జాబ్ అప్లికేషన్స్ లో సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్స్ జాబితా

జాబ్ అప్లికేషన్లను పూర్తి చేసేటప్పుడు వారి సామాజిక భద్రతా సంఖ్యలు (SSN) అందించడం గురించి చాలామంది ఉద్యోగార్ధులు ఉన్నారు. రాష్ట్ర చట్టాలు దరఖాస్తుదారుల నుండి ఏ సమాచారాన్ని సేకరిస్తాయో వేర్వేరుగా ఉంటాయి మరియు చాలా దేశాలు సామాజిక భద్రతా సంఖ్యలను కోరుతూ కంపెనీలను నిషేధించవు.

అయితే, మీరు మీ సామాజిక భద్రతా నంబర్ని ఇవ్వడం మీకు సుసంపన్నం కాదా అని నిర్ణయించే హక్కు మీకు ఉంది - మీ అద్దె పొందడంలో మీ అవకాశంపై ప్రభావం చూపుతుందని గుర్తుంచుకోండి.

అప్లికేషన్స్ ఆన్ సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్స్ కోసం యజమానులు ఎందుకు అడుగుతారు

కొంతమంది యజమానులు (రాష్ట్ర నియామకం ఏజన్సీలతో సహా) దరఖాస్తుదారులు వారి సామాజిక భద్రతా నంబరు (SSN) జాబ్ అప్లికేషన్లను పూర్తిచేయాల్సిన అవసరం ఉంది. యజమానులు మీ సామాజిక భద్రతా నంబర్ను నేపథ్య చెక్ లేదా క్రెడిట్ చెక్ను నిర్వహించాలని కోరుకోవచ్చు.

అయితే, పలు రాష్ట్రాలు ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుల కోసం క్రెడిట్ తనిఖీలను నిషేధించాయి లేదా పరిమితం చేశాయి. మీరు ప్రారంభ అప్లికేషన్ కంటే నియామకం ప్రక్రియలో మరింత పాటు వరకు ఈ తనిఖీలు నిర్వహించడం చాలా యజమానులు అలా లేదు.

మీ సామాజిక భద్రతా నంబర్ కోసం యజమానులు అడిగినప్పుడు

అన్ని రాష్ట్రాలలో వారి సామాజిక భద్రతా నంబర్లకు దరఖాస్తుదారులను అడగడానికి యజమానులు అనుమతిస్తారు. న్యూయార్క్, కనెక్టికట్, మరియు మసాచుసెట్స్ వంటి అనేక రాష్ట్రాల్లో యజమానులు ఉద్యోగార్ధుల యొక్క గోప్యతను రక్షించడానికి స్థానంలో ఎన్క్రిప్షన్ వంటి రక్షణను ఉంచడానికి యజమానులు అవసరమవుతారు.

ఏదేమైనా, మానవ వనరుల నిర్వహణ సొసైటీ యజమానులకు సలహా ఇస్తుంది: "ఒక ఉద్యోగ అనువర్తనం ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం చేయటానికి దరఖాస్తుదారుడి సామర్ధ్యంతో నేరుగా సమాచారాన్ని మాత్రమే అభ్యర్థించాలి … సాధారణ అభ్యాసం, యజమానులు ఖచ్చితంగా అవసరమైనప్పుడు మాత్రమే SSN సమాచారాన్ని అభ్యర్థించాలి." మీ రాష్ట్ర శాఖతో తనిఖీ చేయండి మీ సామాజిక భద్రతా సంఖ్యను అభ్యర్థించడానికి స్థానిక యజమానులకు ఏవైనా పరిమితులను నిర్ధారించడానికి లేబర్.

అప్లికేషన్ను పూర్తి చేయటానికి మీ ఐచ్ఛికాలు

మీరు మీ సామాజిక భద్రత సంఖ్యను అడిగినందున, మీరు దాన్ని ఇవ్వడానికి బాధ్యత వహించరు. ఉద్యోగ భోధకులకు వారి సామాజిక భద్రతా నంబర్లను యజమానులకు, ప్రభుత్వ మరియు జాతీయ భద్రత-సంబంధిత ఉద్యోగాలు లేదా క్రెడిట్ చెక్ అవసరమయ్యే ఉద్యోగాల మినహా చట్టబద్ధంగా వారికి అవసరం లేదని తెలుసుకోవటానికి ఇది చాలా ముఖ్యం.

గుర్తింపు దొంగతనం పెరగడంతో, మీరు మీ సామాజిక భద్రత సంఖ్యను ఎవరికి ఇవ్వాలో జాగ్రత్త వహించాలి. మీ సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్ ఐచ్చికం ఇవ్వడం యజమాని చెప్పితే, మీరు దానిని ఇవ్వకూడదని ఎంచుకోవచ్చు. అది దరఖాస్తులో అవసరమైతే, అది సాధ్యమైతే మీరు దానిని జాబితా చేయకూడదనుకుంటే ఎంచుకోవచ్చు.

