జాబ్ అప్లికేషన్ కోసం పత్రాలు సహాయక

మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు, యజమాని మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ యొక్క కాపీని మాత్రమే కాకుండా మరింత సమాచారం పొందవచ్చు. మీ దరఖాస్తును పూర్తి చేయడానికి "మద్దతు పత్రాలు" అని పిలిచే దాన్ని అభ్యర్థించవచ్చు. ఏమి చేర్చాలో తెలుసుకోవడం మరియు దానిని ఎలా చేర్చాలనే దాని గురించి తెలుసుకోవడానికి మీరు పాత్ర కోసం నడుస్తుండటానికి సహాయపడుతుంది.

పత్రాలు మద్దతు ఏమిటి?

జాబ్ అప్లికేషన్ కోసం సహాయక పత్రాలు పోస్ట్ ఉద్యోగం లో పేర్కొన్న ఒక పునఃప్రారంభం, ఒక కవర్ లేఖ, విద్యా అనువాదాలు, రాయడం నమూనాలను, వెటరన్స్ ప్రిఫరెన్స్ పత్రాలు, దస్త్రాలు, ధృవపత్రాలు, సూచన జాబితా, సిఫార్సు లేఖలు మరియు ఇతర డాక్యుమెంటేషన్ ఉన్నాయి. ఉద్యోగం మరియు యజమాని నియామకం అవసరాలను బట్టి అవసరమైన సమాచారం మారుతుంది.

సాధారణంగా, యజమానులు మీ దరఖాస్తుతో పాటుగా చూడవలసిన పత్రాలను పేర్కొంటారు. లేకపోతే, నియామక నిర్వాహకుడిని లేదా HR ప్రతినిధిని ఏవిధమైన సహాయక పత్రాలను పంపడానికి పంపాలని సంకోచించకండి. ఏమి పంపించాలో మరియు ఎలా పంపాలనే దాని గురించి అన్ని సూచనలను అనుసరించండి. (ఉదాహరణకు, అధికారిక లిప్యంతరీకరణ సాధారణంగా పాఠశాల లేదా సంస్థ నుండి నేరుగా పంపబడాలి.)

ఎందుకు యజమానులు మద్దతు డాక్యుమెంటేషన్ అభ్యర్థించవచ్చు?

అభ్యర్థుల నుండి సహాయక పత్రాలను పొందడం సంస్థలకు అనువర్తనాలను విశ్లేషించడానికి సహాయపడుతుంది. అనేకమంది యజమానులకు, పునఃప్రారంభం (లేదా పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ) అవసరమైన అన్ని సమాచారాన్ని అందిస్తుంది. ఇతర యజమానులు ఇంటర్వ్యూ మరియు చివరికి నియామకం ఏ దరఖాస్తుదారులు గుర్తించడానికి మరింత సమాచారం అవసరం.

అభ్యర్థిగా మీరు పూర్తి చిత్రాన్ని పొందడం లేదా మీ పునఃప్రారంభం లేదా జాబ్ అప్లికేషన్లో పేర్కొన్న వివరాల నిర్ధారణను అందించడం సమాచారం కోసం అభ్యర్థిస్తున్న కారణం. ఉదాహరణకి, సహాయక పత్రంగా ట్రాన్స్క్రిప్ట్ అవసరం, యజమానులు మీరు గ్రాడ్యుయేట్ చేసినట్లు, అలాగే మీ GPA ను నిర్ధారించటానికి అనుమతిస్తుంది.

అభ్యర్ధన పత్రాలు దరఖాస్తుదారులు సూచనలను పాటించవచ్చో లేదో అనే పరీక్ష కూడా కావచ్చు. ఒక ఉద్యోగం పోస్ట్ చేస్తున్నట్లయితే, అభ్యర్థులు తమ దరఖాస్తులతో సూచనల జాబితాను తప్పనిసరిగా సమర్పించాలి, నిర్వాహకులు నియామకాలు "నో" కుప్పలో సూచనలు సమర్పించని వారు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

సహాయక పత్రాల జాబితా

క్రింది ఉపాధి అప్లికేషన్ సమర్పించిన అవసరం ఉండవచ్చు మద్దతు పత్రాల జాబితా.

• పునఃప్రారంభం
• ఉత్తరం కవర్
• రిఫరెన్స్ జాబితా
• సిఫార్సు లేఖలు
• ట్రాన్స్క్రిప్ట్
• పోర్ట్ఫోలియో
• రాయడం నమూనా (వ్యాసం, కథనాలు లేదా ఇతర రచన నమూనాలు)
• ఉపాధి సర్టిఫికేట్
• యోగ్యతాపత్రాలకు (బోధన లేదా కంప్యూటర్ ధృవపత్రాలు, ఉదాహరణకు)

సహాయక పత్రాన్ని ఎలా సమర్పించాలి

యజమానులకు, ఒకే సమయంలో అన్ని సమాచారం సేకరించడం, ఇది దరఖాస్తు సమయంలో లేదా ప్రాధమిక ఇంటర్వ్యూ తర్వాత, భారీ సౌలభ్యం. ఇది నియామక నిర్వాహకుడికి చేతిలో అభ్యర్థుల గురించి సంబంధించిన అన్ని సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది మరియు తదుపరి పత్రాలను అభ్యర్థించడానికి తదుపరి ఇమెయిళ్ళు మరియు ఫోన్ కాల్స్పై తిరిగి కోసుకుంటుంది.

