ఉపాధి కోసం సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్ ఎలా పొందాలో

ఉపాధి కోసం భద్రతా క్లియరెన్స్ అంటే ఏమిటి, మరియు మీకు ఏ విధంగా లభిస్తాయి? ఉద్యోగస్థులకు భద్రతా క్లియరెన్స్కు అర్హులు లేదా ఇప్పటికే నియమింపబడటానికి భద్రతా క్లియరెన్స్ను కలిగి ఉండాలి.

భద్రతా అనుమతులకు ప్రధానంగా ప్రభుత్వ యజమానులు మరియు ప్రైవేట్ కాంట్రాక్టర్లు అవసరం, వారు జాతీయ భద్రతపై సున్నితమైన సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటారు. ఉపాధి కోసం భద్రతా తొలగింపు ఎలా పొందాలో సమాచారం ఇక్కడ ఉంది.

సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్ స్థాయిలు

మూడు ప్రామాణిక భద్రతా క్లియరెన్స్ స్థాయిలు ఉన్నాయి: గోప్యమైన, సీక్రెట్, మరియు టాప్ సీక్రెట్.

• ఒక రహస్య క్లియరెన్స్ వర్గీకృత సమాచారం యొక్క బహిర్గతం జాతీయ భద్రతకు హాని కలిగించే స్థానాలను పొందడం మరియు కప్పి ఉంచడం చాలా సులభం.
• సీక్రెట్ క్లియరెన్స్బహిర్గతమైతే గోప్య సమాచారము యొక్క రకం జాతీయ భద్రతకు తీవ్రమైన నష్టాన్ని కలిగించవచ్చని సూచిస్తుంది.
• ఒక వ్యక్తి అత్యధిక సున్నితత్వం యొక్క వర్గీకృత సమాచారాన్ని యాక్సెస్ చేయగలిగితే, అప్పుడు aఅగ్ర సీక్రెట్ క్లియరెన్స్ అవసరం అవుతుంది.

అదనపు నిర్వహణ మరియు యాక్సెస్ నియంత్రణలు అవసరమయ్యే వర్గీకృత సమాచార వర్గాలు కూడా ఉన్నాయి:

• సున్నితమైన కంపార్ట్డ్ సమాచారం (SCI), ఇందులో నిఘా వనరులు, పద్ధతులు మరియు ప్రక్రియలు ఉన్నాయి.
• ప్రత్యేక యాక్సెస్ కార్యక్రమాలు (SAP లు), ఇది అత్యంత సున్నితమైన ప్రాజెక్టులు మరియు కార్యక్రమాలు.

ఈ వర్గాలు ప్రత్యేకంగా హాని చేయగల వర్గీకృత సమాచారం కోసం మరియు SCI మరియు SAP ల యాక్సెస్ కోసం అర్హత ప్రమాణాలు మరియు పరిశోధనా అవసరాలు ఇతర అనుమతుల కంటే ఎక్కువగా ఉన్నాయి.

సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్ ప్రాసెస్ ఎలా పనిచేస్తుంది

సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్ కోసం దరఖాస్తుదారులు సంయుక్త ప్రభుత్వానికి విశ్వసనీయత కలిగి ఉన్నారా లేదా విదేశీ వ్యక్తుల ప్రభావం నుండి స్వతంత్రంగా ఉన్నారో లేదో నిర్ణయించడానికి క్షుణ్ణంగా అంచనా వేస్తారు, నిజాయితీగా, విశ్వసనీయమైన, నైతికంగా నిటారుగా, మానసికంగా మరియు మానసికంగా ధ్వనిని కలిగి ఉంటారు మరియు నేరపూరిత చర్యలను తప్పించారు.

U.S. పౌరులు మాత్రమే భద్రతా క్లియరెన్స్కు అర్హులు.

ఇ-క్విప్ దరఖాస్తు సైట్ ద్వారా పర్సనల్ సెక్యూరిటీ ప్రశ్నాపత్రం (SF-86) ను పూర్తి చేసిన దరఖాస్తుతో ప్రక్రియ ప్రారంభమవుతుంది. ఈ ప్రక్రియలో తదుపరి దశలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల నిర్వహణ కార్యాలయం, రక్షణ విభాగం, మరియు నేషనల్ ఇంటెలిజెన్స్ డైరెక్టర్ లేదా మరొక దర్యాప్తు సేవా ప్రదాత (ISP) యొక్క కార్యాలయం, స్థానం ఆధారంగా నిర్వహించిన విచారణ ఉంటుంది.

దర్యాప్తు చేసే ఎజెంట్, ప్రస్తుత మరియు గత యజమానులు, పొరుగువారు, వ్యాపార భాగస్వాములు, మాజీ సహచరులు, సోదరభావం / సోషల్ క్లబ్ సభ్యులు మరియు దరఖాస్తుదారులతో సంబంధం ఉన్న ఇతర వ్యక్తులతో సహా అభ్యర్థుల యొక్క పరిచయాల విస్తృత శ్రేణిని ఇంటర్వ్యూ చేస్తారు.

