముగియడం మీ ఇష్టం.

ఒక మంచి పునఃప్రారంభం రచయిత ఒక దెయ్యం రచయిత, అతని లేదా ఆమె ఉనికి యొక్క ఆధారాలు లేవు.

డోరిస్ Appelbaum స్థాపకుడు మరియు Appelbaum యొక్క పునఃప్రారంభం ప్రొఫెషనల్స్ అధ్యక్షుడు, Inc. ఆమె ఒక అంతర్జాతీయ కెరీర్ కన్సల్టెంట్, అనుభవం 25 + సంవత్సరాల అనుభవం తో రచయిత, స్పీకర్, మరియు శిక్షణ. అనేక ప్రచురణలు మరియు వెబ్సైట్లు కొరకు వృత్తినిపుణుల రచయిత, డోరిస్ కెరీర్ చరిత్రలో కళాశాలల నిర్వహణ, బోధన మరియు శిక్షణ, ప్రభుత్వ ఏజెన్సీ కోసం మానవ వనరులు మరియు విస్కాన్సిన్ కరెక్షనల్ సర్వీసెస్ కోసం ఉపాధి అభివృద్ధి ఉన్నాయి. ఆమె హాఫ్స్ట్రా విశ్వవిద్యాలయం నుండి BA - ఇంగ్లీష్ / జర్నలిజం మరియు ఒక MS - సెకండరీ ఎడ్యుకేషన్తో గౌరవ పట్టా పొందినది. డోరిస్ వద్ద చేరవచ్చు (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - [email protected].