దరఖాస్తుదారులు పత్రాలను సేకరించి, పత్రాలను తక్కువ సౌకర్యంతో మరియు మరిన్ని అవాంతరంతో సమర్పించవచ్చు. కొన్ని పత్రాలు త్రవ్వించటానికి ఒక బిట్ అవసరం కావచ్చు. ఉదాహరణకు, మీ ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్మెంట్ ప్రొఫెషనల్ సర్టిఫికేషన్ ఎక్కడ ఉంది, మరియు మీరు మీ స్వంతంగా కనుగొనలేకపోతే ఒక కాపీని పొందవచ్చని ఎవరు కాల్ చేయవచ్చు?

ఇతర పత్రాలు పని చేయడానికి ఒక బిట్ అవసరం కావచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు సూచనల జాబితాను సమర్పించినట్లయితే, వాటిని సూచనగా ఉపయోగించమని మీరు అనుమతి అడగాలి మరియు సంస్థ నుండి ఎవరైనా త్వరలోనే సన్నిహితంగా ఉండవచ్చునని వారికి తెలియజేయండి. ఉద్యోగ వివరణపై మీరు వాటిని క్లుప్తీకరించాలి మరియు పాత్ర కోసం మీ సంబంధిత నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతలు గురించి వాటిని గుర్తుచేసుకోవాలి, అందువల్ల వారు మీ కోసం ఒక ఘనమైన కేసును చేయవచ్చు.

మీ పేరుతో మీ పత్రాలను లేబుల్ చేయండి

పత్రంలో ఉన్న మీ పేరు మరియు వివరాలతో సహా, అన్ని ఫైళ్ళను లేబుల్ చేసి, పేరు పెట్టండి. మీ సూచనలు, ఉదాహరణకు, "సారా-వాంగ్ - సూచనలు" లేదా "సారా వాంగ్ సూచనలు." మేనేజర్లను నియమించడం వలన చాలా "ఫైల్స్" ఉంటాయి, మరియు మీ పత్రాలను సులభంగా గుర్తించలేవు కనుక వాటిని "సూచనలు" అని పేరు పెట్టండి.

అన్ని పత్రాల్లో స్థిరమైన నామకరణ విధానాన్ని అనుసరించండి. ఇది రిక్రూటర్లకు మరియు నిర్వాహకులను సులభతరం చేస్తుంది మరియు మరింత ప్రొఫెషనల్ మొదటి అభిప్రాయాన్ని ఇస్తుంది.

ఉద్యోగ పోస్టింగ్లో దిశలను అనుసరించండి

మీరు సేకరించిన అన్ని సహాయక పత్రాలను కలిగి ఉన్న తర్వాత, ఎలా సమర్పించాలి అనేదానిపై యజమాని సూచనలను అనుసరించండి. యజమానులు ఫైళ్లను అప్లోడ్ చేయమని అడగవచ్చు లేదా వాటిని ఒక ఇమెయిల్ లో అటాచ్ చేయవచ్చు. యజమానులు నిర్దిష్ట ఫైల్ ఫార్మాట్లను (PDF లు, ఉదాహరణకు) అభ్యర్థిస్తే, ఆ సూచనలను పాటించండి.

మీ పునఃప్రారంభం లేదా దరఖాస్తుతో మీ పత్రాలను ఒకేసారి సమర్పించండి. మీరు ఏదో కోల్పోయి ఉంటే, మీ దరఖాస్తును సమర్పించడానికి ముందు కాపీని పొందడానికి ప్రయత్నించండి. మిమ్మల్ని మీ దశలో సేవ్ చేసి, మీ కంప్యూటర్లోని ఉద్యోగ అన్వేషణకు అవసరమైన అన్ని కాపీలు, సంకలనం చేయడానికి మరియు పంపడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకు డాక్యుమెంటేషన్ని తీసుకురండి

ఇంటర్వ్యూకు మద్దతు ఇచ్చే సంస్థ అభ్యర్థనలను ఇంటర్వ్యూకు తీసుకురావాలనుకుంటే, నియామక నిర్వాహకుడితో విడిచిపెట్టిన అభ్యర్థన పత్రాల ప్రతి ఫోటో కాపీని మీరు తీసుకురండి. మీరు వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్న మీతో పాటు తీసుకునే అన్నిటినీ కలిగి ఉందని నిర్ధారించుకోండి.

యజమాని కొన్ని పత్రాల మూలాలను కోరవచ్చు, ట్రాన్స్క్రిప్ట్స్ వంటివి. అలా అయితే, మీరు వాటిని అందుకున్న సంస్థ నుండి వారిని ముందుగా అభ్యర్థించండి.

ఒక విద్యాసంస్థ నుండి ట్రాన్స్క్రిప్ట్ కాపీని అభ్యర్థించడానికి, రిజిస్ట్రార్ లేదా మార్గదర్శక కార్యాలయానికి వ్రాతపూర్వక అభ్యర్థనను పంపండి మరియు మీ ట్రాన్స్క్రిప్ట్ నేరుగా యజమానికి పంపమని కోరండి. కొన్ని పాఠశాలలు ఒక ట్రాన్స్క్రిప్ట్ను ఎలక్ట్రానిక్గా అభ్యర్థించవచ్చు, ఇతరులు అధికారిక లేఖ అవసరమవుతాయి.

పాఠశాలలు సాధారణంగా $ 5 నుండి $ 30 పరిధిలో, ట్రాన్స్క్రిప్ట్లకు నామమాత్రపు రుసుమును వసూలు చేస్తాయి. ఫీజులు మరియు ఇతర అవసరాలు గురించి సమాచారం కోసం, మీ పాఠశాల యొక్క వెబ్సైట్ను సంప్రదించండి లేదా విచారణకు నేరుగా కార్యాలయం కాల్ చేయండి.