దరఖాస్తుదారు ఇంటర్వ్యూ చేయబడతారు-మరియు అదనపు సమాచారం సేకరించడం జరుగుతుంది-క్లియరెన్స్పై ప్రభావం చూపగల ఏవైనా సంభావ్య సమస్యలను వివరించడానికి. అభ్యర్ధులు వారు నిజాయితీగా మరియు సంపూర్ణంగా ఉంటారని వారు SF-86 పూర్తి చేసి, ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వాలి, ఎందుకంటే విచారణలో వెల్లడించిన వ్యత్యాసాలు అనర్హతకు కారణం కావచ్చు.

పరిశోధనా ప్రక్రియ యొక్క చివరి దశ పేర్కొన్న క్లియరెన్స్ కోసం అర్హతని నిర్ణయించడానికి సేకరించిన మొత్తం సమాచారం యొక్క సమీక్ష ఉంటుంది.

పూర్తి విచారణ మరియు సమీక్ష వ్యవధి మారుతూ ఉంటుంది, కానీ సగటు పొడవు 120 రోజులు.

మధ్యంతర అర్హత పెండింగ్ ఆమోదం

డిఫెన్స్ సెక్యూరిటీ సర్వీస్ (డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ డిఫెన్స్ ఆఫ్ ఏజెన్సీ) ప్రకారం, క్లియరెన్స్ కాంట్రాక్టర్ ద్వారా సమర్పించబడిన సిబ్బంది భద్రతా క్లియరెన్స్కు దరఖాస్తుదారులు మామూలుగా అర్హత కోసం పరిగణించారు. పర్సనల్ సెక్యూరిటీ మేనేజ్మెంట్ ఆఫీస్ ఇండస్ట్రీ పర్సనల్ సెక్యూరిటీ ప్రశ్నాపత్రం (SF-86) మరియు ఇతర ఫైళ్ళు మరియు సిస్టమ్లను సమీక్షించింది.

వర్గీకృత సమాచార ప్రాప్తి యునైటెడ్ స్టేట్స్ యొక్క జాతీయ భద్రతా ప్రయోజనాలకు స్పష్టంగా స్థిరంగా ఉన్నప్పుడు మాత్రమే తాత్కాలిక అర్హత జారీ చేయబడుతుంది. దర్యాప్తు ప్రారంభమైనప్పుడు అదే సమయంలో తాత్కాలిక అర్హత జారీ చేయబడుతుంది మరియు విచారణ పూర్తయ్యేవరకు సాధారణంగా అమలులో ఉంటుంది. ఆ సమయంలో, దరఖాస్తుదారుడు తుది అర్హత కోసం పరిగణించబడుతుంది.

రివ్యూ ప్రాసెస్లో హోదాలు

అభ్యర్థుల ప్రక్రియలో ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోవడానికి రక్షణ భద్రతా సేవ విచారణ మొత్తంలో ఈ క్రింది హోదాను అందిస్తుంది:

• అందుకుంది - విచారణ సేవా ప్రదాత (ISP) విచారణ అభ్యర్ధన యొక్క రసీదుని ఆమోదించింది మరియు ఆమోదయోగ్యత కోసం దానిని సమీక్షిస్తుంది.
• అంగీకరించలేని - ISP దర్యాప్తు అభ్యర్ధనను తక్కువగా ఉంచుతుందని నిర్ణయించింది. దరఖాస్తుదారు అభ్యర్థనను తిరస్కరించిన కారణంగా ఒక సందేశాన్ని అందుకుంటారు. ఉద్యోగి ఇంకా క్లియరెన్స్ అవసరమైతే, సరికొత్త దర్యాప్తు అభ్యర్థనను సరిచేసిన సమాచారంతో ప్రారంభించాలి మరియు సమర్పించాలి.
• షెడ్యూల్డ్ - ISP దర్యాప్తు అభ్యర్థన ఆమోదయోగ్యంగా ఉంటుందని మరియు దర్యాప్తు ప్రస్తుతం కొనసాగుతున్నది / బహిరంగంగా ఉంది.

• ముగించబడినది - ISP దర్యాప్తు పూర్తి చేసింది మరియు పరిశోధన విచారణ కోసం పంపబడింది.

ఇన్వెస్టిగేషన్స్ లో ఆలస్యం

విచారణ ఆలస్యం అయ్యే అత్యంత సాధారణ కారణాలు భద్రతా దరఖాస్తు ప్యాకేజీలు పూర్తికానివి, వేలిముద్రలతో సమస్యలు మరియు విస్తృతమైన విదేశీ కార్యక్రమాల కవరేజ్తో కూడిన పరిశోధనలు. ప్రక్రియను వేగవంతం చేయడానికి, దరఖాస్తుదారుతో అవసరమైన పత్రాలను చేర్చండి.