• వివరణని జోడించండి. మీరు ఉద్యోగ దరఖాస్తు ప్రక్రియలో ఈ సమయంలో మీ సామాజిక భద్రతా నంబర్ని ఇవ్వడం మీకు సౌకర్యంగా లేదని మీరు మీ దరఖాస్తులో వివరించవచ్చు. ఏదేమైనా, ఏ జాబ్ జాబితాకు మీ సామాజిక భద్రతా నంబర్ అవసరమైతే, దాన్ని జాబితా చేయకపోతే మీ అప్లికేషన్ పరిగణించబడదని గుర్తుంచుకోండి.
• ఇది ఖాళీగా వదిలివేయడానికి మీరు ఉండవచ్చు.మీరు ఉద్యోగ అనువర్తనం నింపి ఉంటే, వారు మీ SSN కోసం అడిగే విభాగాన్ని దాటవేయగలరు. లేదా ఉద్యోగం కోసం మీరు తీవ్రంగా పరిగణించబడుతున్నప్పుడు మీ సామాజిక భద్రతా నంబర్ను భాగస్వామ్యం చేయటానికి మీరు ఇష్టపడుతున్నారని తెలియజేయండి.

• మీరు జాబితాను సవరించవచ్చు.0000 గా చివరి నాలుగు అంకెలను జాబితా చేయడమే మరొక ఎంపిక. అయినప్పటికీ, యజమానులకు సమాచారం కోసం వారి అభ్యర్థనకు అనుగుణంగా లేని దరఖాస్తుదారులను పరీక్షించడాన్ని ఎంచుకోవచ్చు.

మీరు మీ సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్ జాబితాలో ఉన్నప్పుడు

మీ సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్ ఇవ్వడం ఆన్లైన్ దరఖాస్తులో అవసరమైన ఫీల్డ్, సమాధానం ఖాళీగా ఉండకపోవచ్చు. మీ సాంఘిక భద్రతా సంఖ్యలో పూరించడానికి ముందు, మీరు సంస్థ యొక్క చట్టబద్ధమైన సైట్లో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఉద్యోగ శోధన సైట్ ద్వారా మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, పోస్టింగ్ చట్టబద్ధమైనదని నిర్ధారించడానికి వర్తించే ముందు సంస్థను పరిశోధన చేయాల్సి ఉంటుంది లేదా కాల్ చేయండి.

నేపథ్య తనిఖీలను భాగంగా యజమానులు ఉద్యోగులపై క్రెడిట్ చెక్కులను నిర్వహించే సందర్భాల్లో, దరఖాస్తుదారులు వారి SSN ను పరిగణనలోకి తీసుకోవాల్సి ఉంటుంది. అప్లికేషన్ల ప్రారంభ స్క్రీనింగ్ ద్వారా ఇప్పటికే ఆమోదించిన అభ్యర్థులపై నేపథ్య తనిఖీలను సాధారణంగా నిర్వహిస్తారు. అయితే, పలు రాష్ట్రాలు ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుల కోసం క్రెడిట్ తనిఖీలను నిషేధించాయి లేదా పరిమితం చేశాయి.

మీరు ఇవ్వండి ముందు తనిఖీ చెయ్యండి

మీ సాంఘిక భద్రత సంఖ్యను ఇవ్వడం, మీరు దానిని ఎవరికి ఇవ్వాలో మరియు మీరు ఏ పరిస్థితులలో దానిని బహిర్గతం చేయాలనే దాని గురించి జాగ్రత్తగా ఉండండి. గోప్యతా హక్కుల క్లియరింగ్ హౌస్, మీ సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్ను ఆన్లైన్లో రక్షించడానికి మీరు దీన్ని అభ్యర్థిస్తున్న కంపెనీలను జాగ్రత్తగా ఎలా తనిఖీ చేయాలనే దానిపై సలహాలు ఉన్నాయి.

Scammers ను నివారించడానికి చిట్కాలు

నకిలీ ఉద్యోగ అనువర్తనం యొక్క భాగంగా లేదా ఉనికిలో లేని ఉద్యోగ నియామకాలలో భాగంగా స్కమ్మర్లు తరచూ సామాజిక భద్రతా నంబర్లను అడుగుతారు.

• ఒక యజమాని దరఖాస్తులో భాగంగా డబ్బుని పంపమని మిమ్మల్ని అడుగుతుంటే, అది ఒక కుంభకోణం.
• యజమాని మీరు ఎప్పుడు పని చేయలేదు లేదా ఎన్నడూ విన్నదానిని మీకు చెక్ చేస్తే, ఇది కూడా ఒక స్కామ్ కావచ్చు. సంస్థతో తనిఖీని నిలిపివేసి, ఆపివేయి.
• సాధారణంగా ఎవరికైనా, సాధారణంగా - ఏ కాబోయే యజమానిని మీ సామాజిక భద్రతా నంబర్కు ఇమెయిల్ చేయవద్దు.
• మీ సంప్రదింపు సమాచారానికి మించి ఏదైనా వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని పంచుకోవడాన్ని నివారించండి. ఉదాహరణకు, మీ డ్రైవర్ యొక్క లైసెన్స్ సంఖ్య మరియు / లేదా క్రెడిట్ కార్డ్ సమాచారాన్ని చేర్చవద్దు.

దీనిలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహా కోసం ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు సమాచారం మీ సొంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలోని ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.