ఎందుకు దరఖాస్తుదారు సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్ను తిరస్కరించినట్లు?

ఎవరో ఒక భద్రతా క్లియరెన్స్ను తిరస్కరించడానికి ఎందుకు పలు కారణాలు ఉన్నాయి. విచారణలో అత్యంత ముఖ్యమైన అంశాలు వ్యక్తి యొక్క నిజాయితీ, స్వచ్ఛమైన ప్రవర్తన మరియు సమగ్రతను వారి సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్ రూపాలు పూర్తి చేయడంలో ఉన్నాయి. ప్రతి సెక్యూరిటీ సెక్యూరిటీ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టివ్ 4: జాతీయ భద్రత నిర్ణయాల మార్గదర్శకాలను ఉపయోగించి, వ్యక్తిగతంగా అంచనా వేయబడుతుంది, భద్రతా క్లియరెన్స్కు అర్హత ఇవ్వడం లేదా నిరంతరాయంగా జాతీయ భద్రత ప్రయోజనాలకు స్పష్టంగా ఉంటుంది.

న్యాయనిర్ణయ మార్గదర్శకాలు: యునైటెడ్ స్టేట్స్కు విధేయత; విదేశీ ప్రభావం విదేశీ ప్రాధాన్యత; లైంగిక ప్రవర్తన వ్యక్తిగత ప్రవర్తన ఆర్థిక పరిగణనలు; మద్యం వినియోగం; ఔషధ ప్రమేయం మరియు పదార్థ దుర్వినియోగం; భావోద్వేగ, మానసిక మరియు వ్యక్తిత్వ లోపములు; నేర ప్రవర్తన రక్షిత సమాచారాన్ని నిర్వహించడం; వెలుపల కార్యకలాపాలు; మరియు సమాచార సాంకేతిక దుర్వినియోగం.

ఒక క్లియరెన్స్ నిరాకరించినట్లయితే అప్పీల్ ఎలా చేయాలి

మీరు సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్ను నిరాకరించినట్లయితే, లేదా వర్గీకృత సమాచార ప్రాప్యతకు మీ కొనసాగింపు అర్హత ఉపసంహరించుకుంటే, మీకు ఎందుకు తెలియజేయబడతాయో మరియు అప్పీల్ను దాఖలు చేయడానికి మీకు ఒక ప్రక్రియ ఇవ్వబడుతుంది. విచారణ సమయంలో సేకరించిన ఏ అవమానకరమైన సమాచారాన్ని కూడా మీరు పరిష్కరించగలుగుతారు మరియు వివరాలను సరిచేయగలరు లేదా స్పష్టం చేయగలరు.

ఎఫ్ఫెక్ట్ సెక్యూరిటీ క్లియరెన్సెస్ ఆర్ ఎఫ్ఫెక్ట్

సెక్యూరిటీ క్లియరెన్సులు చురుకుగా చురుకుగా ఉంటాయి, ఒక వ్యక్తికి అసలు ఉద్యోగం కల్పించబడుతున్న సమయంలో మాత్రమే ఇది పనిచేయబడుతుంది. ఒక క్లియరెన్స్ హోల్డర్ ఎప్పుడైనా తిరిగి దర్యాప్తు చేయబడవచ్చు, కానీ ఒక సీక్రెట్ క్లియరెన్స్ కోసం పది సంవత్సరాలు, మరియు ఒక రహస్య క్లియరెన్స్ కోసం 15 సంవత్సరాలు, ఒక రహస్య సీక్రెట్ క్లియరెన్స్ కోసం ఐదు సంవత్సరాలు తర్వాత అధికారిక సమీక్ష అవసరం.

మొత్తం పరిశోధనా ప్రక్రియ ద్వారా మళ్ళీ వెళ్ళకుండా కొన్ని సందర్భాల్లో తొలగింపును మళ్లీ జరపవచ్చు. అయితే, ఉద్యోగ విరామంలో రెండు సంవత్సరాల కన్నా తక్కువ ఉండాలి మరియు వాస్తవ విచారణ వరుసగా టాప్ సీక్రెట్, సీక్రెట్ మరియు కాన్ఫిడెన్షియల్ కేతగిరీలు కోసం 5, 10 లేదా 15 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ ఉండకూడదు.

మరింత సమాచారం

మీరు సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ముందు, U.S. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ స్టేట్ నుండి తాజా మార్గదర్శకాలను మరియు నవీకరణలను సమీక్షించాలని నిర్ధారించుకోండి, తద్వారా మీరు ప్రస్తుత అవసరాలు, ప్రక్రియ మరియు ఆమోదాల గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటారు.

దీనిలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహా కోసం ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు సమాచారం మీ సొంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలోని ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.